Pest exempelklausuler

Pest. 22.2.1 När ska man misstänka detta?
Sample 1
Law Insider
+
Microsoft® Word Add-in

Get the Official Word Add-in

Open in AppSource
Add to Word Now
Pest. Plague (xxx.xxx) Influenza Virus A (H7N9) & Middle-East Respiratory Syndrome (MERS) Coronavirus Dr Xxxxxxx X Xxxx (xxx.xxx) Plague (xxx.xxx) Plague | CDC Maps and Statistics | Plague | CDC
Sample 1
Pest. 22.2.1 När ska man misstänka detta? Lungpest är den form av pest som kan spridas mellan människor varför det är viktigt att vara särskilt uppmärksam på om en person med luftvägssymptom och feber inom 8 dygn innan symptomdebut vistats i endemiskt område eller i område med pågående utbrott av pest, särskilt vid anamnes på kontakt med annan person med luftvägssymptom alternativt kontakt med gnagare eller loppbett. Pest bör även misstänkas vid reseanamnes enligt ovan och regional lymfkörtelförstoring utan annan uppenbar förklaring, särskilt vid samtidig sepsis. Det rekommenderas att kontrollera senaste utbrottsrapporter via WHO eller (se punkt 2 i Allmän del) för uppdatering om aktuell förekomst i samband med handläggning av varje enskilt patientfall.
Sample 1
Pest. Pest ingår inte i den beredskapsdiagnostik som KMiB vid FoHM ansvarar för. Det re- kommenderas ändå att rådgöra med FoHM vid provtagning eftersom de utför analysen. Pest diagnostiseras via detektion av Yersinia pestis-DNA med realtids-PCR parallellt med odling. Provmaterial kan utgöras av blod, aspirat, skrap från angripen hud, sputum vid pneumoni och likvor vid meningit. Pinnar kan transporteras i vanligt transportmedium. Provmaterial förvaras i rumstemperatur. Svar ges inom 1–3 dagar från provets ankomst. Telefonbesked vid positivt provsvar (se till att namn och telefonnummer till svarsmottagare finns angivet på remissen). Re- sistensbestämning görs på begäran.
Sample 1
Pest. Inj Gentamycin i laddningsdos 2 mg/kg, därefter 1,7 mg/kg x 3 eller Doxycyklin 100 mg x 2 el 200 mg x 1 iv alt po eller Ciprofloxacin 400 mg x 2 iv alt 500 mg x 2 po. För detaljer se CDCs behandlingsrekommendationer i referenslistan.
Sample 1
Pest. Centers for Disease Control and Prevention (CDC). Recommended antibiotic treatment for plague. 2015. xxxxx://xxx.xxx.xxx/xxxxxx/xxxxxxxxx/Xxxxxxxxxxx-xxxxxxxxxxx-xxx- plague_revision-Aug-2015_Final-(00000002).pdf (Hämtad 2018-03-29) Xxxxxx DT, Gage KL, Xxxxx, Xxxxxx X, Poland, Xxxx X, Xxxxxxxxxx, Xxxxxxx. et al. Plague manual: epidemiology, distribution, surveillance and control Geneva: World Health Organiza- tion. 1999. Folkhälsomyndigheten. Sjukdomsinformation om pest. 2013. xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxxxxxxxx-xxxxxxxxx/xxxx/ (Hämtad 2018-03-29) Folkhälsomyndigheten. Säkerhetsdatablad smittämnen – Yersinia pestis. 2015. xxxxx://xxx.xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx.xx/xxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxxxxxxxx/xxxxxxxxxxx- bioskydd/sakerhetsdatablad-yersinia-pestis.pdf (Hämtad 2018-03-29)
Sample 1

Related to Pest

  • Avslutning Förhandlingarna förklaras avslutade. Vid protokollet ………………………………………………… Justeras För Sveriges Kommuner och Landsting ………………………………………………… För Sobona - Kommunala företagens arbetsgivarorganisation ………………………………………………… För AkademikerAlliansen och till AkademikerAlliansen anslutna riksorganisationer ………………………………………………… För OFR:s förbundsområde Allmän kommunal verksamhet ………………………………….. ………………………………….. Vision Akademikerförbundet SSR För Svenska Kommunalarbetareförbundet

  • Tillämplig lagstiftning Aktierna ges ut under aktiebolagslagen (2005:551) och regleras av svensk rätt.

  • Förhandlingsordning Ifall det uppstår oklarhet eller meningsskiljaktighet om en arbetstagares lön eller om tillämpningen av lagar eller avtal som ansluter sig till arbetsförhållandet, skall förtroendemannen ges alla de uppgifter som påverkar utredningen av fallet. En arbetstagare bör utreda en fråga som ansluter sig till hans arbetsförhållande med sin förman. Om arbetstagaren inte har lyckats reda ut nämnda ärende direkt med sin förman, kan han föra ärendet vidare till förhandlingar mellan avdelningens eller motsvarande enhets förtroendeman och arbetsgivarens representant. Om ärendet inte kan utredas på detta sätt kan ovan nämnda förtroendeman överföra ärendet till huvudförtroendemannen. När de lokala parterna gemensamt kräver det har de förbund som omfattas av kollektivavtalet rätt att sända sin representant till den lokala tvisteförhandlingen. Om en meningsskiljaktighet som uppkommit på arbetsplatsen inte kan lösas lokalt, iakttas förhandlingsordningen enligt kollektivavtalet. Om meningsskiljaktigheten gäller upphörande av arbetsförhållandet för en sådan förtroendeman som avses i detta avtal, skall dessutom lokala förhandlingar och förhandlingar mellan förbunden inledas och föras omedelbart efter att grunden för indragningen har bestridits.

  • Omfattning Förhandlingsordningen omfattar samtliga tjänstemän som är anställda i företag som är bundna av kollektivavtal om allmänna anställningsvillkor med undantag för tjänstemän som med hänsyn till arbetsuppgifter och anställningsvillkor får anses ha företagsledande eller därmed jämförlig ställning.

  • Upplysning Parterna har gemensamt utarbetat följande material: Policydokumentet ”Kompetensutveckling” Verktyg ”Kompetensanalysen och utvecklingssamtalet”

  • Tillämpning För att avtalet ska gälla vid ett företag krävs en skriftlig begäran från någon av parterna. Avtalet träder i kraft från och med den första dagen nästa månad, såvida inte annan överenskommelse träffas i det enskilda fallet. Avtalet gäller mellan de parter som anges i begäran. Om ett företag redan är bundet av ett annat kollektivavtal för tjänstemän, gäller det avtalet tills att giltighetstiden löpt ut, om inte någon annan överenskommelse träffas.

  • SLUTLIG BEDÖMNING Fråga om snedvridning av konkurrensen genom direkttilldelning i strid mot bestämmelserna om offentlig upphandling (otillåten direkttilldelning).

  • Beredning Ärendet har remitterats till stadsledningskontoret.

  • Parkering Köparen har tagit del av Kalmar kommuns ”Riktlinjer för parkering – detalj- plan och bygglov”, antagen i kommunfullmäktige 20 juni 2016. All parkering ska ordnas inom kvartersmark.

  • Lokal förhandling En förhandling ska i första hand fullgöras mellan de lokala parterna (arbetsgivaren och den lokala fackliga organisationen). Förhandlingen ska påbörjas snarast möjligt och senast inom två veckor från den dag då förhandlingsbegäran bekräftats, om inte parterna har kommit överens om annat.