Rehabiliteringspenning. Om en medarbetare är frånvarande med rehabiliteringspenning under annars sjuklöneberättigad tid enligt 9.3.4 görs löneavdrag som vid sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen enligt 9.3.3.
Rehabiliteringspenning. Om en tjänsteman är frånvarande med rehabiliteringspenning under annars sjuklöneberättigad tid görs löneavdrag som vid sjukdom fr o m den 15:e kalenderdagen.
Rehabiliteringspenning. Om en anställd är frånvarande med rehabiliteringspenning under annars sjuklöneberättigad tid enligt mom 3:8 görs löneavdrag som vid sjukdom fr.o.m. den 15:e kalenderdagen enligt mom 3:6.
Rehabiliteringspenning. Om en tjänsteman är frånvarande med rehabiliteringspenning under annars sjuklö- neberättigad tid enligt 3:3 görs löneavdrag som vid sjukdom fr.o.m. den 15:e ka- lenderdagen enligt 3:2.
Rehabiliteringspenning. Rehabiliteringspenning utbetalas när den försäkrade till följd av en skada deltar i yrkesinriktad rehabilitering, om vilken överenskommits med försäkringsbolaget. Den försäkrade erhåller inte dagpenning eller olycksfallspension för samma tid.
Rehabiliteringspenning. Om en läkare är frånvarande med rehabiliteringspenning under annars sjuklöneberättigad tid enligt mom 3.7 görs löneavdrag som vid sjukdom fr o m den 15:e kalenderdagen enligt mom 3.5.
Rehabiliteringspenning. Om en tjänsteman är frånvarande med rehabiliteringspenning under annars sjuk- löneberättigad tid enligt 10.3.8 görs löneavdrag som vid sjukdom från och med den 15:e kalenderdagen enligt 10.3.6. Rehabiliteringspenning kan utgå under tid som tjänstemannen deltar i arbetslivs- inriktad rehabilitering, exempelvis arbetsträning eller utbildning. En förutsättning är att Försäkringskassan har godkänt en rehabiliteringsplan och att tjänstemannen ansöker om ersättning. Rehabiliteringspenningen (lika stor som sjukpenningen) täcker den inkomstförlust som uppstår. Därutöver kan ett särskilt bidrag som ska täcka kostnader som uppstår i samband med rehabiliteringen, exempelvis resekostnader och kursavgifter utges. Rehabiliteringspenning och det särskilda bidraget benämns tillsammans som rehabiliteringsersättning. 2008 infördes den så kallade rehabiliteringskedjan som innebär att Försäkringskassan bedömer sjukskrivnas arbetsförmåga vid vissa bestämda tidpunkter. Dessa förändrade regler innebär dock inte någon förändring i sak beträffande arbetsgivarens rehabiliteringsansvar. Arbetsgivaren måste alltså även fortsättningsvis kunna redogöra för vilka arbetsförhållanden den anställde har, vilka åtgärder som redan vidtagits och vilka åtgärder som behövs för att den anställde ska kunna återgå i arbete. Det kan röra sig om olika typer av åtgärder, till exempel individuella hjälpmedel, anpassning av arbetsplatsen, ändrade arbetsuppgifter eller arbetstider, utbildning eller omskolning. Observera att företagshälsovården kan vara en resurs för arbetsgivaren vid genomförandet av rehabiliteringen.
Rehabiliteringspenning. Rehabiliteringspenning för unga i åldern 16-19 år kan beviljas personer vars arbetsförmåga och möjligheter till förvärvsarbete är väsentligt försvagade p.g.a. sjukdom, skada eller handikapp. Rehabiliteringspenningen är minst 15,20 € per dag och är skattepliktig inkomst. Personer under 20 år beviljas inte invaliditetspension innan det är klarlagt att förutsättningar för ett deltagande i yrkeslivet saknas. Ungdomar som får rehabiliteringspenning kan även få handikappbidrag. Rehabiliteringspenning betalas till personer i åldern 16-67 år i heldagsrehabilitering när syftet för rehabiliteringen är att klienten ska komma ut på arbetsmarknaden, stanna kvar i arbetslivet eller återgå till arbetslivet. Rehabiliteringspenning kan även betalas till funktionshindrade i lärlingsavtalsutbildning. Förmånen är, undantaget eventuell ersättning för uppehälle (högst 8
Rehabiliteringspenning. En arbetstagare har rätt till rehabiliteringspenning för de kalendermånader under vilka han eller hon på grund av yrkesinriktad rehabilitering är helt eller delvis förhindrad att utföra förvärvsarbete. Rehabiliteringspenningen är lika stor som det sammanräknade beloppet av de arbetspensioner, förhöjt med 33 procent, som arbetstagaren skulle ha rätt till, om han eller hon när ansökan om rehabilitering gjordes hade blivit arbetsoförmögen på ett sätt som berättigar till full invalidpension. Om arbetstagarens sjukledighet har börjat medan hans eller hennes anställningsförhållande pågick och rehabiliteringsbehovet fanns redan när sjukledigheten började, är rehabiliteringspenningen dock lika stor som det sammanräknade beloppet av de arbetspensioner, förhöjt med 33 procent, som arbetstagaren skulle ha rätt till, om han eller hon när sjukledigheten började hade blivit arbetsoförmögen på ett sätt som berättigar till full invalidpension.
Rehabiliteringspenning. 8 § Vad som sägs om studiestöd enligt studiestödslagen (1999:1395) i C 13 kap. 11 § socialförsäkringsbalken tillämpas också i fråga om studiestöd enligt den upphävda studiestödslagen (1973:349) eller enligt övergångsbestämmelserna till studiestödslagen (1999:1395).