Common use of Samordning mellan sjuklön och livränta Clause in Contracts

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare anställd på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren den anställde har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, mom 5 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent % av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 8 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare anställd på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren den anställde har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, mom 6 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent % av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för Om en anställd är frånvarande med rehabiliteringspenning under sjuklöneberättigad tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalasmom 3 görs löneavdrag som vid sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen enligt mom 6:4.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning sjuk- penning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen sjuklö- nen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden skillna- den mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning reha- biliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren tjänstemannen har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 8 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare anställd på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren den anställde har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, mom 5 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent % av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren tjänstemannen har rätt till sjuklön, ska sjuklönen sj0uklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren tjänstemannen har rätt till sjuklön, ska sjuklönen sj0uklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 8 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare medarbetare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren medarbetaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 411.4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent 85 % av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren tjänstemannen har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare anställd på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren den anställde har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, mom 5 utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent % av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, sjuklön ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, sjuklön ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, sjuklön ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 8 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare tjänsteman på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren tjänstemannen har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken Socialförsäkringsbalken betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 10 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. mom 4, utan i stället utgöra skillnaden mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning betalas.

Samordning mellan sjuklön och livränta. Om en arbetstagare på grund av arbetsskada uppbär livränta i stället för sjukpenning sjuk- penning och detta sker under tid då arbetstagaren har rätt till sjuklön, ska sjuklönen sjuklö- nen från arbetsgivaren inte beräknas enligt mom. 4, utan i stället utgöra skillnaden skillna- den mellan 90 procent av månadslönen och livräntan. Rätt till sjuklön på lönedelar upp till 7,5 prisbasbelopp föreligger inte för tid då sjukpenning enligt socialförsäkringsbalken lagen om arbetsskadeförsäkring betalas eller för tid då rehabiliteringspenning reha- biliteringspenning betalas.