Common use of Semesterlönegaranti Clause in Contracts

Semesterlönegaranti. För arbetstagare med minst tre månaders sammanlagd anställningstid gäl- ler en garanterad semesterlön per betald semesterdag med följande belopp i kronor: 1/11 2020 1/4 2022 Fyllda 18 år 1 496 1 532 Minderåriga 1 123 1 150 För deltidsarbete omräknas garantibeloppet i proportion till arbetstiden. Sådan ändring görs även vid icke semesterlönegrundande frånvaro del av dag. Om arbetstagarens semesterlön per dag inte uppgår till det garanterade beloppet utges en extra utfyllnad som motsvarar skillnaden mellan garan- tibeloppet och arbetstagarens semesterlön per dag. Semesterlönegarantin gäller även vid beräkning av semesterlön för utta- gen sparad semesterdag och semesterersättning.

Semesterlönegaranti. För arbetstagare med minst tre månaders sammanlagd anställningstid gäl- ler en garanterad semesterlön per betald semesterdag med följande belopp i kronor: 1/11 2020 1/4 2022 2017 1/4 2018 1/4 2019 Fyllda 18 år 1 496 392 1 532 420 1 452 Minderåriga 1 123 044 1 150 065 1 090 För deltidsarbete omräknas garantibeloppet i proportion till arbetstiden. Sådan ändring görs även vid icke semesterlönegrundande frånvaro del av dag. Om arbetstagarens semesterlön per dag inte uppgår till det garanterade beloppet utges en extra utfyllnad som motsvarar skillnaden mellan garan- tibeloppet och arbetstagarens semesterlön per dag. Semesterlönegarantin gäller även vid beräkning av semesterlön för utta- gen sparad semesterdag och semesterersättning.

Semesterlönegaranti. För arbetstagare med minst tre månaders sammanlagd anställningstid gäl- ler en garanterad semesterlön per betald semesterdag med följande belopp i kronor: 1/11 2020 1/4 2022 2023 1/4 2024 Fyllda 18 år 1 496 595 1 532 647 Minderåriga 1 123 197 1 150 237 För deltidsarbete omräknas garantibeloppet i proportion till arbetstiden. Sådan ändring görs även vid icke semesterlönegrundande frånvaro del av dag. Om arbetstagarens semesterlön per dag inte uppgår till det garanterade beloppet utges en extra utfyllnad som motsvarar skillnaden mellan garan- tibeloppet och arbetstagarens semesterlön per dag. Semesterlönegarantin gäller även vid beräkning av semesterlön för utta- gen sparad semesterdag och semesterersättning.