Common use of Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen Clause in Contracts

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag per dag enligt följande varvid med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:8. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 90 % x Månadslön x 12 365 För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp: 90 % x 10 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12- 10 x prisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tid

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid följande: För arbetstagare med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:8. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp7,5 x prisbasbeloppet 12 görs avdrag per kalenderdag med: 90 % x Månadslön månadslön x 12 365 För tjänsteman arbetstagare med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp7,5 x prisbasbeloppet 12 görs avdrag per kalenderdag med: 90 % 10 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet + 10 % x (månadslönen månadslön x 12- 10 12 – 7,5 x prisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej inte överstiga Den den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9. (För arbetstagare avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Vid löneändring finns speciella regler i mom. 4:4. Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gelbegräns- ningsregel: - • fasta lönetillägg per månad (t ex till exempel fasta skift- eller och övertidstillägg) - ), • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens arbetstagarens personliga arbetsinsats - arbetsinsats, • garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön avses utöver vad som anges i mom 3:1:83:2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. För tjänsteman med årslön månadslön om högst 10 prisbasbelopp7,5 × gällande prisbasbelopp dividerat med 12: 90 % x Månadslön x 12 × månadslönen × 12,0 365 För tjänsteman med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp7,5 × gällande prisbasbelopp dividerat med 12,0: 90 % x 10 x × 7,5 × prisbasbeloppet 365 + 10 % x (× månadslönen x 12- 10 x prisbasbeloppet) 365 × 12,0 - 7,5 × prisbasbeloppet 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den den fasta kontanta månadslönen x × 12 365 / 365. Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9. (För tjänsteman avlönad med veckolön ska månadslönen beräknas som 4,3 × veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: - begränsningsregel • fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - ), • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - arbetsinsats, • garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:8följande. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp7.5 basbelopp: 90 % x Månadslön månadslönen x 12 365 För tjänsteman med årslön över 10 prisbasbelopp7.5 basbelopp: Sjukavdrag görs per dag med 90 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet basbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12- 10 12 - 7,5 x prisbasbeloppet365 basbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = - den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9protokollsanteck- ningen ovan. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4.3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: be- gränsningsregel - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande - Prisbasbeloppet år 2013 är 44 000 kr. Aktuellt prisbasbelopp finns på Skatteverkets hemsida xxx.xxxxxxxxxxxx.xx Fr o m den 15e kalenderdagen betalar Försäkringskassan sjukpenning och arbetsgivaren ersätter 10 procent av lön upp till 7,5 prisbasbelopp (44 000 x 7,5 = 330 000 = 27500 kr/månad) och 90 % av den lön som överstiger 27 500 kr/månad i förekommande fall timberäknat tillägg sjuklön (eftersom det saknas sjukpenning från Försäkringskassan för förskjuten tidden delen av lönen) som utfyllnad.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag per dag enligt följande varvid med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:83:2. För tjänsteman med årslön månadslön om högst 10 prisbasbelopp25.188 kronor: (se anm nedan) 90 % x Månadslön månadslönen x 12 365 För tjänsteman med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp25.188 kronor: Sjukavdrag görs per dag med 90 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet + 365 10 % x (månadslönen x 12- 10 12 - 7,5 x prisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock protokollsanteckningen efter mom 3:1:93:2. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: gel - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tid.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid följande. Sjukavdrag görs per dag med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:8. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 90 % x Månadslön månadslönen x 12 365 För tjänsteman Sjukavdrag görs per dag med årslön över 10 prisbasbelopp: 90 % x 10 x prisbasbeloppet 7,5 basbelopp + 10 % x (månadslönen x 12- 10 x prisbasbeloppet12 - 7,5 basbelopp) 365 365 Anmärkning 1 Aktuellt prisbasbelopp återfinns på Statistiska centralbyråns hemsida, xxx.xxx.xx. Anmärkning 2 Vid ändring av lön görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön. Anmärkning 3 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9anmärkning 2. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: begränsningsregel - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag per dag enligt följande varvid med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:83:2. För tjänsteman med årslön månadslön om högst 10 prisbasbelopp26.500 kronor: (se anm sid 23) 90 % x Månadslön månadslönen x 12 365 För tjänsteman med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp26.500 kronor: Sjukavdrag görs per dag med 90 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet + 365 10 % x (månadslönen x 12- 10 12 - 7,5 x prisbasbeloppet) 365 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock protokollsanteckningen efter mom 3:1:93:2. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: gel - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande liknande. - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tid

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid följande. Sjukavdrag görs per dag med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:8. För tjänsteman med årslön om högst 10 prisbasbelopp: 90 % x Månadslön månadslönen x 12 365 För tjänsteman Sjukavdrag görs per dag med årslön över 10 prisbasbelopp: 90 % x 10 x prisbasbeloppet 7,5 basbelopp + 10 % x (månadslönen x 12- 10 x prisbasbeloppet12 365 - 7,5 basbelopp) 365 365 Anmärkning 1 Den ovan angivna lönegränsen utgör 7,5 x gällande basbelopp/12. Basbeloppet för 2004 är 39.300 kronor och lönegränsen för 2004 blir följaktligen 24.563 kronor ( 7,5 x 39.300) Anmärkning 2 Vid ändring av lön görs sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen får besked om sin nya lön. Anmärkning 3 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9anmärkning 2. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: begränsningsregel - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön avses utöver vad som anges i mom 3:1:83:2 även avses förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt Skatteverkets anvisningar. För tjänsteman med årslön månadslön om högst 10 prisbasbelopp7,5 × gällande prisbasbelopp dividerat med 12,0: 90 % x Månadslön x 12 × månadslönen × 12,0 365 För tjänsteman med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp7,5 × gällande prisbasbelopp dividerat med 12,0: 90 % x 10 x × 7,5 × prisbasbeloppet 365 + 10 % x (× månadslönen x 12- 10 x prisbasbeloppet) 365 × 12,0 - 7,5 × prisbasbeloppet 365 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den den fasta kontanta månadslönen x × 12 365 / 365. Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 × veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: - begränsningsregel • fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - ), • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - arbetsinsats, • garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön avses vad som anges i mom 3:1:8följande. För tjänsteman med årslön månadslön om högst 10 prisbasbelopp23.062 kronor: 90 % x Månadslön månadslönen x 12 365 För tjänsteman med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp23.062 kronor: 90 % x 10 7,5 x prisbasbeloppet basbeloppet + 10 % x (månadslönen x 12- 10 12 – 7,5 x prisbasbeloppetbasbeloppet) 365 365 Den ovan angivna lönegränsen utgör 7,5 x gällande basbelopp/12. Basbeloppet för 2001 är 36.900 kronor och lönegränsen för 2001 blir följaktligen 23.062 kronor. Arbetsgivaren skall göra sjukavdrag med utgångspunkt från den gamla lönen till den dag tjänstemannen fått besked om sin nya lön. Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9anmärkning 2 ovan. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 x veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: begränsningsregel - fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.

Sjukdom fr o m 15:e kalenderdagen. För varje sjukdag (även arbetsfria vardagar samt sön- och helgdagar) görs sjukav- drag sjukavdrag per dag enligt följande varvid med månadslön avses utöver vad som anges i mom 3:1:83:2 även av- ses förmåner i form av kost eller bostad värderade enligt RSVs anvisningar. För tjänsteman med årslön månadslön om högst 10 prisbasbelopp7,5 ×gällande basbelopp dividerat med 12: månadslönen ×12,0 90 % x Månadslön x 12 × 365 För tjänsteman med årslön månadslön över 10 prisbasbelopp7,5 ×gällande basbelopp dividerat med 12: 90 % x 10 x prisbasbeloppet × 7,5 ×basbeloppet + 10 % x (× månadslönen x 12- 10 x prisbasbeloppet) 365 365 ×12,0 - 7,5 ×basbeloppet den fasta kontanta månadslönen ×12 Sjukavdraget per dag får ej överstiga Den fasta kontanta månadslönen x 12 365 Månadslönen Månadslön = den aktuella månadslönen; se dock mom 3:1:9. (För tjänsteman avlönad med veckolön skall månadslönen beräknas som 4,3 ×veckolönen.) Med fast kontant månadslön jämställs vid tillämpningen av denna begränsningsre- gel: - begränsningsregel • fasta lönetillägg per månad (t ex fasta skift- eller övertidstillägg) - ), • sådan provision, tantiem, bonus eller liknande som intjänas under ledighet utan att ha direkt samband med tjänstemannens personliga arbetsinsats - arbetsinsats, • garanterad minimiprovision eller liknande - i förekommande fall timberäknat tillägg för förskjuten tidliknande.