Common use of Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod Clause in Contracts

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x Om medarbetaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid erhålls dessutom sjuklön fr o m den andra frånvarodagen med 80 % av den ob-ersättning som medarbetaren gått miste om. 1. För medarbetare, som enligt Försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % redan fr o m den första sjukfrånvarodagen, görs sjuk- avdrag enligt vad som gäller fr o m andra frånvarodagen i sjuklönepe- rioden. 2. Antalet karensdagar får enligt XxXX inte överstiga tio under en tolvmåna- dersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första sjukfrån- varodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvaro- dagen.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12,2 52 x veckoarbetstiden fr o m den andra frånvarodagen i sjuklöneperioden Om medarbetaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid erhålls dessutom sjuklön fr o m den andra frånvarodagen med 80 % av den skift- eller ob-ersättning som medarbetaren gått miste om. 1. För medarbetare, som enligt Försäkringskassans försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % redan fr o m den första sjukfrånvarodagen, görs sjuk- avdrag enligt vad som gäller fr o m andra frånvarodagen i sjuklönepe- riodensjuklöne- perioden. 2. Antalet karensdagar får enligt XxXX lagen inte överstiga tio under en tolvmåna- dersperiodtolvmå- nadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första sjukfrån- varodagen sjukfrånva- rodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvaro- dagenfrånvarodagen.

Sjukdom t o m 14 kalenderdagar per sjukperiod. För varje timme en medarbetare är frånvarande på grund av sjukdom görs sjukavdrag per timme med 52 x veckoarbetstiden (karensdagen) i sjuklöneperioden respektive med 20 % x månadslönen x 12,2 fr o m den andra frånvarodagen 52 x veckoarbetstiden i sjuklöneperioden Om medarbetaren skulle ha utfört arbete på schemalagd förskjuten arbetstid erhålls dessutom sjuklön fr o m den andra frånvarodagen med 80 % av den ob-ersättning som medarbetaren gått miste om. 1. För medarbetare, som enligt Försäkringskassans försäkringskassans beslut är berättigad till sjuklön om 80 % redan fr o m den första sjukfrånvarodagen, görs sjuk- avdrag sjukavdrag enligt vad som gäller fr o m andra frånvarodagen i sjuklönepe- riodensjuklöneperioden. 2. Antalet karensdagar får enligt XxXX lagen inte överstiga tio under en tolvmåna- dersperiodtolvmånadersperiod. Om det vid en ny sjukperiod visar sig att medarbetaren fått avdrag för tio karensdagar inom tolv månader bakåt från den nya sjuklöneperiodens början, ska avdraget även för den första sjukfrån- varodagen sjukfrånvarodagen beräknas enligt vad som gäller fr o m den andra frånvaro- dagenfrånvarodagen.