Common use of Svårt sjukt barn Clause in Contracts

Svårt sjukt barn. En arbetstagare som har rätt till specialvårdspenning enligt 10 kap. i sjukförsäkringslagen för vård och rehabilitering av svårt sjukt barn, har rätt att vara frånvarande från arbetet för att delta i vård eller rehabilitering av barnet eller vårdhandledning i enlighet med ifråga- varande beslut efter att på förhand ha kommit överens om frånvaron med arbetsgivaren. Frånvaron är oavlönad.

Svårt sjukt barn. En arbetstagare som enligt 10 kapitlet i sjukförsäkringslagen har rätt till specialvårdspenning enligt 10 kap. i sjukförsäkringslagen för vård och rehabilitering av svårt sjukt barn, har rätt att vara frånvarande till frånvaro från arbetet för att delta i sådan vård eller av bar- net, rehabilitering av barnet eller vårdhandledning som avses i enlighet med ifråga- varande beslut efter att beslutet då han på förhand ha kommit överens om frånvaron med arbetsgivaren. Frånvaron Frånva- ron är oavlönad.

Svårt sjukt barn. En arbetstagare som enligt 10 kapitlet i sjukförsäkringslagen har rätt till specialvårdspenning enligt 10 kap. i sjukförsäkringslagen för vård och rehabilitering av svårt sjukt barn, har rätt att vara frånvarande till frånvaro från arbetet för att delta i sådan vård eller rehabilitering av barnet barnet, rehabilite- ring eller vårdhandledning som avses i enlighet med ifråga- varande beslut efter att beslutet då han på förhand ha kommit kom- mit överens om frånvaron med arbetsgivaren. Frånvaron är oavlönad.

Svårt sjukt barn. En arbetstagare som har rätt till specialvårdspenning enligt 10 kap. i sjukförsäkringslagen för vård och rehabilitering av svårt sjukt barn, har rätt att vara frånvarande från arbetet för att delta i vård eller rehabilitering av barnet eller vårdhandledning i enlighet med ifråga- varande ifrågavarande beslut efter att på förhand ha kommit kom- mit överens om frånvaron med arbetsgivaren. Frånvaron är oavlönadoav- lönad.

Svårt sjukt barn. En arbetstagare som enligt 10 kapitlet i sjukförsäkringslagen har rätt till specialvårdspenning enligt 10 kap. i sjukförsäkringslagen för vård och rehabilitering av svårt sjukt barn, har rätt att vara frånvarande till frånvaro från arbetet för att delta i sådan vård eller av barnet, rehabilitering av barnet eller vårdhandledning som avses i enlighet med ifråga- varande beslut efter att beslutet då han på förhand ha kommit överens om frånvaron med arbetsgivaren. Frånvaron är oavlönad.