Kort tillfällig ledighet. En kort tillfällig ledighet som ges vid ett plötsligt sjukdomsfall eller en vid en nära anhörigs död i tjänstemannens familjekrets avdras inte från tjänstemannens lön eller semester. Med nära anhörig avses make eller maka, en sambo som bor i samma hushåll, makens, makans eller egna föräldrar, familjens barn och syskon. Om föräldrarna till ett barn under tio år som plötsligt insjuknar arbetar hos samma arbetsgivare och en av föräldrarna har arbetat i nattskift medan den andra föräldern arbetar i dagskift, bereds den förälder som arbetar i dagskift möjlighet att utan förlust av lön ta hand om det plötsligt insjuknade barnet, om den förälder som arbetar i nattskift ska arbeta natten därpå. Tjänstemannen har rätt att på sin 50- och 60-årsdag få en ledighet med lön som motsvarar den ordinarie arbetstiden då dagen infaller på hans eller hennes arbetsdag. Kort tillfällig ledighet ges även för skötsel av samhälleliga förtroendeuppdrag. Förlusten av ordinarie arbetstid som beror på kommunala förtroendeorgans möten avdras i motsvarande utsträckning från månadslönen för den tjänsteman som verkar som kommunal förtroendeman. Avdraget från månadslönen verkställs så att tjänstemannen sammanlagt med den ersättning för inkomstbortfall som kommunen betalar får sin månadslön. Den eventuella arbetsgivardelen betalas efter att tjänstemannen har lämnat en utredning till arbetsgivaren över det inkomstbortfall som kommunen har betalt. En motsvarande samordning av inkomster genomförs även för de övriga samhälleliga förtroendeuppdragens del. Längden på en kort tillfällig ledighet ska fastställas i förhållande till ovan nämnda situationer och den resetid som behövs. Parterna rekommenderar att företagen betalar till tjänstemännen en så stor del av lönen under repetitionsövningar att en gift reservist tillsammans med den reservistlön som staten betalar når fulla löneförmåner och en ogift 2/3 av dem. Tjänstemän i Fackförbundet Pro:s och/eller STTK:s representantskap, styrelser och kollektivavtalsdelegationer bereds möjlighet att under arbetstiden delta i sådana möten som ordnas av sagda organ där frågor som berör kollektivavtalsförhandlingarna tas upp. Parterna rekommenderar att förtroendemannen, avdelningsförtroendemannen eller arbetarskyddsfullmäktig får delta i de förhandlingsdagar som Fackförbundet Pro ordnar för förtroendemän och att dessa dagar inte dras av från tjänstemannens månadslön.
Kort tillfällig ledighet. 1. En kort tillfällig ledighet som ges vid ett plötsligt sjukdomsfall eller en nära anhörigs död i tjänsteman- nens familjekrets avdras inte från tjänstemannens ar- betstid med lön.
Kort tillfällig ledighet. KAPITEL 6
Kort tillfällig ledighet. 1. Kort tillfällig ledighet, som ges på grund av akut sjukdomsfall inom tjänstemannens familj eller dödsfall av en nära anhörig till honom eller henne, avdras inte från hans eller hennes lön eller semester. Med nära anhörig avses make/maka, egna eller svärföräldrar, familjens barn samt tjänstemannens syskon.
Kort tillfällig ledighet. 1. En kort tillfällig ledighet som ges vid ett plötsligt sjukdomsfall eller en nära anhörigs död i tjänstemannens familjekrets avdras inte från tjänstemannens arbetstid med lön.
Kort tillfällig ledighet. Ett nytt tredje stycke om vigseldag läggs till enligt följande: Tjänstemannen har rätt att på sin vigseldag få en ledighet med lön som motsvarar den ordinarie arbetstiden då dagen infaller på hans eller hennes arbetsdag. Till nionde stycket fogas ordet ”kollektivavtalsdelegationer” och stycket ändras enligt följande: Tjänstemän i FTFC:s och Fackförbundet Pros fullmäktige, styrelser och kollektivavtalsdelegationer reserveras möjlighet att under arbetstiden delta i sådana möten som ordnas av sagda organ där man behandlar frågor som berör kollektivavtalsförhandlingarna.
Kort tillfällig ledighet. Ett nytt 2 mom. läggs till och paragrafnumreringen ändras från 26 § till 27 §: Om föräldrarna till ett barn under tio år som plötsligt insjuknar arbetar hos samma arbetsgivare och en av föräldrarna har arbetat i nattskift medan den andra föräldern arbetar i dagskift, bereds den förälder som arbetar i dagskift möjlighet att utan förlust av lön ta hand om det plötsligt insjuknade barnet, om den förälder som arbetar i nattskift ska arbeta natten därpå.
Kort tillfällig ledighet. 1. Om en högre tjänstemans barn under 10 år eller någon annans barn under 10 år som bor permanent i samma hushåll plötsligt insjuknar, ges den förälder som bor i samma hushåll som barnet tillfällig avlönad ledighet i högst fyra arbetsdagar för att ordna med vård eller vårda barnet. Samma rätt har också en förälder som inte bor i samma hushåll som barnet. Villkoret för beviljande av ledighet är att båda föräldrarna förvärvsarbetar eller att det är fråga om en ensamstående förälder, och att en motsvarande utredning görs om barnets sjukdom som den som krävs för en högre tjänstemans egen sjukdom.
Kort tillfällig ledighet. 1. Kort tillfällig ledighet som beviljas på grund av plötsligt sjukdomsfall i en tjänstemans familj eller på grund av nära anhörigs död avdras inte från tjänstemannens lön eller semester. Med nära anhörig avses make/maka, make/maka som avses i lagen om registrerat partnerskap, egna föräldrar, makens/makans föräldrar, föräldrar till en make/maka som avses i lagen om registrerat partnerskap, familjens barn samt bröder och systrar.
Kort tillfällig ledighet. 1. Kort tillfällig ledighet beviljas vid akuta sjukdomsfall i en tjänstemans familj eller på grund av en nära anhörigs död. Med en nära anhörig avses make eller maka, egna eller makens/makans föräldrar, familjens barn samt bröder och systrar.