TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Försäkringen kan lämna ersättning om du drabbas av till- fällig arbetsoförmåga på grund av sjukdom eller olycksfall som leder till minst 50 % sjukskrivning och frånvaro från ditt ordinarie arbete i mer än 30 dagar i följd. Försäkringen ger ersättning från dag 31. Med arbetsoförmåga menas ett medicinskt tillstånd styrkt av läkare och som hindrar dig från att utföra ditt ordinarie arbete. Du måste vara minst 50 % frånvarande från dylikt arbete till följd av det medicinska tillståndet. Försäkringen ersätter upp till 8 månadsbetalningar (240 dagar) för ett och samma försäkringsfall.
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Du måste ha intyg gällande egen sjukskrivning eller hemmaboende barns allvarliga sjukdoms-tillstånd.
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Förutsatt att du omfattats av försäkringen i minst 30 dagar (kvalificeringstid) har du rätt till ersättning om du drabbas av arbetsoförmåga till följd av ett olycksfall eller sjukdom. För varje sammanhängande period av tillfällig arbetsoförmåga utbetalas det månatliga försäkringsbeloppet för den tid då skadan kvarstår, dock maximalt i upp till 180 dagar. Förutsatt att du har varit arbetsoförmögen under 30 dagar (karenstid) lämnas ersättning från dag 31 av din arbetsoförmåga. Ersättningen är för varje dag som du är arbetsoförmögen 1/30 av försäkringsbeloppet. Du måste under sjukperioden stå under fortlöpande läkartillsyn och iaktta läkarens föreskrifter och anvisningar. Om du, under en period då du har rätt till ersättning, gör ett försök att återgå i arbete och börjar arbeta igen påverkar detta inte din rätt till försäkringsersättning om försöket pågår under mindre än en månad. Det betraktas som samma sjukdomsperiod och ingen ny karens tillämpas. Du har dock inte rätt till ersättning under tid då du erhåller lön. Om du har varit drabbad av arbetsoförmåga under minst 30 dagar och sedan återfår din arbetsförmåga är förutsättningen för att du kan få rätt till ytterligare ersättning: • Du måste vara fullt arbetsför under minst 30 sammanhängande dagar om orsaken till den nya arbetsoförmågan är en annan än orsaken till den ursprungliga arbetsoförmågan. • Du måste vara fullt arbetsför under minst 180 dagar om orsaken till den nya arbetsoförmågan är densamma som orsaken till den ursprungliga arbetsoförmågan. Med undantag för kortare sjukperioder än två veckor, räknat från den tidpunkt då den senaste sjukperioden upphörde. Ersättning lämnas inte för arbetsoförmåga som beror på • konsekvenser av en medicinsk behandling som inte är medicinskt motiverad eller inte har påkallats av legitimerad sjukvårdspersonal, såsom plastikkirurgi som inte är rekonstruktiv kirurgi • sjukdom, lidande, skada eller funktionsnedsättning som förelegat eller gett upphov till symptom inom tolv månader före försäkringens startdag, även om en diagnos eller anledning inte kunnat fastställas förrän efter försäkringens startdag. Om du inte har behandlats eller haft några symptom under en sammanhängande tid om minst tolv månader omedelbart före försäkringsfallet kan du dock få ersättning för skada som inte tidigare hade medgett ersättning enligt denna bestämmelse • psykisk sjukdom eller besvär, stressrelaterad sjukdom såsom depression eller stressreaktion • graviditetsrelaterat tillstånd under gr...
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Betyder att din arbetsförmåga sätts ned till 100 procent på grund av olycksfall eller sjukdom enligt läkarintyg, som leder till utbetalning av sjukpenning. För att bedöma om du har rätt till ersättning kan försäkringsgivaren kräva att du undersöks av en läkare.
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Villkoren för ersättning vid Tillfällig Arbetsoförmåga Rätt till ersättning vid Tillfällig Arbetsoförmåga gäller när olyckstillfället och/eller sjukdomen inträffat efter Trippeltryggs startdatum.
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Villkoren för ersättning vid Tillfällig Arbetsoförmåga
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Betyder att din arbetsförmåga sätts ned till 50 procent, 75 procent eller 100 procent på grund av olycksfall eller sjukdom enligt läkarintyg, som leder till utbetalning av socialförsäkringsersättning. För att bedöma om du har rätt till ersättning kan försäkringsgivaren kräva att du undersöks av en läkare.
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA. Betyder att din arbetsförmåga sätts ned till minst 25 procent på grund av olycksfall eller sjukdom enligt läkarintyg, som leder till utbetalning av socialförsäkringsersättning. För att bedöma om du har rätt till ersättning kan försäkringsgivaren kräva att du undersöks av en läkare. Arbetsoförmåga enligt dessa villkor omfattar även vård av närstående och vård av barn (VAB) enligt definitionerna nedan.
TILLFÄLLIG ARBETSOFÖRMÅGA