Common use of Tjänstgöringsintyg Clause in Contracts

Tjänstgöringsintyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har arbetstaga- ren rätt att få ett tjänstgöringsintyg som utvisar • den tid som arbetstagaren varit anställd • de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • om arbetstagaren begär det och anställningen varat minst 6 månader, omdöme om det sätt på vilket han har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsintyget inom en vecka från arbetstagaren har be- gärt att få det.

Tjänstgöringsintyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens arbetstaga- rens sida har arbetstaga- ren arbetstagaren rätt att få ett tjänstgöringsintyg som utvisar • – den tid som arbetstagaren varit anställd • – de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • – om arbetstagaren begär det och anställningen varat minst 6 månader, omdöme om det sätt på vilket han har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsintyget inom en vecka från arbetstagaren har be- gärt begärt att få det.

Tjänstgöringsintyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har arbetstaga- ren arbetsta- garen rätt att få ett tjänstgöringsintyg som utvisar • utvisar: den tid som arbetstagaren varit anställd • anställd, de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • utföra, om arbetstagaren begär det och anställningen varat minst 6 månader, omdöme om det sätt på vilket han har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsintyget inom en vecka från arbetstagaren har be- gärt begärt att få det.

Tjänstgöringsintyg. När uppsägningen har skett från arbetsgivarens eller arbetstagarens sida har arbetstaga- ren arbets- tagaren rätt att få ett tjänstgöringsintyg som utvisar • utvisar: den tid som arbetstagaren varit anställd • anställd, de arbetsuppgifter som arbetstagaren har haft att utföra • utföra, om arbetstagaren begär det och anställningen varat minst 6 månader, omdöme om det sätt på vilket han har utfört sitt arbete. Arbetsgivaren ska lämna tjänstgöringsintyget inom en vecka från arbetstagaren har be- gärt begärt att få det.