Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 7 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Avtal Om Arbetstidsbestämmelser För Tjänstemän
Undantag. 1. 1 Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektivavtal, Kollektivavtal, Kollektivavtal
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, Avtal Om Arbetstidsbestämmelser För Tjänstemän, Kollektivavtal
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen medarbeta- ren rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband sam- band med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång ut- gång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 en- ligt mom 10.4.1 och 9.4.2mom 10.4.2.
Appears in 3 contracts
Samples: Kollektivavtal, Allmänna Anställningsvillkor, Löneavtal Akademikerförbunden, Vision, Kollektivavtal, Allmänna Anställningsvillkor
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarnalöne- delarna. Arbetsgivaren ska skall uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska skall senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg semester- tillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: www.naturvetarna.se
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen arbets- tagaren rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 7.2.2, 7.4.1 och 9.4.27.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen medlönen vid den ordinarie utbetal- ningen denordinarie utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska Arbetsgivarenska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 7.4.1 och 9.4.27.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: www.av.se
Undantag. 1. ) Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 10.4.1 och 9.4.210.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: Löneavtal
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen arbetstagaren rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 7.2.2, 7.4.1 och 9.4.27.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: www.av.se
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelarlönar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarnalönarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 8.4.1 och 9.4.28.4.2.
Appears in 1 contract
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter eIer beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 8.4.1 och 9.4.28.4.2.
Appears in 1 contract
Undantag. 1. 1 Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen medarbeta- ren rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband sam- band med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång ut- gång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt en- ligt mom 9.4.1 och mom 9.4.2.
Appears in 1 contract
Undantag. 1. ) Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänsteman- nen rätt att à a conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband sam- band med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 10.4.1 och 9.4.210.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Undantag. 1. ) Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à a conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 10.4.1 och 9.4.210.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: www.akavia.se
Undantag. 1. 1 Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: www.naturvetarna.se
Undantag. 1. Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarnalöne- delarna. Arbetsgivaren ska skall uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska skall senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 och 9.4.2.
Appears in 1 contract
Samples: www.naturvetarna.se
Undantag. 1. 1 Om lönen till väsentlig del består av rörliga lönedelar, har tjänste- mannen tjänstemannen rätt att à conto få ett semestertillägg som grundar sig på de rörliga lönedelarna. Arbetsgivaren ska uppskatta tilläggets storlek. Tillägget betalas ut samtidigt med lönen vid den ordinarie utbetal- ningen utbetalningen i samband med semestern. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala ut det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt 9.4.1 8.4.1 och 9.4.28.4.2.
Appears in 1 contract