Common use of Undantag Clause in Contracts

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå ska utges i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande av lönenlön. – • Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådandetta.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation kompen- sation för restid skall utgå ska utges i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande av lönenlön. – • Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådandetta.

Undantag. ▪ Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande fastställandet av lönen. – ▪ Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller och liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall ska utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit överens- kommit om sådan.

Undantag. ▪ Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande fastställandet av lönen. – ▪ Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller och liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen tjänste- mannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknandelik- nande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen tjänste- mannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betyd- ande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. − Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten före- komsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – − Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor tjäns- teresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.,

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma träffa överenskommelse om att kompensation för restid skall ska utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande fastställandet av den fasta lönen. – • Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande omfattningbetydande om- fattning, t.ex. såsom t ex resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning restidser- sättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit träffat överenskommelse om sådandetta.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – • Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma träffa överenskommelse om att kompensation för restid skall ska utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen tjänste-mannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall ska utgå i annan form, t.ex. att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten före- komsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor tjänste- resor i bety- dande omfattning, betydande omfattning t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. − Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten före- komsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – − Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor tjänstere- sor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker servi- cetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall ska utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande omfattningbetydande o m- fattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, liknande har rätt till restidsersättning res- tidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten före- komsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor tjänste- resor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknandeliknan- de, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma träffa överenskommelse om att kompensation för restid skall ska utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall ska beaktas vid fastställande fast- ställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande omfattningbetydande om- fattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning res- tidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådanså- dan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. t ex att förekomsten av restid skall beaktas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. t ex såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen överenskommit om sådan.

Undantag. Arbetsgivaren och en tjänsteman kan överenskomma om att kompensation för restid skall utgå i annan form, t.ex. att förekomsten av restid skall beaktas beak- tas vid fastställande av lönen. – Tjänsteman som har en befattning som normalt medför tjänsteresor i bety- dande betydande omfattning, t.ex. såsom resande försäljare, servicetekniker eller liknande, har rätt till restidsersättning endast om arbetsgivaren och tjänstemannen tjänste- mannen överenskommit om sådan.