Common use of Undantag Clause in Contracts

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.arbetstid.‌

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 2–5 gäller ej för inte beträffande − tjänstemän i företagsledande ställning − arbete som tjänstemannen utför arbete i sitt hem eller under sådana förhållanden för- hållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet tillkomma arbetsgivaren att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstidanordnat.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 2–5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden för- hållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet ar- betet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ momenten 2 – 5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana såd- ana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden förhål- landen att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 gäller ej för tjänstemän medarbetare som utför arbete under sådana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.

Undantag. Bestämmelserna i §§ 2 – 5 momenten 2–5 gäller ej för tjänstemän som utför arbete under sådana förhållanden att det inte kan anses som arbetsgivarens skyldighet att vaka över hur arbetet är anordnat eller har förtroendet att själva disponera sin arbetstid.