Unionen. Lokal tjänstemannapart kan bestå av: − Vald Unionenklubb. − Valt arbetsplatsombud med förhandlingsmandat. − Valt arbetsplatsombud som informationsmottagare där regions- avdelning har förhandlingsmandatet. Samtliga val görs enligt Unionens stadgar av medlemmarna på arbets- platsen. Där företrädare enligt ovan nämnda punkter saknas, ska arbetsgiva- ren vända sig till regions avdelning där regions ombudsman har för- handlingsmandat. Information om bildande av klubb eller utsett arbetsplatsombud meddelas berörd arbetsgivare skriftligen.
Unionen. Detta avtal gäller fr o m den 1 maj 2020 till och med den 30 april 2023. Därefter löper avtalet tillsvidare med sju dagars ömsesidig uppsägningstid. Avtalet kan sägas upp för det tredje avtalsåret (1 maj 2022 – 30 april 2023) under förutsättning att avtalen för tjänstemän sagts upp för märkessättande förbund inom industrin. Sådan uppsägning ska ske senast den 31 oktober 2021. Stockholm 18 december 2020 Kompetensföretagen Xxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxx Xxxx-Xxxxx Xxxxxx Akademikerförbunden Xxxxx Xxxx Xxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxx Unionen Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxxxxxxxx
Unionen är ense om följande löneavtal att gälla för arbetsgivareförbundens med- lemsföretag och Unionens medlemmar vid dessa. Avtalet gäller för tiden 1 december 2020–30 april 2023. Avtalet gäller därefter för ett år i sänder, om inte avtalet sagts upp senast tre månader före giltighetstidens utgång. Sker uppsägning löper avtalet efter utlöpningsdagen med sju dagars ömsesidig uppsägnings- tid.
Unionen är ense om att följande avtal om lokal lönebildning gäller för de av arbetsgivarförbundens medlemsföretag och Unionens medlemmar vid dessa företag, där lokala parter har antagit avtalet.
Unionen. Giltighetstid: 1 november 2020 – 31 mars 2023
Unionen. Innehåll
Unionen. Tid och plats: 18 och 25 april; 2, 16 och 31 maj; 1 och 20 juni; samt 7 juli 2017, KFOs lokaler Närvarande för KFO: Xxxxxxxx Xxxxxxxxx och Xxxxxx Xxxxxxx jämte delegation Unionen: Xxxxxxx Xxxxxx och Xxxxxxxx Xxxxxx jämte delegation
Unionen. Uppmärksamhet bör bl.a. ägnas frågan om vissa tjänstemän eller grupper av tjänstemän har kommit att få ett för lågt löneläge eller haft en ogynnsam löneutveckling. I så fall bör orsakerna utredas och behov av åtgärder diskuteras.
Unionen. Unionen Medlemsservice 105 32 STOCKHOLM Telefon 0000-000 000 Box 760 131 24 NACKA Telefon 00-000 00 00 xxx.xxxxxxxxxxxx.xx xxxx@xxxxxxxxxxxx.xx FOTO: XXXX XXXXXXXXXX Giltighetstid 1/6 2016 – 31/5 2017
Unionen. Protokollet justeras av Xxxx-Xxxxx Xxx Xxxxxx Xxxxxxxxx Närvarande för Hockeyutskottet Hans-Xxxxx Xxx Xxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxx Xxxxxxx för Unionen Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Jämte delegation Xxxxxx Xxxxxxxxx Xxxx-Xxxxx Xxxxxxxxxxx Karlsson Xxxxxx Xxxxx Xxxxxx Xxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxxxx Xxxxxx Xxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxx Xxxxxxxxx Xxxxx Xxxxxxx