Common use of Uppsägning från arbetstagarens sida Clause in Contracts

Uppsägning från arbetstagarens sida. Uppsägningstiden från arbetstagarens sida är en månad, om arbetstagaren varit anställd högst ett år. I övriga fall är uppsägningstiden två månader. Arbetstagare som är anställd med fullmakt eller konstitutorial ska iaktta en uppsäg- ningstid av sex månader. Arbetstagare, som den 1 januari 1991 i det enskilda anställningsavtalet har längre upp- sägningstid, behåller denna. Lokalt avtal kan träffas om annan uppsägningstid för en viss grupp av arbetstagare.

Uppsägning från arbetstagarens sida. Uppsägningstiden från arbetstagarens sida är en månad, om arbetstagaren varit anställd högst ett fyra år. I övriga fall är uppsägningstiden uppsäg- ningstiden två månader. Arbetstagare som är anställd med fullmakt eller konstitutorial ska iaktta en uppsäg- ningstid uppsägningstid av sex månader. Arbetstagare, som den 1 januari 1991 i det enskilda anställningsavtalet anställnings- avtalet har längre upp- sägningstiduppsägningstid, behåller denna. Lokalt avtal kan träffas om annan uppsägningstid för en viss grupp av arbetstagare.

Uppsägning från arbetstagarens sida. Uppsägningstiden Vid uppsägning från arbetstagarens sida är gäller följande uppsägningstider. Anställningstid Uppsägningstid1 högst 1 år 1 månad mer än 1 år 2 månader Med anställningstid avses den tid under vilken arbetstagaren i en månad, om arbetstagaren varit anställd högst ett årföljd har haft en eller flera statliga anställningar. I övriga fall är uppsägningstiden två månader. Arbetstagare En arbetstagare som är anställd med fullmakt eller konstitutorial ska iaktta har dock en uppsäg- ningstid av upp- sägningstid om sex månader. Arbetstagare, Arbetsgivaren får medge att en arbetstagare får sluta sin anställning efter kortare uppsägningstid än den som den 1 januari 1991 i det enskilda anställningsavtalet har längre upp- sägningstid, behåller denna. Lokalt avtal kan träffas om annan uppsägningstid för en viss grupp av arbetstagareframgår ovan.