Skriftlig uppsägning exempelklausuler

Skriftlig uppsägning. Tjänstemannen bör göra sin uppsägning skriftligen. Om uppsägningen ändå sker muntligen bör tjänstemannen så snart som möjligt bekräfta den skriftligen till arbetsgivaren.
Skriftlig uppsägning. Uppsägning av Avtalet ska ske skriftligen.
Skriftlig uppsägning. Medarbetaren bör göra sin uppsägning skriftligen. Om uppsägningen ändå sker muntligen bör medarbetaren så snart som möjligt bekräfta den skriftli- gen till arbetsgivaren.
Skriftlig uppsägning. Arbetsgivarens uppsägning ska vara skriftlig i enlighet med reglerna i 8 § lagen om anställningsskydd.
Skriftlig uppsägning. Arbetstagaren ska göra sin uppsägning skriftligen.
Skriftlig uppsägning. Läkare bör göra sin uppsägning skriftligen. Om uppsägningen ändå sker muntligen bör läkaren så snart som möjligt bekräfta den skriftligen till arbetsgivaren.
Skriftlig uppsägning. Till hyresvärden
Skriftlig uppsägning. Tjänstemannen bör göra sin uppsägning skriIligen. Om uppsägningen ändå sker muntligen bör tjänstemannen så snart som möjligt bekräIa den skriIligen till arbetsgivaren.
Skriftlig uppsägning. Uppsägning av Avtalet ska ske skriftligen. 12.5
Skriftlig uppsägning. Uppsägning ska vara skriftlig.