Common use of Utbetalning av semesterlön Clause in Contracts

Utbetalning av semesterlön. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande. Semestertillägget om 0,8 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Undantag 1 Om tjänstemannens lön till väsentlig del består av rörlig lön har denne rätt att vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i sam- band med semestern få ett förskottsbelopp utbetalt motsvarande ett av arbetsgivaren uppskattat semestertillägg avseende den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt mom 4:1. Undantag 2 Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörlig lön/lönedel vid första ordinarie löneutbetalningstillfälle efter semesterårets utgång, då ordinarie lönerutin kan tillämpas. Undantag 3 Om överenskommelse träffats om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla får arbetsgivaren göra avräkning mot den ordinarie lönen samt semestertillägget för rörlig lön/lönedel om tjänstemannen under semesteråret fått större semesterlön än vad som motsvaras av intjänad semesterlön.

Utbetalning av semesterlön. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande. : Semestertillägget om 0,8 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Undantag 1 Om tjänstemannens arbetstagarens lön till väsentlig del består av rörlig lön har denne rätt att vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i sam- band samband med semestern få ett förskottsbelopp utbetalt motsvarande ett av arbetsgivaren uppskattat semestertillägg avseende den rörliga lönedelenlöne- delen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt mom mom. 4:1. Undantag 2 Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörlig lön/lönedel vid första ordinarie löneutbetalningstillfälle efter semesterårets utgång, då ordinarie lönerutin kan tillämpas. Undantag 3 Om överenskommelse träffats om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla får arbetsgivaren göra avräkning mot den ordinarie ordina- rie lönen samt semestertillägget för rörlig lön/lönedel om tjänstemannen arbetsta- garen under semesteråret fått större semesterlön än vad som motsvaras mot- svaras av intjänad semesterlön.

Utbetalning av semesterlön. Vid utbetalning av semesterlön gäller följande. Semestertillägget om 0,8 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Semestertillägget om 0,5 % betalas vid det ordinarie löneutbetal- ningstillfället i samband med semestern. Undantag 1 Om tjänstemannens lön till väsentlig del består av rörlig lön har denne rätt att vid det ordinarie löneutbetalningstillfället i sam- band samband med semestern få ett förskottsbelopp utbetalt motsvarande ett av arbetsgivaren uppskattat semestertillägg avseende den rörliga lönedelen. Arbetsgivaren ska senast vid semesterårets utgång betala det semestertillägg som kan återstå efter beräkning enligt mom 4:1. Undantag 2 Om överenskommelse träffas om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla kan arbetsgivaren betala ut resterande semesterlön för rörlig lön/lönedel vid första ordinarie löneutbetalningstillfälle efter semesterårets utgång, då ordinarie lönerutin kan tillämpas. Undantag 3 Om överenskommelse träffats om att semesterår och intjänandeår ska sammanfalla får arbetsgivaren göra avräkning mot den ordinarie lönen samt semestertillägget för rörlig lön/lönedel om tjänstemannen under semesteråret fått större semesterlön än vad som motsvaras av intjänad semesterlön.