Utbildning som företagen ordnar. Före lönesamtalen ger företagen, enligt vad som överenskommits i lönesamtalsarbetsgruppen, handledning och utbildning till tjänstemännen och till de chefer som för lönesamtal angående - bedömningen av arbetets svårighet (svårighetsklassificering och bedömningssystem som används i företaget) - bedömningen av kompetens och prestation - lönepolitikens principer - förandet av lönesamtal Vid utbildningen ska i synnerhet nya chefer och tjänstemän beaktas. Handledningen ordnas delvis gemensamt för chefer och personal. Om förtroendemännens rätt att delta i utbildning för cheferna och chefernas rätt att delta i personalens egen utbildning avtalas med Försäkringsmannaförbundets tjänstemannaförening. LÖNEAVTAL FÖR FÄLTMÄN I FÖRSÄKRINGSBRANSCHEN
Appears in 4 contracts
Samples: Kollektivavtal För Tjänstemän I Försäkringsbranschen, Kollektivavtal För Tjänstemän I Försäkringsbranschen, Kollektivavtal För Tjänstemän I Försäkringsbranschen
Utbildning som företagen ordnar. Före lönesamtalen ger företagen, enligt vad som överenskommits i lönesamtalsarbetsgruppen, handledning och utbildning till tjänstemännen och till de chefer som för lönesamtal angående - bedömningen av arbetets svårighet (svårighetsklassificering och bedömningssystem som används i företaget) - bedömningen av kompetens och prestation - lönepolitikens principer - förandet av lönesamtal Vid utbildningen ska i synnerhet nya chefer och tjänstemän beaktas. Handledningen ordnas delvis gemensamt för chefer och personal. Om förtroendemännens rätt att delta i utbildning för cheferna och chefernas rätt att delta i personalens egen utbildning avtalas med Försäkringsmannaförbundets tjänstemannaförening. LÖNEAVTAL FÖR FÄLTMÄN I FÖRSÄKRINGSBRANSCHEN.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal För Tjänstemän I Försäkringsbranschen