Common use of Utbildning Clause in Contracts

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren kan utöver arbetstagarens ordinarie årsarbetstid besluta om utbildning i kompletterande syfte samt i hantering av maskiner och säkerhet, eller i produktivitets-, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för att främja lokala avtal antingen på arbetsplatsen eller på av arbetsgivaren anvisad plats. Sådana utvecklingstillfällen får högst omfatta 8 timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbunden. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan i stället för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet och arbetsförmåga och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a i fråga om ersättning av resekostnader.

Utbildning. Utbildnings- När arbetsgivaren ordnar yrkesutbildning för tjänstemannen eller sänder honom eller henne på kurser som hänför sig till hans eller hennes yrke, ersätts de direkta kostnaderna för utbildningen och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren kan utöver arbetstagarens ordinarie årsarbetstid besluta om utbildning tjänstemannens lön minskas inte. När tjänstemannen deltar i kompletterande syfte samt i hantering av maskiner och säkerhet, eller i produktivitets-, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller en kurs som arbetsgivaren sänt honom på för att främja lokala avtal antingen yrkesskickligheten betalas reseersättningar i enlighet med bestämmelserna i § 27 i kollektivavtalet, med undantag för ersättning för restid, om inte annat avtalas lokalt. Ersättningar betalas enligt föregående punkt även till tjänsteman som deltar i gemensam utbildning enligt samarbetsavtalets 5.2 punkt, om man lokalt har konstaterat att utbildningen syftar till att förkovra tjänstemannens färdigheter i sitt yrke. Om utbildningen ordnas sådan tid att exempelvis en tjänsteman som arbetar i nattskift blir tvungen att komma till utbildningen under sin fritid, ska till honom eller henne för denna tid betalas ersättning enligt grundlön eller ges motsvarande ledighet vid annan tidpunkt. Om deltagandet i kursen sker under tjänstemannens ordinarie arbetstid, minskas hans eller hennes lön inte av denna orsak. När deltagande i ovan nämnda kurser sker på arbetsplatsen tjänstemannens fridag konstaterar avtalsparterna att man vid behov ska avtala lokalt om principerna för hur deltagandet i utbildningen ersätts. När man arrangerar kurser ska man se till att tjänstemannen får tillräckligt lång vilotid per dag. Arbetsgivaren kan utan hinder av kollektivavtalets och arbetstidslagens bestämmelser och regler om arbetstiden och det som avtalats i arbetsavtalet anvisa tjänstemannen att delta i utbildning som utvecklar eller på av arbetsgivaren anvisad plats. Sådana utvecklingstillfällen får upprätthåller yrkeskunskaperna under högst omfatta 8 åtta timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas kalenderår utanför arbetstidsschemat och utöver den ordinarie årsarbetstid arbetstiden. Deltagande i utbildning som regleras arbetsgivaren förutsätter utgör arbetstid och för dess tid betalas utöver månadslönen ersättning enligt tjänstemannens grundlön. Utbildningsbehovet samt utbildningens innehåll och tidpunkt ska diskuteras med tjänstemannen i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägggod tid före utbildningen. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas ske på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbunden. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan i stället för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet och arbetsförmåga och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a i fråga om ersättning av resekostnader.

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren kan utöver arbetstagarens ordinarie årsarbetstid Rektor delegerar till fakultetsstyrelserna att för de utbildningar fakulteten ansvarar för - besluta om fördelningen av ansvaret för utbildningens organisation, - inrätta och avskaffa huvudområde för utbildning på grundnivå och avancerad nivå, - besluta om inriktning för yrkesexamen, i tillämpliga fall, - besluta om efterled för konstnärlig examen, - besluta om kursutbud inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå, - fastställa kursplaner och utbildningsplaner, - besluta om betygsskala inom utbildning på grundnivå och avancerad nivå (inom ramar som fastställs av universitetsstyrelsen), - fastställa antagningstal på program och kurser, - fastställa särskilda behörighetskrav för utbildningsprogram på grundnivå som inte vänder sig till nybörjare, för utbildningsprogram på avancerad nivå och för kurser på grundnivå och avancerad nivå, - fastställa urvalsgrunder för utbildningsprogram på grundnivå som inte vänder sig till nybörjare (inom ramar som fastställs av universitetsstyrelsen i antagningordning för utbildning på grundnivå och avancerad nivå), för utbildningsprogram på avancerad nivå och för kurser på avancerad nivå, - fatta beslut i enskilda antagningsärenden som rör kompletterande syfte samt antagning, anstånd, studieuppehåll eller antagning till senare del av program, rörande utbildning på grundnivå och avancerad nivå, - dessutom, för konstnärliga fakultetsstyrelsen: fatta beslut i hantering övriga enskilda antagningsärenden, - förordna examinator för kurs, - utfärda examina, - besluta om tillgodoräknande av maskiner tidigare utbildning eller verksamhet som del av examen, - inrätta och säkerhetavskaffa ämne för utbildning på forskarnivå, eller i produktivitets-, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för att främja lokala avtal antingen - besluta om antagning av sökande till utbildning på arbetsplatsen eller på av arbetsgivaren anvisad plats. Sådana utvecklingstillfällen får högst omfatta 8 timmar per kalenderårforskarnivå. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtaletbeslutsrätt får delegeras till organ eller befattningshavare på fakultetsnivå. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen Denna beslutsrätt får även delegeras till organ på institutionsnivå – dock inte till annan enskild befattningshavare på institutionsnivå än prefekt. Denna beslutsrätt får inte delegeras till doktorandens kommande handledare. - fastställa särskild behörighet för den ordinarie arbetstidenantagning till utbildning på forskarnivå, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg- fastställa bedömningsgrunder för urval vid antagning till utbildning på forskarnivå, - fastställa rutiner för beredning av beslut om antagning till utbildning på forskarnivå. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten Denna beslutsrätt får inte delegeras vidare. - fastställa bestämmelser för utbildningen eller utvecklingstillfälletrutiner vid utlysning av plats inom utbildning på forskarnivå, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas - fastställa formulär för ansökan till utbildning på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbunden. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan i stället för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet och arbetsförmåga och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a i fråga om ersättning av resekostnaderforskarnivå.

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren kan utöver arbetstagarens ordinarie årsarbetstid besluta Förbunden har avtalat separat om utbildningsfrågor. Avtalet ingår som en del av detta avtal. Då en funktionär på uppdrag av arbetsgivaren deltar i utbildning i kompletterande syfte samt i hantering av maskiner och säkerhet, eller i produktivitets-, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för som avser att främja lokala avtal antingen på arbetsplatsen eller på av yrkesskickligheten, betalar arbetsgivaren anvisad plats. Sådana utvecklingstillfällen får högst omfatta 8 timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt re- sekostnaderna enligt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbundendetta kollektivavtal. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan I fråga om resor i stället samband med utbildningen betalas inte lön för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet restiden. Parterna konstaterar att de funktionärer som deltar i sådan lokalt arrangerad kursverksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet yrkesskickligheten och arbetsförmåga förmågan att sköta anställningsfrågor och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden avses i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a utbild- ningsavtalet ska sinsemellan ges samma ställning i fråga om förmåner under kurstiden. Om funktionären deltar i en kurs under sin ordinarie arbetstid, minskas hans lön inte av denna orsak. Parterna konstaterar ytterligare att det i fråga om denna utbild- ning samt kostnaderna och ersättningarna för den är möjligt att lokalt komma överens även på annat sätt. Om i föregående stycke nämnda, av arbetsgivaren anordnade utbildning sker på funktionärens lediga dag, konstaterar parterna att ersättningsgrunderna för deltagandet i utbildningen vid behov ska avtalas lokalt. Avsikten med protokollsanteckning 2 är att i fråga om förmåner likställa de funktionärer som deltar i nämnda kurser. Om utbild- ningen anordnas vid en sådan tidpunkt att t.ex. en arbetsledare i nattskift blir tvungen att komma till kursen på sin lediga tid, ska han för denna tid få ersättning av resekostnaderenligt grundlön eller ges motsva- rande tid ledigt vid annan tidpunkt. De som deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid får sin månadslön oavkortad.

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren 1 När en tjänsteman på uppdrag av arbetsgivaren deltar i en utbildning som avser att främja yrkesfärdigheten betalas reseersättning i enlighet med 21 §. För resor i anslutning till utbildning som avses i den här paragrafen betalas inte lön för resetiden. Reseersättningar betalas även en tjänsteman som deltar i gemensamma utbildningar i enlighet med 5 § 1 punkten i utbildningsavtalet, såvida det lokalt har fastställts att utbildningens syfte är att främja tjänstemannens yrkesfärdigheter. 2 Om utbildning ordnas under tjänstemannens ordinarie arbetstid, kan utöver arbetstagarens hans eller hennes lön inte minskas på grund av detta. Om utbildning som avses ovan ordnas under tjänstemannens lediga tid, avtalas vid behov lokalt om ersättningsgrunderna för deltagande i utbildningen. Om utbildningen ordnas vid en sådan tidpunkt att t.ex. en tjänsteman som arbetar nattskift är tvungen att delta i utbildningen under sin fritid, betalas tjänstemannen för tiden för utbildningen ersättning som motsvarar grundlönen eller ges motsvarande ledig tid. Om tjänstemannen deltar i en kurs under sin ordinarie årsarbetstid besluta arbetstid kan hans eller hennes lön inte minskas på grund av detta. TILL. När arbetsgivaren arrangerar yrkesinriktad påbyggnads- utbildning, fortbildning eller omskolning, utbildning som förutsätts av lagen om utbildning i kompletterande syfte samt i hantering av maskiner och säkerhetsamarbete inom företag, eller när en tjänsteman som arbetar i produktivitets-kontinuerligt skiftarbete deltar i utbildning arrangerad av fackförbunden, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för förbrukas inte skiftledigheten, utan den förflyttas till en senare tidpunkt. En förutsättning är att främja lokala avtal antingen utbildningen pågår i minst fyra timmar. Om utbildningen sker på arbetsplatsen eller på order av arbetsgivaren anvisad platsmitt under skiftledighet på en s.k. Sådana utvecklingstillfällen får högst omfatta 8 timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen streckdag, då skiftledigheten fortsätter efteråt, betalas för ovan nämnda dag enkel lön förutom månadslönen. 3 När utbildning ordnas är det viktigt att se till att tjänstemännen ges en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbunden. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan i stället för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet och arbetsförmåga och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a i fråga om ersättning av resekostnadertillräckligt lång dygnsvila.

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren 1 När en tjänsteman på uppdrag av arbetsgivaren deltar i en utbildning som avser att främja yrkesfärdigheten betalas reseersättning i enlighet med 21 §. För resor i anslutning till utbildning som avses i den här paragrafen betalas inte lön för resetiden. Reseersättningar betalas även en tjänsteman som deltar i gemensamma utbildningar i enlighet med punkt 5.3 första stycket i samarbetsavtalet, såvida det lokalt har fastställts att utbildningens syfte är att främja tjänstemannens yrkesfärdigheter. 2 Om utbildning ordnas under tjänstemannens ordinarie arbetstid, kan utöver arbetstagarens hans eller hennes lön inte minskas på grund av detta. Om utbildning som avses ovan ordnas under tjänstemannens lediga tid, avtalas vid behov lokalt om ersättningsgrunderna för deltagande i utbildningen. Om utbildningen ordnas vid en sådan tidpunkt att t.ex. en tjänsteman som arbetar nattskift är tvungen att delta i utbildningen under sin fritid, betalas tjänstemannen för tiden för utbildningen ersättning som motsvarar grundlönen eller ges motsvarande lediga tid. Om tjänstemannen deltar i en kurs under sin ordinarie årsarbetstid besluta arbetstid kan hans eller hennes lön inte minskas på grund av detta. TILL. När arbetsgivaren arrangerar yrkesinriktad påbyggnadsutbildning, fortbildning eller omskolning, utbildning som förutsätts av lagen om utbildning i kompletterande syfte samt i hantering av maskiner och säkerhetsamarbete inom företag, eller när en tjänsteman som arbetar i produktivitets-kontinuerligt skiftarbete deltar i utbildning arrangerad av fackförbunden, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för förbrukas inte skiftledigheten, utan den förflyttas till en senare tidpunkt. En förutsättning är att främja lokala avtal antingen utbildningen pågår i minst fyra timmar. Om utbildningen sker på arbetsplatsen eller på order av arbetsgivaren anvisad platsmellan skiftledighet på en s.k. Sådana utvecklingstillfällen streckdag då skiftledigheten fortsätter efteråt betalas för ovan nämnda dag enkel lön förutom månadslönen. 3 Vid anordnande av utbildningstillfällen ska man se till att ifrågavarande tjänstemän får högst omfatta 8 timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbunden. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan i stället för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet och arbetsförmåga och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a i fråga om ersättning av resekostnadertillräckligt lång dygnsvila.

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren kan utöver arbetstagarens ordinarie årsarbetstid besluta Förbunden har avtalat separat om utbildningsfrågor. Avtalet ingår som en del av detta avtal. Då en funktionär på uppdrag av arbetsgivaren deltar i utbildning i kompletterande syfte samt i hantering av maskiner och säkerhet, eller i produktivitets-, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för som avser att främja lokala avtal antingen på arbetsplatsen eller på av yrkesskickligheten, betalar arbetsgivaren anvisad plats. Sådana utvecklingstillfällen får högst omfatta 8 timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen för den ordinarie arbetstiden, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt resekostnaderna enligt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbundendetta kollektivavtal. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan I fråga om resor i stället samband med utbildningen betalas inte lön för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet restiden. Parterna konstaterar att de funktionärer som deltar i sådan lokalt arrangerad kursverksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet yrkesskickligheten och arbetsförmåga förmågan att sköta anställningsfrågor och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden avses i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a utbildningsavtalet ska sinsemellan ges samma ställning i fråga om förmåner under kurstiden. Om funktionären deltar i en kurs under sin ordinarie arbetstid, minskas hans lön inte av denna orsak. Parterna konstaterar ytterligare att det i fråga om denna utbildning samt kostnaderna och ersättningarna för den är möjligt att lokalt komma överens även på annat sätt. Om i föregående stycke nämnda, av arbetsgivaren anordnade utbildning sker på funktionärens lediga dag, konstaterar parterna att ersättningsgrunderna för deltagandet i utbildningen vid behov ska avtalas lokalt. Avsikten med protokollsanteckning 2 är att i fråga om förmåner likställa de funktionärer som deltar i nämnda kurser. Om utbildningen anordnas vid en sådan tidpunkt att t.ex. en arbetsledare i nattskift blir tvungen att komma till kursen på sin lediga tid, ska han för denna tid få ersättning av resekostnaderenligt grundlön eller ges motsvarande tid ledigt vid annan tidpunkt. De som deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid får sin månadslön oavkortad. När man anordnar kurser ska man se till att den dagliga vilotiden för funktionärerna blir tillräckligt lång.

Utbildning. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Arbetsgivaren kan utöver arbetstagarens ordinarie årsarbetstid besluta om Om frågor som berör utbildning har avtalats separat i kompletterande syfte samt kapitel 5 i hantering förbundens samarbetsavtal (s. 72). Då en funktionär på uppdrag av maskiner och säkerhet, eller arbetsgivaren deltar i produktivitets-, effektivitets- och kvalitetsförbättrande syfte eller för utbildning som avser att främja lokala avtal antingen på arbetsplatsen eller på av yrkesskickligheten, betalar arbetsgivaren anvisad plats. Sådana utvecklingstillfällen får högst omfatta 8 timmar per kalenderår. Denna tid avser ordinarie arbetstid som kan åläggas utöver den ordinarie årsarbetstid som regleras i kollektivavtalet. För utbildningar eller utvecklingstillfällen betalas en lön som motsvarar lönen resekostnaderna, med undantag för den ordinarie arbetstidenersättning för resetid, inklusive eventuella arbetstids- och miljötillägg. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan genomföras så att arbetsskiftet förlängs med varaktigheten för utbildningen eller utvecklingstillfället, dock med högst två timmar per dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan också utgöra en hel dag. Utbildningar eller utvecklingstillfällen kan inte ordnas på söckenhelger. Angående utbildningsverksamheten iakttas i övrigt enligt bestämmelserna i det allmänna avtalet mellan förbundendetta kollektivavtal. Utbildnings- och utvecklingstillfällen Tillämpningsdirektiv: Man kan Parterna konstaterar att de funktionärer som deltar i stället för eller utöver utbildningar och utvecklingstillfällen ordna verksamhet sådan lokalt arrangerad kursverksamhet som främjar arbetstagarnas välbefinnande i arbetet yrkesskickligheten och arbetsförmåga förmågan att sköta anställningsfrågor och som ordnas utanför den ordinarie arbetstiden avses i högst 8 timmar per kalenderår. Tillfällena kan ordnas i form av hela dagar eller delas upp på flera dagar. För denna tid betalas till arbetstagaren individuell tidlön. Protokollsanteckning: Om utbildningar eller tillfällen enligt ovan anordnas utanför arbetsplatsen tillämpas bestämmelserna i 33 § punkt a samarbetsavtalet sinsemellan ska ges samma ställning i fråga om förmåner under kurstiden. Om funktionären deltar i en kurs under sin ordinarie arbetstid, minskas hans lön inte av denna orsak. Parterna konstaterar ytterligare att det i fråga om denna utbildning samt kostnaderna och ersättningarna för den är möjligt att lokalt komma överens även på annat sätt. Om i föregående stycke nämnda, av arbetsgivaren anordnade utbildning sker på funktionärens lediga dag, konstaterar parterna att ersättningsgrunderna för deltagandet i utbildningen vid behov ska avtalas lokalt. Avsikten med protokollsanteckning 2 är att i fråga om förmåner likställa de funktionärer som deltar i nämnda kurser. Om utbildningen anordnas vid en sådan tidpunkt att t.ex. en arbetsledare i nattskift blir tvungen att komma till kursen på sin lediga tid, ska han för denna tid få ersättning av resekostnaderenligt grundlön eller ges motsvarande tid ledigt vid annan tidpunkt. De som deltar i utbildningen under sin ordinarie arbetstid får sin månadslön oavkortad. Då utbildningar ordnas ska uppmärksamhet fästas vid att funktionären får sin dygnsvila.