Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling utifrån företagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet och an- svar. Resultatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligt.
Appears in 7 contracts
Samples: Avtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Avtal Om Allmänna Anställningsvillkor, Avtal Om Allmänna Anställningsvillkor
Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling kompetensutveckling utifrån företagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla behandla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet och an- svaransvar. Resultatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligtdokumen- teras om så begärs av medarbetaren.
Appears in 5 contracts
Samples: Avtal Om Användning Av Konkurrensklausuler 61, Avtal Om Användning Av Konkurrensklausuler 61, Avtal Om Användning Av Konkurrensklausuler 61
Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling kompetensutveckling utifrån företagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla behandla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet och an- svaransvar. Resultatet Resul- tatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligtom så begärs av medarbetaren.
Appears in 4 contracts
Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling kompetensutveckling utifrån företagets fö- retagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla behandla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet svå- righet och an- svaransvar. Resultatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligtom så begärs av medarbetaren.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal Mellan Tekniktjänstearbetsgivarna Och Unionen Samt Sveriges Ingenjörer, Kollektivavtal Mellan Tekniktjänstearbetsgivarna Och Unionen Samt Sveriges Ingenjörer
Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling kompetensutveckling utifrån företagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla behandla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet och an- svaransvar. Resultatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligtom så begärs av medarbetaren.
Appears in 1 contract
Samples: Löneavtal Och Allmänna Anställningsvillkor I Arkitektföretag
Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling kompetensutveckling utifrån företagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla behandla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet och an- svaransvar. Resultatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligt.
Appears in 1 contract
Samples: Avtal Om Itp
Utvecklings- och målsamtal. Vid det årliga utvecklings- och målsamtalet sätts det upp individuella mål för medarbetaren. Chef och medarbetare diskuterar individuell kompe- tensutveckling utifrån företagets kompetensbehov. Samtalet bör även be- handla behandla medarbetarens arbetsuppgifter avseende krav, svårighet och an- svaransvar. Resultatet av utvecklings- och målsamtalet dokumenteras skriftligtom så begärs av medarbetaren.
Appears in 1 contract
Samples: Löneavtal Och Allmänna Anställningsvillkor I Arkitektföretag