Common use of Återanställning Clause in Contracts

Återanställning. Arbetsgivaren ska erbjuda tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne har sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, inom 9 månader efter att anställningsförhållandet upphörde, behöver arbetstagare i samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har skött.

Återanställning. Arbetsgivaren ska erbjuda tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne har sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, arbetsgivaren inom 9 nio månader efter att anställningsförhållandet upphörde, upphörde behöver arbetstagare i samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har skött.

Återanställning. Arbetsgivaren ska erbjuda tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne har sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, inom 9 nio månader efter att anställningsförhållandet upphörde, behöver arbetstagare i samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har sköttutfört.

Återanställning. Arbetsgivaren En arbetsgivare ska erbjuda arbete åt en tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne som av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker eller på grund av saneringsförfaranden har sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsakersom fortfarande är arbetssökande vid arbetskraftsbyrån, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, om arbetsgivaren inom 9 månader efter att tiden för återanställande enligt arbetsavtalslagen från det anställningsförhållandet upphörde, upphörde behöver arbetstagare i för samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har sköttuppsagda arbetstagaren hade utfört. Denna bestämmelse tillämpas på en tjänstemän som blivit uppsagd efter 15.1.2018.

Återanställning. Arbetsgivaren ska erbjuda arbete åt en tidigare anställd, arbetstagare som han eller hon har sagt upp på grund av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker eller på grund av ett saneringsförfarande och som fortfarande är arbetssökande vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbetearbetskraftsbyrån, om denne har sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker, eller arbetsgivaren under den återanställningstid som föreskrivs i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, inom 9 månader efter arbetsavtalslagen från det att anställningsförhållandet upphörde, har upphört behöver arbetstagare i för samma eller liknande uppgifter som den uppsagde uppsagda arbetstagaren har sköttutfört. Bestämmelsen tillämpas på tjänstemän vars arbetsavtal sagts upp efter 13.2.2018.

Återanställning. Arbetsgivaren En arbetsgivare ska erbjuda arbete åt en tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne som av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker eller på grund av saneringsförfaranden har sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsakersom fortfarande är arbetssökande vid arbetskraftsbyrån, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, om arbetsgivaren inom 9 månader efter att tiden för återanställande enligt arbetsavtalslagen från det anställningsförhållandet upphörde, upphörde behöver arbetstagare i för samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har sköttuppsagda arbetstagaren hade utfört. Denna bestämmelse tillämpas på en tjänsteman som blivit uppsagd efter 15.1.2018.

Återanställning. Arbetsgivaren ska erbjuda tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande ar- betssökande arbetstagare arbete, om denne har sagts upp av produktionsrelaterade produktionsrelate- rade och ekonomiska orsaker, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, inom 9 nio månader efter att anställningsförhållandet upphörde, behöver arbetstagare i samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har sköttut- fört.

Återanställning. Arbetsgivaren En arbetsgivare ska erbjuda arbete åt en tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne har som sagts upp av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker, orsaker eller produktionsorsaker eller i samband med saneringsförfarandesaneringsförfarande och som fortfarande är arbetssökande vid arbetskraftsbyrån, förutsatt att arbetsgivaren, om arbetsgivaren inom 9 nio månader efter från det att anställningsförhållandet upphörde, upphörde behöver arbetstagare i för samma eller liknande uppgifter som de som den uppsagde har sköttuppsagda arbetstagaren utförde.

Återanställning. Arbetsgivaren ska erbjuda tidigare anställd, vid arbetskraftsbyrån fortfarande arbetssökande ar- betssökande arbetstagare arbete, om denne har sagts upp av produktionsrelaterade produktionsrelate- rade och ekonomiska orsaker, eller i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren, arbetsgivaren inom 9 månader efter att anställningsförhållandet upphörde, behöver upphörde behö- ver arbetstagare i samma eller liknande uppgifter som den uppsagde har sköttutfört.