Common use of Återanställning Clause in Contracts

Återanställning. Då en arbetsgivare har sagt upp ett arbetsavtal av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker och inom fyra månader från anställningsförhållandets utgång behöver arbetskraft för samma eller liknande uppgifter, ska arbetsgivaren höra sig för hos den lokala arbetskraftsmyndigheten om det finns tidigare anställda tjänstemän som söker arbete. Om anställningsförhållandet när det upphörde hade fortgått utan avbrott minst 12 år, är tiden för återanställande emellertid sex månader.

Återanställning. Då Arbetsgivaren ska erbjuda arbete åt en arbetsgivare tidigare arbetstagare som han eller hon av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker eller på grund av saneringsförfarandet har sagt upp ett arbetsavtal av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker och som fortfarande är arbetssökande vid arbets- och näringsbyrån, om arbetsgivaren inom fyra månader från anställningsförhållandets utgång det att anställningsförhållandet upphörde behöver arbetskraft arbetstagare för samma eller liknande uppgifter, ska arbetsgivaren höra sig för hos uppgifter som den lokala arbetskraftsmyndigheten om det finns tidigare anställda tjänstemän som söker arbeteuppsagda arbetstagaren hade utfört. Om anställningsförhållandet när det upphörde hade fortgått utan avbrott minst 12 år, är tiden för återanställande emellertid sex månader.

Återanställning. Då en arbetsgivare Arbetsgivaren ska erbjuda tidigare anställd, vid arbets- och näringsbyrån fortfarande arbetssökande arbetstagare arbete, om denne har sagt sagts upp ett arbetsavtal av produktionsrelaterade och ekonomiska orsaker orsaker, eller produktionsorsaker och i samband med saneringsförfarande, förutsatt att arbetsgivaren inom fyra månader från anställningsförhållandets utgång efter att anställningsförhållandet upphörde behöver arbetskraft för arbetstagare i samma eller liknande uppgifter, ska arbetsgivaren höra sig för hos uppgifter som den lokala arbetskraftsmyndigheten om det finns tidigare anställda tjänstemän som söker arbeteuppsagde har utfört. Om anställningsförhållandet när det upphörde hade fortgått utan avbrott minst 12 år, är tiden för återanställande emellertid sex månader.

Återanställning. Då Arbetsgivaren ska erbjuda arbete åt en arbetsgivare tidigare arbetstagare som han eller hon av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker eller på grund av saneringsförfarandet har sagt upp ett arbetsavtal av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker och som fortfarande är arbetssökande vid arbetskraftsbyrån, om arbetsgivaren inom fyra månader från anställningsförhållandets utgång det att anställningsförhållandet upphörde behöver arbetskraft arbetstagare för samma eller liknande uppgifter, ska arbetsgivaren höra sig för hos uppgifter som den lokala arbetskraftsmyndigheten om det finns tidigare anställda tjänstemän som söker arbeteuppsagda arbetstagaren har utfört. Om anställningsförhållandet när det upphörde hade fortgått utan avbrott vid tidpunkten för dess upphörande oavbrutet varit i kraft minst 12 år, år är tiden för återanställande emellertid återanställ- ningstiden dock sex månader.

Återanställning. Då Arbetsgivaren ska erbjuda arbete åt en arbetsgivare tidigare arbetstagare som han eller hon av ekonomiska eller produktionsrelaterade orsaker eller på grund av saneringsförfarandet har sagt upp ett arbetsavtal av ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker och som fortfarande är arbetssökande vid arbetskraftsbyrån, om arbetsgivaren inom fyra månader från anställningsförhållandets utgång det att anställningsförhållandet upphörde behöver arbetskraft arbetstagare för samma eller liknande uppgifter, ska arbetsgivaren höra sig för hos uppgifter som den lokala arbetskraftsmyndigheten om det finns tidigare anställda tjänstemän som söker arbeteuppsagda arbetstagaren har utfört. Om anställningsförhållandet när det upphörde hade fortgått utan avbrott vid tidpunkten för dess upphörande oavbrutet varit i kraft minst 12 år, år är tiden för återanställande emellertid återanställningstiden dock sex månader.