Common use of Återfall av samma sjukdom Clause in Contracts

Återfall av samma sjukdom. Om arbetstagaren återinsjuknar i samma sjukdom inom högst 30 dagar efter den dag då till honom eller henne senast betalats lön för sjukdomstid eller sjukdagpenning, behandlas det som en enhetlig sjukdom. I det här fallet fortsätter man betala lön för sjukdomstid enligt denna paragraf, dock högst till slutet av den tidsperiod som avses i andra stycket. När samma sjukdom återkommer kan ersättningstidsperioden också bestå av flera perioder av arbetsoförmåga; lön för sjukdomstid betalas även i detta fall högst till slutet av den tidsperiod som nämnts ovan. För att återfall av samma sjukdom ska kunna anses vara en ny sjukdom, ska arbetstagaren arbeta under en tidsperiod på 30 kalenderdagar enligt arbetsskiftsförteckningen. Semesterdagar räknas inte till denna tidsperiod. I oklara fall sker fastställandet av huruvida det handlar om samma eller en annan sjukdom genom att iaktta tolkningarna i sjukförsäkringslagen. När samma sjukdom återkommer hör ingen karensdag till den nya perioden av arbetsoförmåga. Även den potentiella karensdagen för den första perioden av arbetsoförmåga tas bort ifall de sammanräknade perioderna av arbetsoförmåga efter den första dagen för insjuknande har fortgått i minst sex (6) vardagar.

Återfall av samma sjukdom. Om arbetstagaren återinsjuknar en arbetstagare insjuknar i samma sjukdom på nytt inom högst 30 dagar efter den dag då till honom eller henne senast betalats lön för sjukdomstid sjuktid eller sjukdagpenningsjukdagpenning senast betalades, behandlas det som en enhetlig sjukdom. I det här fallet fortsätter man betala betalas lön för sjukdomstid enligt sjuktid utan någon karensdag, ifall ersättningsperioden för denna paragraf, dock högst till slutet av den tidsperiod som avses i andra stycketsjukdom inte är fylld. När Lön för sjuktid betalas tills sjukdoms- eller ersättningsperioden löpt ut. TILLÄMPNINGSANVISNING: − Då samma sjukdom återkommer upprepas behöver ersättningsperioden inte vara sammanhängande, utan den kan ersättningstidsperioden också bestå av flera perioder av arbetsoförmåga; lön för sjukdomstid betalas även i detta fall högst till slutet av den tidsperiod som nämnts ovan. För att återfall av samma sjukdom ska kunna anses vara en ny sjukdom, ska arbetstagaren arbeta under en tidsperiod på 30 kalenderdagar enligt arbetsskiftsförteckningen. Semesterdagar räknas inte till denna tidsperiod. I oklara fall sker fastställandet av huruvida − Om det handlar är fråga om samma eller en annan sjukdom genom att iaktta tolkningarna avgörs i sjukförsäkringslagenoklara fall i enlighet med tolkningarna. När − Om arbetsoförmågan på grund av sjukdom eller olycksfall börjat under eller omedelbart efter arbetsoförmåga som förorsakats av en annan sjukdom eller ett annat olycksfall och arbetstagaren inte varit arbetsför och i arbete däremellan, anses sjukdomsperioderna med avseende på lönebetalningen gälla samma sjukdom återkommer hör ingen karensdag till den nya perioden av arbetsoförmåga. Även den potentiella karensdagen för den första perioden av arbetsoförmåga tas bort ifall de sammanräknade perioderna av arbetsoförmåga efter den första dagen för insjuknande har fortgått i minst sex (6) vardagar.TILLÄMPNINGSANVISNING:

Återfall av samma sjukdom. Om arbetstagaren återinsjuknar en arbetstagare insjuknar i samma sjukdom på nytt inom högst 30 dagar efter den dag då till honom eller henne senast betalats lön för sjukdomstid sjuktid eller sjukdagpenningsjukdagpenning senast betalades, behandlas det som en enhetlig sjukdom. I det här fallet fortsätter man betala betalas lön för sjukdomstid enligt sjuktid utan någon karensdag, ifall ersättningsperioden för denna paragraf, dock högst till slutet av den tidsperiod som avses i andra stycketsjukdom inte är fylld. När Lön för sjuktid betalas tills sjukdoms- eller ersättningsperioden löpt ut. TILLÄMPNINGSANVISNING: - Då samma sjukdom återkommer upprepas behöver ersättningsperioden inte vara sammanhängande, utan den kan ersättningstidsperioden också bestå av flera perioder av arbetsoförmåga; lön för sjukdomstid betalas även i detta fall högst till slutet av den tidsperiod som nämnts ovan. För att återfall av samma sjukdom ska kunna anses vara en ny sjukdom, ska arbetstagaren arbeta under en tidsperiod på 30 kalenderdagar enligt arbetsskiftsförteckningen. Semesterdagar räknas inte till denna tidsperiod. I oklara fall sker fastställandet av huruvida - Om det handlar är fråga om samma eller en annan sjukdom genom att iaktta tolkningarna avgörs i sjukförsäkringslagenoklara fall i enlighet med tolkningarna. När - Om arbetsoförmågan på grund av sjukdom eller olycksfall börjat under eller omedelbart efter arbetsoförmåga som förorsakats av en annan sjukdom eller ett annat olycksfall och arbetstagaren inte varit arbetsför och i arbete däremellan, anses sjukdomsperioderna med avseende på lönebetalningen gälla samma sjukdom återkommer hör ingen karensdag till den nya perioden av arbetsoförmåga. Även den potentiella karensdagen för den första perioden av arbetsoförmåga tas bort ifall de sammanräknade perioderna av arbetsoförmåga efter den första dagen för insjuknande har fortgått i minst sex (6) vardagar.TILLÄMPNINGSANVISNING:

Återfall av samma sjukdom. Om arbetstagaren återinsjuknar i samma sjukdom inom högst 30 dagar efter den dag då för vilken till honom eller henne senast har betalats lön för sjukdomstid sjuktid eller sjukdagpenning, behandlas det som en enhetlig sjukdom. I det här fallet fortsätter börjar man betala lön för sjukdomstid enligt sjuktid utan karensdag förutsatt att ersättningsperioden för denna paragraf, dock högst till slutet av den tidsperiod som avses i andra stycketsjukdom inte har uppfyllts. När samma sjukdom återkommer kan ersättningstidsperioden också bestå av flera perioder av arbetsoförmåga; lön Lön för sjukdomstid sjuktid betalas även i detta fall högst till slutet av den tidsperiod som nämnts ovantills sjuk- doms- eller ersättningsperioden har löpt ut. För att Vid återfall av samma sjukdom ska kunna anses behöver ersättningsperioden inte vara en ny sjukdom, ska arbetstagaren arbeta under en tidsperiod på 30 kalenderdagar enligt arbetsskiftsförteckningen. Semesterdagar räknas inte till denna tidsperiodenhetlig utan den kan bestå av flera arbetsoförmögenhets- perioder. I oklara fall sker fastställandet av avgörs huruvida det handlar är fråga om samma eller en annan sjukdom genom att iaktta en- ligt tolkningarna i sjukförsäkringslagen. När samma Om arbetsoförmågan till följd av sjukdom återkommer hör ingen karensdag till den nya perioden av arbetsoförmåga. Även den potentiella karensdagen för den första perioden eller olycka uppkommit under en tid av arbetsoförmåga tas bort ifall de sammanräknade perioderna till följd av arbetsoförmåga efter annan sjukdomen eller olycka eller omedelbart därefter och den första dagen anställda inte varit i ar- bete däremellan räknas sjuktidsperioderna med tanke på betal- ning av lön för insjuknande har fortgått i minst sex (6) vardagarsjukdomstid till samma arbetsoförmåga.