Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad gäller karensavdrag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 8 contracts
Samples: Villkorsavtal, Avtal Om Löne Och Anställningsvillkor, Villkorsavtal T
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod sjukperi- od avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) Socialförsäkringsbalken (SFB) som en fortsättning fortsätt- ning på den tidigare sjukperioden vad när det gäller karensavdragkarensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 3 contracts
Samples: Villkorsavtal, Villkorsavtal T, Villkorsavtal T
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) (SFB) socialförsäkringsbalken som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad när det gäller karensavdragkarensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 3 contracts
Samples: Särskilt Villkorsavtal För Vissa Statliga Anställningar (Vasa), Särskilt Villkorsavtal För Vissa Statliga Anställningar, Särskilt Villkorsavtal För Vissa Statliga Anställningar (Vasa)
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk socialförsäkringsbalken (2010:110) (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad gäller karensavdrag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 2 contracts
Samples: Löne Och Anställningsvillkor, Löne Och Anställningsvillkor
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) Socialförsäkringsbalken (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad när det gäller karensavdragkarensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 2 contracts
Samples: Kollektivavtal, Löne Och Anställningsvillkor
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk Socialförsäkringsbalken (SFS 2010:110) (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad när det gäller karensavdragkarensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 2 contracts
Samples: Branschavtal, Branschavtal
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutatsav- slutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) (SFB) SFB som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad gäller karensavdrag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 2 contracts
Samples: Affä Rsverksavtal T (Ava T), Affä Rsverksavtal (Ava)
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod sjuk-period avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) Socialförsäkringsbalken (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad när det gäller karensavdragkarensdag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 1 contract
Samples: Kollektivavtal
Återinsjuknande. Om en ny sjukperiod börjar inom fem kalenderdagar från det en tidigare sjukperiod avslutats, betraktas den enligt socialförsäkringsbalk (2010:110) socialförsäkringsbalken (SFB) som en fortsättning på den tidigare sjukperioden vad gäller karensavdrag, ersättningens storlek och sjuklöneperiodens längd.
Appears in 1 contract
Samples: Särskilt Villkorsavtal För Vissa Statliga Anställningar Med Skogliga Arbetsuppgifter