Code of ConductCode of Conduct • January 23rd, 2019
Mångfald och lika möjligheter Respekt för mänskliga rättigheter Medarbetarna rätt till föreningsfrihet Vi respekterar privatlivet
UPPFÖRANDEKODCode of Conduct • November 24th, 2016
Vår uppförandekodCode of Conduct • January 7th, 2020
Code of Conduct” / UppförandekodCode of Conduct • October 13th, 2022
HettTech AB förväntar sig att leverantörer /konsulter ska fungera styrd av de fyra grundläggande affärsprinciperna nedan och att bekräfta detta årligen. De fyra principerna är följande:
ILMATAR CODE OF CONDUCT 2024Code of Conduct • February 28th, 2024
K CODECode of Conduct • February 16th, 2024
Sonesson Inredningar AB Sturkögatan 9 Box 50335 202 13 MALMÖ Telefon 040-383900 info@sonesson.se www.sonesson.seCode of Conduct • September 4th, 2019
Sonesson Inredningar AB ställer höga krav på den egna verksamheten och tar stort ansvar för den påverkan den har på miljön, samhället och Sonessons Inredningar AB:s kunders verksamhet i ett längre perspektiv.
UPPFÖRANDEKODCode of Conduct • June 10th, 2011
Att följa lagen är viktigt. Självklart är det grunden för etiskt arbete. Vi vet att vi som ett globalt företag har en påverkan och det är också anledningen till varför vi siktar mot den högsta standarden – i allt vi gör, i allt vi säger, överallt och alltid.
Code of ConductCode of Conduct • February 18th, 2024
CODE OF CONDUCTCode of Conduct • March 28th, 2023
Jernbro är Sveriges ledande aktör inom industriellt underhåll och projekt. På Jernbro ställer vi höga krav på hur vår verksamhet påverkar miljön, samhället och kundernas verksamhet i ett längre perspektiv.
Koncernen Ballingslöv International AB Code of Conduct (Etiska regler1)Code of Conduct • October 4th, 2021
Koncernen Ballingslöv International AB (BI) har en uppsättning etiska regler som bygger på våra grundvärderingar att vara ett pålitligt företag, utföra vår verksamhet med integritet och följa lagar och regler.
VÅR REDOGÖRELSE FÖR PRINCIPERNA FÖR UTÖVANDE AV AFFÄRSVERKSAMHET PÅ ETT LAGLIGT OCH ETISKT SÄTTCode of Conduct • May 18th, 2021
Vår vision:Code of Conduct • February 1st, 2018
Uppförandekod Code of ConductCode of Conduct • January 28th, 2015
Doublecheck och Doublecheck Consulting AB (hädanefter Koncernen) tillhandahåller säkra och effektiva lösningar för att utveckla och förbättra den offentliga marknaden och dess aktörer. All verksamhet inom Koncernen baseras på avsikten att förbättra, förlänga och effektivisera arbetet för den offentliga marknaden i allmänhet, för medborgaren, skattebetalaren, och för våra kunder i synnerhet. Alla tjänster utvecklas och erbjuds med ambitionen att alla ska få bästa möjliga och professionella behandling och hjälp. Denna strävan drivs av och vilar på en värdegrund som främjar långsiktiga relationer, förtroende och ansvar. I Koncernens verksamhetsmål ingår att föra en transparent och kontinuerlig dialog kring ansvarsfullt företagande med alla intressenter.
InnehållsförteckningCode of Conduct • September 3rd, 2014
UppförandekodCode of Conduct • October 18th, 2021
Etiska affärsprinciperCode of Conduct • October 10th, 2022
”Vi har förnyat Retta Groups etiska affärsprinciper (Code of Conduct), som berör vår dagliga verksamhet vid alla affärsenheter och företag inom Retta Group-koncernen i Finland och Sverige. Vår förvaltning och förmedling av fastigheter bygger på expertis och förtroende.
InnehållCode of Conduct • October 8th, 2020
UPPFÖRANDEKODCode of Conduct • November 21st, 2017
Cejm AB är beroende av att omvärlden och därmed våra olika intressenter har förtroende för oss. Det är genom deras fortsatta förtroende som Cejm AB kan fortsätta att vara framgångsrikt.
UppförandekodCode of Conduct • May 24th, 2022
EPV Energis Uppförandekod (CODE OF CONDUCT)Code of Conduct • September 20th, 2023
EPV Energis styrelse har godkänt en uppförandekod för EPV Energi-koncernen (nedan EPV). I uppförandekoden fastställs koncernens principer för ansvarsfullt företagande.
RIKTLINJER FÖR AM JURISTBYRÅS ARBETECode of Conduct • December 17th, 2012
1§ am juristbyrå (byrån) skall som oberoende rådgivare visa trohet och lojalitet mot kunden. Byrån skall ge objektiv och saklig rådgivning, baserad på gällande rätt. Byrån skall verka för kundens bästa och intresse. am juristbyrå handlar ej utan kundens kännedom, samtycke och medgivande.
UPPFÖRANDEKODCode of Conduct • February 22nd, 2024
Berte Qvarn AB, SIA Glass AB, Berte Gård AB utgör tillsammans Bertegruppen som är en koncern med ett flertal starka varumärken i svenska samhället. Vi värnar om kvaliteten i våra produkter och det vi gör. Vi har fokus på att bygga en stabil och hållbar utveckling för kommande generationer och eGersträvar närproduce- rade råvaror i relation med långsiktiga affärsrelationer till våra leverantörer.
UppförandekodCode of Conduct • February 7th, 2020
Vår uppförandekod tydliggör för alla anställda samt våra kunder, leverantörer och samarbetspartners hur vi inom ABT-koncernen ska uppträda som affärspartners, arbetsgivare, medarbetare och samhällsaktör.
am juristbyråCode of Conduct • January 8th, 2014
1§ am juristbyrå (byrån) skall som oberoende rådgivare visa trohet och lojalitet mot klienten. Byrån skall ge objektiv och saklig rådgivning, baserad på gällande rätt. Byrån skall verka för klientens bästa och intresse. Byrån handlar ej utan klientens kännedom, samtycke och medgivande.
Code of conductCode of Conduct • November 30th, 2015
ContractCode of Conduct • March 30th, 2023
AB Hammarprodukter vill bidra till en hållbar samhällsutveckling, och vi stödjer och respekterar de internationella mänskliga rättigheterna.
UppförandekodCode of Conduct • February 25th, 2023
Detta dokument innehåller den ”Uppförandekod” som chefer, revisorer, arbetsledare och anställda inom Pirellikoncernen, och alla som arbetar i Italien och i andra länder i Pirellis namn, på uppdrag av Pirelli eller i Pirellis intresse, eller som har affärsrelationer därtill (”Mottagare av uppförandekoden”) måste följa för att förhindra situationer som kan leda till olagliga handlingar i allmänhet och i synnerhet brott enligt den italienska lagen 231/20011.
UppförandekodCode of Conduct • November 26th, 2015
CODE OF CONDUCTCode of Conduct • May 13th, 2015
Code of Conduct, ofta kallad uppförandekod, (benämns hädanefter som ”koden”) är etiska riktlinjer för hur vi uppträder inom Eldabutiken. Medarbetare och samarbetspartners skall vara väl förtrogna med koden och om vad som förväntas av dem. Eldabutiken kräver att alla medarbetare, ledningsgrupp och styrelsemedlemmar åtar sig att:
Gäller för samtliga bolag som ägs av DoubleCheck Holding ABCode of Conduct • June 26th, 2019
DoubleCheck-gruppens uppförandekod (“koden”) är ett av de sätt som vi arbetar med för att omsätta bolagets värdegrund i praktiken. Det är en riktlinje för hur bolagens medarbetare arbetar med etik, samhällsansvar och hållbarhet i hela verksamheten. Koden är en vägledning till goda affärer genom arbetssätt och på det sätt uppdragen utförs. Den uttrycker även vad vi som bolag förväntar oss av våra affärspartners. Utgångspunkterna för uppförandekoden både avspeglar och förklaras mer i våra policydokument.
Lojer-gruppens Uppförandekod/Code of ConductCode of Conduct • February 23rd, 2022
Denna uppförandekod gäller för alla koncernens anställda och all vår affärsverksamhet, oavsett var den är belägen eller vilket syfte den har. Koden fastställer nyckelprinciper för nuvarande och framtida affärsverksamhet och är avsedd att vägleda vår personal att agera med integritet och gott omdöme i alla situationer.
VÅR UPPFÖRANDEKOD FÖR LEVERANTÖRERCode of Conduct • January 22nd, 2016
Vår uppförandekod är absolut nödvändig för koncernens långsiktiga hållbarhet och är måttstocken för ett ansvarsfullt beteende. Det är normer som vi alla måste följa
UPPFÖRANDEKODCode of Conduct • January 3rd, 2018
Scandicore Nordens Pappersindustri AB (vidare i dokumentet förkortat till SNP) vill vara en ansvarsfull arbetsgivare. Verksamheten ska hanteras med respekt och hänsynstagande till mänskliga rättigheter, till människors säkerhet och hälsa samt till miljön. Det är såväl de anställdas som ledningens ansvar att säkerställa att denna uppförandekod efterlevs. Koden ger SNP en vägledning om hur vi ska uppföra oss i olika situationer. Den skyddar oss och visar var gränsen går mellan lämpligt och olämpligt uppförande. Alla uppmanas och förväntas rapportera brott mot denna uppförandekod.
SVEDABS UPPFÖRANDEKODCode of Conduct • November 17th, 2021
Säkerställa att Svedabs verksamhet bedrivs i enlighet med lagar och förordningar, Statens ägarpo- licy samt i överensstämmelse med övriga policydokument; och