ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • May 7th, 2024
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för Electrolux Professionals koncernledning beslutade vid årsstämma 2024
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i Systembolaget ABRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 19th, 2021
Systembolagets riktlinjer omfattar ledande befattningshavare. Med ledande befattningshavare avses styrelseledamöter, verkställande direktör, eventuell vice verkställande direktör och andra personer i bolagsledningen. Riktlinjerna är utformade i enlighet med regeringens principer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande som beslutades 27 februari 2020 av Regeringen. Riktlinjerna omfattar även Systembolagets dotterbolag. Riktlinjerna ska tillämpas på ersättningar som avtalas, och förändringar som görs i redan avtalade ersättningar, efter det att riktlinjerna antagits av årsstämman 2020. Riktlinjerna omfattar inte ersättningar som beslutas av bolagsstämman.
RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR LEDANDE BEFATTNINGSHAVARE 2020Riktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • September 30th, 2021
Enligt aktiebolagslagen ska bolagsstämman besluta om riktlinjer för ersättning till VD och andra ledande befattningshavare. Vid årsstämman den 27 maj 2020 fastställdes följande riktlinjer.
Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för verkställande direktören och ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 20th, 2017
Styrelsen för Nordax Group AB (publ) föreslår att årsstämman antar följande riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för verkställande direktören (”VD”) och ledande befattningshavare i koncernen. Dessa riktlinjer ska omfatta VD och medlemmar av Nordax Executive Management Team och Business Management Team (tillsammans ”ledande befattningshavare”). För närvarande finns det, inklusive VD, 17 ledande befattningshavare i Nordax.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • September 4th, 2020
Styrelsens förslag till beslut om fastställande av riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för Ledande Befattningshavare.
RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR TILL LEDANDE BEFATTNINGSHAVARERiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • February 25th, 2023
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • October 29th, 2013
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i AB Svenska SpelRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • February 6th, 2019
Dessa riktlinjer bygger på de riktlinjer som regeringen beslutat den 22 december 2016 om ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i företag med statligt ägande. Riktlinjerna ska tillämpas från och med årsstämman 2019.
Styrelsens för Midway Holding AB förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningenRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • November 27th, 2023
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar i enlighet med nedanstående förslag angående riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen. Styrelsens förslag står i överensstämmelse med tidigare års ersättningsprinciper och baseras på redan ingångna avtal mellan bolaget och ledande befattningshavare. Styrelsen har delegerat till styrelsens ordförande att förhandla ersättning med VD och till VD att förhandla ersättning med övriga i ledningen. Slutliga avtal redovisas för styrelsen.
Styrelsens för Nobia AB, org nr 556528-2752, förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för koncernledningenRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 2nd, 2010
Styrelsen för Nobia AB (”Nobia”) föreslår att årsstämman 2010 beslutar om följande förslag till riktlinjer för bestämmande av ersättning och anställningsvillkor till verkställande direktören (”VD”) och den övriga koncernledningen. Koncernledningen består för närvarande av 16 personer.
Styrelsens förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare i Pilum AB (publ) och dess koncernRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 15th, 2015
Styrelsen föreslår att årsstämman skall anta följande riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare. Riktlinjerna skall gälla för anställningsavtal som undertecknas efter årsstämman och eventuella ändringar i befintliga anställningsavtal som görs efter årsstämman. Med ledande befattningshavare förstås i detta sammanhang verkställande direktören och övriga ledningspersoner i Pilumkoncernen. Riktlinjerna för ersättning gäller även för styrelseledamöter i den omfattning de erhåller ersättning utanför styrelseuppdraget.
Styrelsens för AB Electrolux förslag inför årsstämman 2020 till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för Electrolux koncernledningRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 2nd, 2020
Riktlinjerna som beskrivs häri ska gälla för ersättningar och andra anställningsvillkor för VD och koncernchef, övriga medlemmar av Electrolux koncernledning (“Koncernledningen”) samt, i förekommande fall, ersättning till styrelseledamöter för arbete utöver styrelseuppdraget. Koncernledningen består för närvarande av elva medlemmar.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 19th, 2012
Styrelsens för Nobia AB (publ), org nr 556528-2752, förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för koncernledningen
Styrelsens för Midway Holding AB förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningenRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 22nd, 2018
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar i enlighet med nedanstående förslag angående riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen. Styrelsens förslag står i överensstämmelse med tidigare års ersättningsprinciper och baseras på redan ingångna avtal mellan bolaget och ledande befattningshavare. Styrelsen har delegerat till ersättningskommittén att förhandla ersättning med VD och till VD att förhandla ersättning med övriga i bolagsledningen. Slutliga avtal redovisas för styrelsen.
PUNKT 15 - RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR KONCERNLEDNINGENRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 9th, 2008
Styrelsen föreslår att årsstämman 2008 beslutar i enlighet med nedanstående förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för koncernledningen.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 20th, 2013
Styrelsens för Nobia AB (publ), org. nr 556528-2752, förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för koncernledningen
Styrelsens för Midway Holding AB förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningenRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 3rd, 2018
Styrelsen föreslår att bolagsstämman beslutar i enlighet med nedanstående förslag angående riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen. Styrelsens förslag står i överensstämmelse med tidigare års ersättningsprinciper och baseras på redan ingångna avtal mellan bolaget och ledande befattningshavare. Styrelsen har delegerat till ersättningskommittén att förhandla ersättning med VD och till VD att förhandla ersättning med övriga i bolagsledningen. Slutliga avtal redovisas för styrelsen.
Punkt 15 - Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningenRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 23rd, 2012
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen innebär i huvudsak att ersättningen skall vara individuell och internationellt marknadsmässig och bestämd till erforderlig nivå för att kunna rekrytera och behålla personal med lämplig kompetens, internationell erfarenhet och kapacitet att möta bolagets finansiella och strategiska mål. Bolagsledningen finns i Bryssel, Belgien och är sammansatt av en grupp individer av olika nationaliteter. Med bolagsledningen avses bolagets ledningsgrupp som består av nio personer inklusive VD.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • October 29th, 2010
Punkt 15: Beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • June 14th, 2016
Styrelsen för Pilum AB, org.nr. 556556-8325 (”Bolaget”), föreslår att årsstämman ska anta följande riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare. Riktlinjerna ska gälla för anställningsavtal som undertecknas efter årsstämman och eventuella ändringar i befintliga anställningsavtal som görs efter årsstämman. Med ledande befattningshavare förstås i detta sammanhang verkställande direktören och övriga ledningspersoner i Pilumkoncernen. Riktlinjerna för ersättning gäller även för styrelseledamöter i den omfattning de erhåller ersättning utanför styrelseuppdraget.
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i AB Svenska SpelRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • May 4th, 2022
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i AB Svenska SpelRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 24th, 2017
TillämpningRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • May 2nd, 2018
Bolaget ska tillämpa de riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i bolag med statligt ägande som regeringen beslutade om den 22 december 2016 vilka ersätter regeringens tidigare riktlinjer från 2009. Riktlinjerna ingår som en del av statens ägarpolicy.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • May 30th, 2022
Styrelsen föreslår att årsstämman beslutar om följande riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • October 28th, 2011
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavareRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 8th, 2019
Styrelsen i HANZA Holding AB (publ), org. nr. 556748–8399, (”Bolaget”) föreslår följande riktlinjer för ersättning till ledande befattningshavare. Riktlinjerna gäller för avtal som ingås efter årsstämman 2019, eller där ändring sker i ersättning därefter.
Förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen under 2014Riktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 24th, 2014
Styrelsen föreslår att stämman beslutar i enlighet med nedanstående förslag angående riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen. Styrelsens förslag står i överensstämmelse med tidigare års ersättningsprinciper och baseras på redan ingångna avtal mellan bolaget och respektive befattningshavare.
Styrelsens för AB Electrolux förslag inför årsstämman 2019 till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för Electrolux koncernledningRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 23rd, 2019
Riktlinjerna som beskrivs häri ska gälla för ersättningar och andra anställningsvillkor för VD och koncernchef samt övriga medlemmar av Electrolux koncernledning (“Koncernledningen”).
Svenska kommuner och landsting i samverkanRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • November 6th, 2017
Dessa riktlinjer avser ersättning och andra anställningsvillkor för verkställande direktören (VD) och vice verkställande direktören (VVD) och övriga medlemmar i verkställande ledningen för Kommuninvest i Sverige AB, nedan kallat bolaget.
PUNKT 16 – STYRELSENS FÖRSLAG TILL BESLUT OM RIKTLINJER FÖR ERSÄTTNING OCH ANDRA ANSTÄLLNINGSVILLKOR FÖR LEDANDE BEFATTNINGSHAVARERiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 18th, 2016
Med ledande befattningshavare avses verkställande direktören i moderbolaget och övriga personer i koncernledningen samt övriga ledande befattningshavare enligt vad som angivits på sid 81 i bolagets årsredovisning för räkenskapsåret 2015. Styrelsens förslag till riktlinjer inför årsstämman 2016 är enligt följande:
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 28th, 2021
Riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för ledande befattningshavare i AB Sveriges Säkerställda Obligationer (publ) (”SCBC”)
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningen 2009Riktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • April 6th, 2009
Med bolagsledningen avses i dessa riktlinjer den verkställande direktören samt övriga medlemmar av koncernledningen (the Group Management Board). Dessa riktlinjer skall gälla alla avtal som ingås efter årsstämman 2009. Nuvarande ersättning och andra förmåner för bolagsledningen framgår av årsredovisningen för 2008.
Styrelsens förslag till riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för bolagsledningenRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • February 15th, 2010
Styrelsen för Mekonomen Aktiebolag (publ) (”Mekonomen”) föreslår att årsstämman 2010 antar följande riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor till ledande befattningshavare.
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • October 27th, 2015
ContractRiktlinjer För Ersättning Och Anställningsvillkor • March 16th, 2009
Styrelsens för Nobia AB (publ), org nr 556528-2752, förslag till beslut om riktlinjer för ersättning och andra anställningsvillkor för koncernledningen