UppförandekodUppförandekod • March 16th, 2022
UPPFÖRANDEKODUppförandekod • February 4th, 2022
Habogruppen är en miljömässig och socialt ansvarstagande affärspartner. Genom att tillämpa uppfö- randekoden i vårt dagliga arbete, tar vi ansvar för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt och hållbart sätt.
UppförandekodUppförandekod • December 9th, 2021
Du håller vår uppförandekod i din hand. Syftet med uppförandekoden är att säkerställa att vi agerar korrekt i vårt dagliga arbete i enlighet med Magnolia Bostads värderingar Stolt, Hungrig och Långsiktig. Vi arbetar strukturerat och målmedvetet med processer för att optimera vår produktivitet och ordning och reda.
UPPFÖRANDEKODUppförandekod • March 20th, 2023
Gemensam uppförandekodUppförandekod • February 25th, 2023
Västerås Stadsmission är en ideell förening som har till ändamål att utifrån en kristen grundsyn främja och bedriva social verksamhet för människor i utsatta livssituationer som exempelvis hemlöshet, arbetslöshet, missbruk och sjukdom. Västerås Stadsmissions ambition är att uppförandekoden respekteras och följs av styrelse, medarbetare, volontärer och de intressenter vi har relationer till.
Terranor ABUppförandekod • December 9th, 2020
Terranor AB uppförandekod ger vägledning i hur vi som medarbetare ska agera och fatta korrekta beslut i vardagen. I alla våra externa och interna relationer ska vi följa våra höga etiska normer när vi möter kunder, affärspartners, underleverantörer och kollegor.
UppförandekodUppförandekod • June 26th, 2023
Uppförandekod för bolagsgruppen Liljedahl GroupUppförandekod • January 19th, 2023
Liljedahl Group Fastigheter. Liljedahl Group AB engagerar sig långsiktigt i bolagen som aktiv och ansvarsfull ägare. Vi vill förtjäna vårt anseende genom att uppträda på ett bra sätt och arbeta i samklang med det omgivande samhället. Liljedahl Groups uppförandekod ligger till grund för samtliga helägda innehavs uppförandekod, men varje bolag har rätt att göra anpassningar så att den bättre överensstämmer med den egna verksamheten.
UppförandekodUppförandekod • October 3rd, 2022
UppförandekodUppförandekod • April 20th, 2010
Denna uppförandekod omfattar samtliga leverantörer och deras underleverantörer och alla övriga affärspartner till H&M Hennes & Mauritz AB (publ.), ett svenskregistrerat aktiebolag med organisationsnummer 556042-7220, samt till andra bolag som helt eller delvis, direkt eller indirekt, ägs av H&M Hennes & Mauritz AB (”H&M”). Uppförandekoden har upprättats på engelska och äger giltighet på detta språk. Om dokumentet föreligger i versioner på andra språk, ska sådana översättningar endast betraktas som referensmaterial, och vid avvikelser ska den engelska versionen gälla.
Uppförandekod SIBBHULTSVERKENUppförandekod • March 29th, 2022
Uppförandekoden specificerar ett antal riktlinjer för etisk standard inom tillverkningsprocessen och affärsverksamheten bland leverantörer inom fordonsindustrin.
UppförandekodUppförandekod • March 28th, 2022
Sarpsborg Metall AB ställer höga krav på den egna verksamheten och tar stort ansvar för den påverkan den har på miljön, samhället och Sarpsborg Metall AB:s kunders verksamhet i ett längre perspektiv.
UPPFÖRANDEKODUppförandekod • March 24th, 2022
Denna uppförandekod (koden) speglar vilka vi är och vad som är viktigt för oss samt beskriver våra förväntningar och vårt ansvar. Det är vår strävan att främja en kultur hos ALS som är progressiv, säker och inkluderande. En kultur där vi lever enligt våra kärnvärden, där vi har förtroendet att göra rätt saker och att sätta våra kunders intressen i centrum i allt vi gör. När vi följer koden kommer vi att ställa höga krav på integritet och etiskt uppförande i alla våra handlingar och affärsrelationer.
UPPFÖRANDEKOD Atentel S.L.Uppförandekod • December 14th, 2020
ORDER NORDIC ABUppförandekod • May 4th, 2022
Order Nordic AB (”Order Nordic”) har åtagit sig att bedriva dess affärsverksamhet enligt högsta standard vad gäller etisk, miljö och socialt ansvarstagande.
UPPFÖRANDEKODUppförandekod • April 29th, 2021
Uppförandekod – Green Landscaping InledningUppförandekod • June 15th, 2018
Uppförandekoden består av ett antal principer som beskriver Greens gemensamma värderingar. Principerna är på övergripande nivå och kompletteras av Greens gemensamma policys, riktlinjer och rutiner inom specifika områden som till exempel ekonomi, HR och inköp.
GP1.0 Uppförandekod Version: 2.4Uppförandekod • July 5th, 2024
INTERFLORAS UPPFÖRANDEKOD FÖRUppförandekod • June 23rd, 2020
Interflora AB:s uppförandekod omfattar såväl samtliga leverantörer och samarbetspartner som våra anställda och beskriver våra affärsprinciper och de krav på etiska, miljömässiga och sociala standarder som vi ställer i våra affärsrelationer. Genom uppförandekoden ställer vi krav på att våra leverantörer och samarbetspartner ska bedriva sina verksamheter på ett sätt som är förenligt med FN:s Globala mål för hållbar utveckling, ILO:s kärnkonventioner, gällande lagstiftning i respektive land, samt ett urval av internationella standarder för blomsterbranschen.
Qliro Groups uppförandekodUppförandekod • August 14th, 2017
Vår uppförandekod, eller “koden”, förklarar grundläggande normer som förväntas följas av våra anställda i alla situationer. Koden innehåller regler för att skydda Qliro Groups intressen och dess aktieägare, för att säkerställa överensstämmelser med lagen och tydliggöra Qliro Groups ställning i moraliska och etiska frågor. Koden finns för att säkerställa att vi som individer tar ansvar för att bedriva verksamheten i enlighet med Qliro Groups värderingar.
VERDIS ABUppförandekod • March 12th, 2024
Syftet med denna Uppförandekod är att fastställa de etiska principer och riktlinjer som ska vara gällande inom VERDIS, i det arbete som utförs av alla dess anställda, chefer och styrelsemedlemmar, både internt och externt.
HBVs uppförandekodUppförandekod • January 15th, 2015
Denna uppförandekod beskriver minimiregler för HBVs leverantörer avseende mänskliga rättigheter, miljö-, social-, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga skyldigheter. Koden har upprättats för att klargöra HBVs inställning avseende socialt ansvar gentemot HBVs leverantörer, medarbetare och andra intressenter. HBV förväntar sig att alla leverantörer respekterar och följer reglerna i denna uppförandekod.
QLIRO GROUPS UPPFÖRANDEKOD (Etikpolicy)Uppförandekod • March 26th, 2018
Inom Qliro Group-koncernen utför vi vårt arbete med hög etisk ambition. Qliro Group (även ”koncernen” eller ”vi” nedan) har antagit denna uppförandekod (”koden”) för att samtliga medarbetare ska veta vad som förväntas av dem.
VÄRMEKs interna uppförandekod:Uppförandekod • June 25th, 2014
VÄRMEK är en inköpscentral som på uppdrag av medlemmarna sluter ramavtal i enlighet med Lag om Upphandling inom försörjningssektorn (LUF 2007:1092). Syftet är att förenkla upphandlingsförfarandet för medlemmarna och säkerställa försörjning av teknik och tjänster till bästa möjliga villkor. VÄRMEKs långsiktiga målsättning är att verka för i alla aspekter hållbara affärer i syfte att säkerställa att medlemmarna alltid har tillgång till bästa möjliga lösningar för sin verksamhet.
UPPFÖRANDEKOD – GRÖNSKÄR GRUPPEN ABUppförandekod • November 9th, 2023
UppförandekodUppförandekod • March 23rd, 2016
KTI Sverige ABs (KTI) långsiktiga framgång är beroende av att verksamheten bedrivs på ett hållbart sätt. Med det menas god ekonomisk hållbarhet som inte sliter på våra resurser, hänsynstagande till miljö och socialt engagemang. I företaget gäller som grundkrav att följa internationella konventioner och nationella lagar. Uppförandekoden baserar sig på FNs global compact. Uppförandekoden gäller för samtliga medarbetare inom företaget och styr företaget i förhållande till medarbetare, kunder, leverantörer och andra samarbetspartner.
DIAMANTPROFIL ABUppförandekod • February 25th, 2023
Garpcobolagen arbetar långsiktigt för att skapa en lönsam tillväxt i kombination med ett företagande som ska vara ansvarsfullt och bygga på en hållbar utveckling. Det innebär att vi begränsar påverkan på miljön, tar ett socialt ansvar samt erbjuder en trygg och säker arbetsmiljö för medarbetarna.
Trafikverkets uppförandekodUppförandekod • November 1st, 2021
ABA SKOLUppförandekod • March 6th, 2023
UppförandekodUppförandekod • October 24th, 2019
VolvokoncernenUppförandekod • January 23rd, 2020