Arbetstidsbank-definition

Arbetstidsbank avser skriftligen avtalade arbetstidsarrangemang för tjänstemännen, varigenom arbetstid, intjänade ledigheter eller till ledig tid omvandlade förmåner i pengar enligt överenskommelse kan sparas och kombineras med varandra och tas ut som avlönad ledighet eller i undantagsfall som penningersättning.

Arbetstidsbank. Med arbetstidsbank avses ett läroinrättnings- eller arbetsplatsspecifikt skriftligen överenskommet arbetstidsarrangemang för arbetstagare genom vilket det är möjligt att spara arbetstid och ta ut betald ledighet eller lyfta penningersättning. Systemet med en arbetstidsbank ändrar inte arbetstids- och utjämningssystemen enligt kollektivavtalet. Systemet med en arbetstidsbank är ämnat att användas utöver och vid sidan av dessa då man strävar att samordna arbetstid och ledighet.

Arbetstidsbank. Konto där arbetstids­ förkortning samlas enligt vissa avtal. Tiden kan tas ut som ledighet Arbetstidskorridor Regler i kollektivavtal som anger gränserna för när arbetsgivaren kan lägga ut arbetstiden, alltså kräva att anställda normalt jobbar.

Examples of Arbetstidsbank in a sentence

• Arbetstidsbank kan tas i bruk för arbetstagare som omfattas av bestämmelserna i arbetstidslagen.

• Arbetstidsbank enligt detta avtal kan tas i bruk för arbetstagare som omfattas av bestämmelserna i arbetstidslagen och bestämmelserna om allmän arbetstid i detta kollektivavtal.

• Kollektivavtalets bilaga 2, Arbetstidsbank, flyttas till 12 § i kollektivavtalet under rubriken Arbetstidsbank och texten om arbetstidsbank ändras för avtalsperioden.

• Arbetstidsbank i kollektivavtalets 7 § Ordinarie arbetstid och förläggning av den flyttas och omvandlas till punkt 7.

• I kontinuerligt treskiftesarbete högst 5 på följande nattskift (+2 med arbetstagarens samtycke) • Arbetstidsbank -> möjlighet till arbetstidsbank enligt lagen.

• Arbetstidsbank enligt denna paragraf kan tas i bruk för tjänstemän som omfattas av § 6 i kollektivavtalet (personal som omfattas av arbetstidslagen).

More Definitions of Arbetstidsbank

Arbetstidsbank. Med arbetstidsbank avses ett läroinrättnings- eller arbetsplatsspecifikt skriftligen överenskommet arbetstidsarrangemang för arbetstagare genom vilket det är möjligt att spara arbetstid och ta ut betald ledighet eller lyfta penningersättning. Syftet med en arbetstidsbank är att samla in arbetstid under läsåret som sedan jämnas ut t.ex. under undervisningsfria veckor eller vid andra avtalade tidpunkter. Organiseringen av den ordinarie arbetstiden ska hållas i sär från arrangemanget med en arbetstidsbank. Anvisningarna om arbetstidsbanken ska inte tillämpas på sådan flexibilitet i arbetet som föreskrivs i semesterlagen, arbetstidslagen och kollektivavtalen såvida man inte i avtalet om arbetstidsbank uttryckligen har bestämt att den ifrågavarande flexibiliteten är en delfaktor i arbetstidsbanken. Sådan flexibilitet i arbetet kan vara bland annat sparande av semester, ersättning för övertidsarbete i form av ledighet och byte av semesterpenning mot ledighet.

Arbetstidsbank. Med arbetstidsbank avses de arrangemang som införts på företags- eller arbetsplatsnivå för att samordna arbetstid och fritid och genom vilka man kommer överens om hur olika delfaktorer kan sparas eller lånas samt kombineras långsiktigt. Syftet med arbetstidsbanken är att stödja företagets produktivitet och konkurrenskraft samt iaktta arbetstagarnas individuella arbetstidsbehov. Ett företag kan införa ett system med en arbetstidsbank under förutsättning att arbetsgivaren och förtroendemannen skriftligen kommer överens om införandet och detaljerna. Tidsmässiga och övriga begränsningar angående beviljandet av de delar som avtalats vara delfaktorer i arbetstidsbanken får ge vika när ett avtal om arbetstidsbank ingås, om inte annat avtalas. Det rekommenderas att bland annat följande skrivs in i avtalet om införande av en arbetstidsbank: • vem avtalet gäller • vilka delfaktorer arbetstidsbanken består av • den maximala ordinarie arbetstiden per dygn och per vecka • gränserna för sparad och lånad arbetstid inom vilka den ordinarie arbetstiden under en längre tidsperiod kan variera • lönegrunden enligt vilken tid och/eller pengar kan sparas eller lånas • längden på arbetstidsutjämningsperioden • hur arbetsoförmåga inverkar på användning av ledighet från arbetstidsbanken • principerna för hur den ordinarie arbetstiden per dag och/eller per vecka ordnas • anmälnings- och tillvägagångssätt för ordnandet av arbetstiden. • Arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar om tidpunkten för en ledighet som varar en arbetsdag eller längre. Man kan fritt avtala om gränserna för att spara i och låna från arbetstidsbanken. När man avtalar om en utjämningsperiod på över ett år får den genomsnittliga ordinarie arbetstiden per vecka dock högst uppgå till det som föreskrivs i arbetstidslagen. Tjänstemannens lön bestäms enligt den tidpunkt vid vilken ledigheten tas ut. Ledigheten minskar inte den mängd semester en tjänsteman tjänar in. Saldot i arbetstidsbanken jämnas ut innan anställningen upphör. Om det finns sparad tid eller pengar i arbetstidsbanken då anställning upphör, betalas de i samband med slutlönen på det sätt man lokalt avtalat om. Lånad ledighet eller lånade pengar dras av från slutlönen. Uppsägningstiden för avtalet om arbetstidsbank är sex månader, om inte annat avtalas lokalt. Arbetstidssaldon utjämnas inom ramen för uppsägningstiden. Om tids- eller penningsaldon inte har utjämnats under loppet av uppsägningstiden, betalas eller dras de av på samma sätt som när ett anstäl...