BULGULAR. 4.1. Oncor Cihazının Çeşitli Alan ve Enerjilerdeki % Derin Doz Eğrileri Semiflex ve Pinpoint iyon odaları ile su fantomunda, merkezi eksende ölçülmüş % derin doz değerleri aşağıdaki grafik ve tablolarda gösterilmiştir. Oncor tedavi cihazında, PTW Semiflex 0,125 cc iyon odasıyla ölçülen 10x10cm2 kare alan, 5, 4, 3, 2 ve 1 cm çaplı alanlara ait % derin doz eğrileri Grafik 4- 1’de 6 MeV, Grafik 4-2’de 9 MeV ve Grafik 4-3’de 15 MeV enerji seviyeleri için gösterilmiştir. Bu eğrilere ait analiz değerleri Tablo 4-1, Tablo 4-3 ve Tablo 4-5’de belirtilmiştir. Aynı enerjilerde, PTW Pinpoint 0,015 cc iyon odasıyla ölçülen % derin doz eğrilerine ait analiz değerleri sırasıyla Tablo 4-2, Tablo 4-4 ve Tablo 4-6’da gösterilmiştir. Grafik 4-1: 6 MeV elektron demetleri için 10 x 10 cm2 kare alan, 5,4,3,2 ve 1 cm çaplı yuvarlak alan büyüklüklerine ait PTW Semiflex 0,125 cc iyon odasıyla ölçülen % derin doz eğrileri. Grafik 4-2: 9 MeV elektron demetleri için 10 x 10 cm2 kare alan, 5,4,3,2 ve 1 cm çaplı yuvarlak alan büyüklüklerine ait PTW Semiflex 0,125 cc iyon odasıyla ölçülen % derin doz eğrileri. Grafik 4-3: 15 MeV elektron demetleri için 10 x 10 cm2 kare alan, 5,4,3,2 ve 1 cm çaplı yuvarlak alan büyüklüklerine ait PTW Semiflex 0,125 cc iyon odasıyla ölçülen % derin doz eğrileri. Tablo 4-1: 6 MeV enerji seviyesinde 5,4,3,2 ve 1 cm çaplı ve 10x10 cm2 kare alanların % derin doz grafiklerinden elde edilen analiz sonuçları (Semiflex İyon Odası). R100(mm) R90(mm) R80(mm) R50(mm) Rp(mm) Ep0(mm) E0(mm) Tablo 4-2 : 6 MeV enerji seviyesinde 5,4,3,2 ve 1 cm çaplı ve 10x10 cm2 kare alanların % derin doz grafiklerinden elde edilen analiz sonuçları (Pinpoint İyon Odası). R100(mm) R90(mm) R80(mm) R50(mm) Rp(mm) Ep0(mm) E0(mm) 1cm 3,72 8,99 11,31 17,03 27,73 5,73 3,97 2cm 5,27 11,29 13,66 19,64 29,09 6,00 4,58 3cm 9,01 15,39 17,59 22,40 29,10 6,00 5,22 4cm 11,97 16,59 18,61 22,73 28,50 5,88 5,30 5cm 12,75 17,61 19,44 23,54 29,55 6,09 5,49
BULGULAR. 4.1. Kırıkkale İl Merkezinde Bulunan Kamu Hastanelerinin Çocuk Hak Bazlı Değerlendirmesi
BULGULAR. Bu kısımda, araştırma sorunsalını oluşturan değişkenlerle ilgili frekans analizi ve uyum analizleri ile ilgili bulgular verilmektedir. Katılımcılara taraftarı oldukları spor kulübü sorulmuştur. Tablo değerlendirildiğinde katılımcıların %25,6’sının Galatasaray, %27,6’snın Fenerbahçe, %19,3’ünün Beşiktaş, %5,7’sinin Trabzonspor, %21,8’inin ise diğer takımların taraftarı oldukları görülmektedir. Katılımcılara taraftarı oldukları spor kulüp bilgilerine ve ülkemizde bulunan toplam taraftar sayılarına bakıldığında ortaya çıkan oranların birbirine çok yakın olduğu görülmüştür (İnternet-4). Taraftar gruplarının daha doğru temsili açısından bu oranlar önem arz etmektedir. Demografik Özellikler Gruplar Kişi Sayısı Yüzde Değeri Taraftarı Oldukları Spor Kulübü Galatasaray 114 %25,6 Fenerbahçe 123 %27,6 Beşiktaş 86 %19,3 Trabzonspor 25 %5,7 Diğer 97 %21,8 Araştırmaya katılım sağlayan kişilere ait ilgi duyulan spor branşları ve daha önce satın alma deneyimi göstermiş oldukları lisanslı ürün çeşitleri gibi bilgilere ait betimsel bulgular Tablo 4 ve Tablo 5’de gösterilmektedir. Spor Branşı Kişi Sayısı Yüzde Değeri Futbol 356 %80,0 Basketbol 235 %52,8 Voleybol 151 %33,9 Hentbol 34 %7,6 Yüzme 89 %20,0 Sutopu 15 %3,4 Atletizm 76 %17,1 Satranç 14 %3,1 Kürek 80 %18,0 Yelken 34 %7,6 E-sports 46 %10,3 Diğer 60 %13,5 Tablo 4 incelendiğinde Düzce ilinde araştırmaya katılım sağlayan kişilerin yarısından fazlasının futbol, basketbol, voleybol spor branşlarına ilgi duydukları gözlemlenmiştir. Toplamda 445 kişiye anket çalışması yapılmıştır. Bu sayının %80’ini futbol, %52,8’ini basketbol, %33,9’unu voleybol, %20’sini yüzme, %18’ini kürek, %17,1’ini atletizm, %13,5’ini diğer spor branşları, %10,3’ünü E-sports, %7,6’sını yelken, %7,6’sını hentbol, %3,4’ünü su topu, %3,1’ini ise satranç sporunu takip edip, ilgi duydukları gözlemlenmiştir. Lisanslı Ürünler Kişi Sayısı Yüzde Değeri
BULGULAR. Çalışmada elde edilen verilerin uygunluğunu belirlemek amacıyla öncelikle güvenilirlik analizi gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler sonucunda Xxxxxxxx’x Alpha Katsayısı psikolojik sözleşme ihlali ölçeği için ,900; örgütsel sinizm ölçeği için ,814 ve üretkenlik karşıtı iş davranışları ölçeği için ,903 olarak tespit edilmiştir. İlave olarak, verilerin normal dağılım gösterip göstermediğini tespit etmek amacıyla değişkenlere ilişkin çarpıklık ve basıklık değerleri incelenmiş olup, verilerin normalite varsayımını karşıladıkları belirlenmiştir.
BULGULAR. Yapılan bu çalışmada Yeni Zelanda tavşanlarında deneysel alkali yanık oluşturulduktan sonra göze topikal olarak damlatılan Gentamisin sülfat (kimyasal), E-PRP (biyolojik) ve OMAE (bitkisel) ajanlarının kornea yanığı iyileşmesi üzerine etkileri klinik, hematolojik ve biyokimyasal, histopatolojik ve immunohistokimyasal muayeneler yapılarak değerlendirilmiş ve elde edilen bulgular sunulmuştur.
BULGULAR. Katılımcıların tanımlayıcı özellikleri Tablo 2’de verilmektedir. Katılımcıların %50,8’inin 24 yaş ve üzerinde, %93,4’ünün kadın, %49,2’sinin lisans ve üzeri eğitim düzeyinde ve %53,3’ünün 2 yıl ve daha az süredir sağlık sektöründe görev yaptığı belirlenmiştir. ≤23 60 49,2 ≥24 62 50,8 Kadın 114 93,4 Erkek 8 6,6 Lise 46 37,7 Ön lisans 16 13,1 Xxxxxx ve üzeri 60 49,2 ≤2 65 53,3 ≥3 57 46,7 Tablo 3’te değişkenlere ilişkin istatistikler yer almaktadır. Hemşireler psikolojik sözleşme boyutlarından en yüksek puanı işlemsel sözleşme (3,27) ve en düşük puanı ise ilişkisel sözleşme (3,20) boyutuna vermişlerdir. Araştırmaya katılan çalışanların işyeri zorbalığı ortalaması 1,80 ve işten ayrılma niyeti ortalaması 2,56’dır. Veriler, 5’li Likert Ölçeği ile değerlendirildiğinden, bu çalışmaya katılan hemşirelerin psikolojik sözleşme algılarının orta düzeyde, işyeri zorbalığının düşük ve işten ayrılma algılarının ise orta alt düzeyde olduğu söylenebilir. İşlemsel sözleşme 1,00 5,00 3,27 0,51 İlişkisel sözleşme 1,00 5,00 3,20 0,60 İşyeri zorbalığı 1,00 5,00 1,80 0,65 İşten ayrılma niyeti 1,00 5,00 2,56 1,10 Araştırma hipotezlerinin sınanması amacıyla regresyon analizi yapılmıştır. (bkz. Tablo 4). Psikolojik sözleşme boyutlarının işten ayrılmaya etkisinin belirlenmesi amacıyla yapılan analizin anlamlı olduğu söylenebilir (F=14,237; p<0,001). Psikolojik sözleşme boyutları işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %19,3’ünü açıklamaktadır. Bu bulgu, H1 hipotezinin doğrulanmasını sağlamaktadır. Anlamlı olan (F=20,823; p<0,001) ikinci modelde, işyeri zorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %14,8’ini açıklamaktadır. Katılımcıların işyeri zorbalığı algısının yükselmesi işten ayrılma niyetlerini istatistiksel olarak artırmaktadır (t=4,563; p<0,001). Bu sonuç, araştırmanın H2 hipotezinin kabul edildiğini göstermektedir. Psikolojik sözleşme ve işyeri zorbalığının işten ayrılma niyeti üzerinde etkisinin belirlenmesi amacıyla oluşturulan modelin anlamlı olduğu görülmektedir (F=15,854; p<0,001). Psikolojik sözleşme ve işyeri zorbalığı işten ayrılma niyeti üzerindeki toplam varyansın %28,7’sini açıklamaktadır. Bu bulgu, H3 hipotezinin doğrulandığına işaret etmektedir. Bağımlı Değişken Bağımsız Değişken b SH β t p VIF Regresyon Sonuçları İşten Ayrılma Niyeti Sabit 4,782 ,670 7,134 <0,000 R= 0,439 R2 =0,193 F= 14,237 p<0,001 DurbinWatson=1,9 78 İşlemsel sözleşme ,134 ,182 ,063 ,737 0,462 1,084 İlişkisel sözleşme -,830 ,157 -,453 -5,281 <0,000 1,084 Sabit 1,392 ,273...
BULGULAR. Çalışmamızda sıçanlar 4 farklı grup halinde normal, aterojen, fındık veya ceviz içeren aterojen diyetlerle 8 hafta süre ile beslendiler. 8 hafta süresince hayvanların günlük gıda alımları ve ağırlık değişimleri izlendi ve gruplar arasındaki değişimler belirlendi.
BULGULAR. MADDE 28 – (1) Bakım kuruluşu, bu Talimatın Ek-1 Tablo-23’ünde yer alan şartlara uygun olarak, bulgularını takip eder ve gerekli işlemlerin yapılmasını sağlar.