Підприємство зобов’язується. 2.2.1. Розподілити Учня на робоче місце і закріпити за ним наставника з числа найбільш досвідчених кваліфікованих фахівців Підприємства для проведення освітньої діяльності на базі Підприємства відповідно до програми дуального навчання, а також забезпечити оволодіння практичними навичками і прийомами у процесі трудової діяльності.
2.2.2. Ознайомити Учня зі статутом, правилами внутрішнього трудового розпорядку Підприємства, правилами поведінки на робочих місцях і на території Підприємства, санітарними, протипожежними, іншими загальнообов'язковими нормами і правилами, проводити інструктажі з охорони праці.
2.2.3. Надавати Учню справне устаткування, інструменти, технологічні карти, описи, схеми і робочі матеріали, необхідні для засвоєння зазначеної в цьому Договорі професії.
2.2.4. Забезпечити Учня під час навчання харчуванням, спеціальним одягом (формою) відповідно до чинних нормативів.
2.2.5. Забезпечити (за згодою) виплату Учню додаткової стипендії.
2.2.6. Залучати Учня виключно на роботи, що відповідають програмам професійно-практичної підготовки.
2.2.7. Вести контроль за відвідуванням Учнем занять на Підприємстві.
2.2.8. Прийняти на навчання Учня в строки, узгоджені з Закладом професійно-технічної освіти.
2.2.7. Надавати Учню доступ до практичних матеріалів і виробничих процесів, за винятком інформації, що становить таємницю.
2.2.8. Здійснювати контроль за виконанням Учнем правил внутрішнього трудового розпорядку на Підприємстві, розподілу та своєчасного переміщення, ротації Учня по цехах і відділам Підприємства.
2.2.9. Своєчасно оплачувати працю працівників Підприємства, що залучаються до навчального процесу на базі Підприємства.
2.2.10. Сприяти незалежній оцінці якості професійної підготовки Учня. Брати участь у проведенні підсумкової атестації випускних груп, незалежному оцінюванні рівня професійної підготовки та присвоєння кваліфікації випускникам.
2.2.11. Здійснювати по завершенню навчання відбір Учнів на роботу на Підприємстві (за згодою сторін).
Підприємство зобов’язується. 4.1.1. Забезпечувати виконання і дотримання гарантій та обов’язків передбачених законодавством у сфері охорони праці.
4.1.2. Створити атестаційну комісію для організації та проведення атестації робочих місць за умовами праці, включивши до її складу представників Профспілкового комітету.
4.1.3. Проводити один раз на п’ять років атестацію робочих місць за умовами праці. Проводити позачергову атестацію робочих місць за умовами праці в разі аргументованого звернення Профспілкового комітету або працівника про наявні на його робочому місці несприятливі умови праці.
4.1.4. За результатами атестації робочих місць розробляти заходи щодо приведення (поліпшення) умов праці у відповідність до вимог регламентів, директив, конвенцій, стандартів, інших нормативних актів з охорони праці.
4.1.5. Забезпечувати безкоштовно працівників, які працюють на роботах зі шкідливими і небезпечними умовами праці, а також на роботах, пов’язаних із забрудненням або здійснюваних у несприятливих температурних умовах, санітарним та спеціальним одягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту згідно з нормами ст. 8 Закону України «Про охорону праці» (Додаток 7 до цього Договору).
4.1.6. Забезпечити за рахунок Підприємства прання, хімчистку, знезараження, відновлення та ремонт спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту.
4.1.7. Забезпечити постійну наявність достатньої кількості мила та інших мийних і знешкоджувальних засобів у душових (біля умивальників).
4.1.8. Забезпечити своєчасну заміну, ремонт або відновлення засобів індивідуального захисту за рахунок Підприємства в разі їх передчасного зношення не з вини працівника.
4.1.9. Забезпечувати безкоштовно працівників, які працюють на роботах зі шкідливими умовами праці, молоком або іншими рівноцінними харчовими продуктами відповідно до ст. 7 Закону України «Про охорону праці» (Додаток 8 до цього Договору).
4.1.10. Встановлювати працівникам, зайнятим на роботах із важкими та шкідливими умовами праці, працівникам, робота яких пов’язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров’я, згідно зі ст. 7 Закону України «Про охорону праці»: - скорочену тривалість робочого часу (Додаток 11 до цього Договору); - додаткову оплачувану відпустку; - оплату праці у підвищеному розмірі. Надавати працівникам Підприємства оплачувані перерви санітарно-оздоровчого призначення, передбачені санітарними нор...
Підприємство зобов’язується. 4.2.1. Сприяти проходженню виробничої практики студентами спеціальностей 073 «Менеджмент» та 241 «Готельно-ресторанна справа» на базі Підприємства.
4.2.2. Надавати інформаційну підтримку та сприяння проведенню наукових досліджень студентами та науково-педагогічними працівниками Університету.
4.2.3. Надавати за домовленістю у користування свою матеріально-технічну базу для проведення спільних заходів у рамках реалізації цієї Угоди, у тому числі практичних занять студентів спеціальності 241 «Готельно-ресторанна справа».
4.2.4. Сприяти проведенню консультацій викладачів та студентів Університету з персоналом Підприємства.
Підприємство зобов’язується. 4.2.1 .Призначити контактну особу (групу осіб), яка буде відповідальною за зв’язок і співпрацю з Університетом та надання Університету необхідної інформації, яка не є конфіденційною.
Підприємство зобов’язується. 4.1.1. Призначити контактну особу (групу осіб), яка буде відповідальною за зв’язок і співпрацю з Коледжем та надання Коледжу необхідної інформації, яка не є конфіденційною.
4.1.2. На запит Коледжу надавати необхідну інформацію про Підприємство, що не є конфіденційною, у тому числі науково-технічну, навчально-методичну літературу для підготовки кваліфікованих фахівців.
4.1.3. Брати участь у розвитку матеріально-технічної бази Коледжу, створенні та облаштуванні устаткуванням галузевих інженерно-технічних лабораторій, експериментально-виробничих дільниць тощо.
4.1.4. Забезпечувати керівництво та проведення стажувань і практики студентів на Підприємстві згідно із взаємно узгодженими з Коледжем програмами, переліками, графіками, типами робіт.
4.1.5. За взаємним погодженням сприяти працевлаштуванню випускників Коледжу на Підприємстві згідно з додатком до договору, а також на підставі листів- запитів, гарантійних листів, тристоронніх угод між Коледжем, студентом і Підприємством.
4.1.6. Допомагати Коледжу у проведенні обумовлених цим Договором (чи додатковими угодами) заходів із студентами Коледжу.
Підприємство зобов’язується. 3.1.1. Надавати Абонентові Послуги вказані в пункті 2.1. Договору відповідно до умов цього Договору та Прейскуранту, а також у відповідності до показників якості, затверджених наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 28.12.2012р. № 803.
3.1.2. Надати Абонентові додаткові послуги у разі їх замовлення. Сторони домовилися, що обов’язок з надання додаткових послуг замість Підприємства може бути виконаний третьою особою, що має право надавати такі послуги, відповідно до законодавства України. У такому випадку Підприємство несе відповідальність перед абонентом за своєчасність та якість наданих третьою особою додаткових послуг.
3.1.3. Проводити перерахунок абонентської плати у випадку, якщо основна послуга не надавалась Абоненту не з вини останнього більше 10 днів.
3.1.4. Забезпечити консультаційно – інформаційну і технічну підтримку Абонента з питань надання послуг по електронній пошті, за телефонами Підприємства, а також через мережу пунктів роботи з абонентами.
3.1.5. Забезпечити належну якість послуг, вжити заходів до усунення причини зниження їх якості.
3.1.6. Публікувати всі доповнення і зміни в Прейскурантах не менше ніж за 7 календарних днів до початку їх дії на сайті Провайдера xxx.xxxxx.xxx.xx та відповідному періодичному виданні.
3.1.7. У разі подання Абонентом заявки Провайдеру, щодо пошкодження телекомунікаційної мережі, яке унеможливило доступ Абонента до послуги або знизило до неприпустимих значень показники якості і протягом двох діб Провайдером не буде усунено пошкодження абонентна плата за весь період пошкодження не нараховується.
3.1.8. У разі подання Абонентом заявки Провайдеру, щодо пошкодження телекомунікаційної мережі в межах житлового приміщення за адресою надання послуг, пошкодження усувається Провайдером протягом п’яти діб, за рахунок Абонента.
3.1.9. Розглядати скарги та заяви Xxxxxxxx у терміни, передбачені Законом України «Про звернення громадян» та інформувати його про результати розгляду.
Підприємство зобов’язується. 4.2.1.Призначити контактну особу (групу осіб), яка буде відповідальною за зв’язок і співпрацю з Університетом та надання Університету необхідної інформації, яка не є конфіденційною. освіти на Підприємстві згідно із взаємно узгодженими з Університетом програмами і тематиками. 4.2.5.Допомагати Університету у проведенні обумовлених цим Договором (чи додатковими угодами) заходів зі здобувачами вищої освіти Університету.
Підприємство зобов’язується. 1) визначити строки стажування, місце проходження стажування (структурний підрозділ), спеціальність (кваліфікацію) або професію (кваліфікаційний рівень), режим стажування, призначити керівника стажування з числа працівників підприємства;
2) надати стажисту робоче місце, обладнане відповідно до правил і норм охорони праці, безпеки праці та виробничої санітарії;
3) здійснити матеріальне забезпечення (надати необхідне обладнання, інструменти, сировину, витратні матеріали тощо) відповідно до індивідуальної програми стажування;
4) створити належні умови для виконання стажистом індивідуальної програми стажування, не допускати залучення його до виконання робіт, які не відповідають такій програмі, здобутій спеціальності (кваліфікації) або професії (кваліфікаційному рівню);
5) проводити обов’язкові інструктажі з охорони праці (ввідний та на робочому місці), навчати стажистів безпечних методів праці, надати спецодяг, запобіжні засоби, забезпечити медичне обслуговування за нормами, встановленими для штатних працівників;
6) надати стажистам можливість користуватися спеціальною літературою, технічною та іншою документацією, необхідною для виконання індивідуальної програми стажування;
7) у разі виконання стажистом професійних робіт, передбачених індивідуальною програмою стажування за встановленими нормами, забезпечити своєчасну їх оплату в сумі на підставі акта здавання-приймання робіт;
8) не залучати стажистів до надурочних робіт та не направляти їх у відрядження, які не пов’язані з виконанням індивідуальної програми стажування.
Підприємство зобов’язується. 2.2.1 Надавати за узгодженням з університетом виробничу базу для проходження практик та виконання кваліфікаційних робіт студентами ОП 122- Комп’ютерні науки Університету.
2.2.2 Залучати співробітників Підприємства для керівництва практиками та кваліфікаційними роботами студентів ОП 122-Комп’ютерні науки.
2.2.3 Залучати студентів до участі у реальних проєктах
2.2.4 Приймати участь у проведенні профорієнтаційних заходів та майстер-класів для студентів ОП 122-Комп’ютерні науки Університету.
Підприємство зобов’язується. 2.3.1. Шляхом укладення окремих угод, організовувати стажування викладачів та співробітників Академії на виробництві, приймати здобувачів вищої освіти, слухачів професійно-технічної освіти в Академії на навчальну, виробничу (виробниче навчання), переддипломну, науково-дослідну практики.
2.3.2. Забезпечувати кваліфіковане керівництво стажуванням та практикою, створюючи необхідні умови для проходження здобувачами вищої освіти практики та практичних (лабораторних) занять, додержуючись вимоги з охорони праці та техніки безпеки.
2.3.3. За узгодженими темами надавати здобувачам вищої освіти можливість виконання курсових робіт і кваліфікаційних робіт (проектів) на власній виробничій базі.
2.3.4. Про всі порушення трудової дисципліни і внутрішнього трудового розпорядку здобувачами вищої освіти повідомляти в Академію.
2.3.5. Після закінчення практики в обов'язковому порядку видавати характеристику на кожного практиканта, в якій відображати якість проходження практики.
2.3.6. Надавати інформаційну та консультативну допомогу здобувачам вищої освіти та слухачам професійно-технічної освіти в Академії, аспірантам (здобувачам), докторантам та науковцям Академії при підготовці ними кваліфікаційних пробних, курсових, дипломних дисертаційних та інших наукових робіт (проектів) за напрямками діяльності Підприємства.
2.3.7. Підтримувати культурно-просвітницькі, виховні функції Академії, спрямовані на виховання естетичної свідомості, особистісного розвитку та творчої діяльності здобувачів вищої освіти.