Робочий час і його використання. 4.1. Робочий час педагогічних працівників визначається навчальним розкладом і посадовими обов’язками, покладених на них Статутом ЦНТТУМ, а також правилами внутрішнього трудового розпорядку.
4.2. Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіком змінності, які затверджує директор за погодженням з профспілковим комітетом закладу з додержанням тривалості робочого тижня.
4.3. Навчальне навантаження педагогічним працівникам на новий навчальний рік встановлює директор ЦНТТУМ за погодженням міського управління освіти та профспілкового комітету до виходу працівників у відпустку.
4.4. Адміністрація ЦНТТУМ за погодженням з профспілковим комітетом затверджує навчальне навантаження педагогічним працівникам на новий навчальний рік з урахуванням думки трудового колективу.
4.5. Розклад занять гурткової роботи складає і затверджує адміністрація за погодженням з профспілковим комітетом, з урахуванням забезпечення педагогічної діяльності, дотримання санітарно-гігієнічних норм і максимальної експлуатації часу педагогічного працівника. Педагогічним працівникам, де це можливо, передбачається один вільний день на тиждень для методичної роботи і підвищення кваліфікації.
4.6. Тривалість робочого дня для обслуговуючого персоналу і робітників визначається графіком змінності, який складається відповідно до встановленої тривалості робочого часу за тиждень або інший обліковий період. І затверджується адміністрацією ЦНТТУМ за погодження з профспілковим комітетом. |
4.7. Загальні збори трудового колективу закладу проводять в міру потреби, але не рідше двох разів на рік. Засідання педагогічної ради проводяться, за необхідністю, але не менше 4 раз на рік. Загальні батьківські збори скликаються не рідше двох разів на рік, групові батьківські збори три - чотири рази на рік.
4.8. Черговість надання щорічних відпусток встановлює адміністрація ЦНТТУМ за погодженням з профспілковим комітетом з урахуванням необхідності забезпечення оптимальної роботи ЦНТТУМ і сприятливих умов для відпочинку працівників. Відпустки педагогічним працівникам ЦНТТУМ, як правило надаються в період літніх канікул.
4.9. Надання відпустки директору ЦНТТУМ оформляється наказом по міському відділу управління освіти, іншим працівникам - наказом по ЦНТТУМ.
4.10. Педагогічним та іншим працівникам ЦНТТУМ забороняється: - змінювати на власний розсуд розклад занять гурткової роб...
Робочий час і його використання. 6.1 Для працівників і студентів коледжу встановлюється п’ятиденний робочий і навчальний тиждень з двома вихідними днями. У випадках, якщо заняття тривалий час не проводилися з незалежних від викладачів причин, по виробничій необхідності (сесійний період), дозволяється залучати педагогічних працівників до роботи у суботу, в межах педагогічного навантаження. Оплату праці проводити на загальних підставах.
6.2 Тривалість робочого часу керівного, навчально-допоміжного, господарського персоналу встановити з розрахунку 40-годинного робочого тижня. Напередодні святкових і неробочих днів тривалість роботи працівників скорочується на одну годину (стаття 53 КЗпП України).
6.3 Робочий день в коледжі починається о 7 годині 45 хвилин, а закінчується о 16 годині 15 хвилин. Xxxxxxx на обід з 12 години 30 хвилин до 13 години, для сторожів з 13 години 00 хвилин до 14 години 00 хвилин. Працівники використовують час обідньої перерви на свій розсуд. На цей час вони можуть відлучатися з місця роботи.
6.4 Для окремих працівників умовами контракту може бути передбачений інший режим роботи.
6.5 Працівникам коледжу, відповідно до законодавства (ст. 56 КЗпП України) може встановлюватися неповний робочий час із визначенням тривалості роботи, її розпорядку та оплатою праці пропорційно до відпрацьованого часу.
6.6 У межах робочого дня педагогічні працівники коледжу повинні виконувати навчальну, організаційну, методичну роботу, передбачену розкладом навчальних занять, програмами, індивідуальними планами роботи.
6.7 Контроль за виконанням розкладу навчальних занять, індивідуальних планів навчально-методичної здійснюють завідувачі відділень і заступник директора з навчальної роботи. Контроль за виконанням графіків роботи працівників інших категорій здійснюють керівники структурних підрозділів.
6.8 За погодженням з профспілковим комітетом в окремі дні деяким структурним підрозділам та окремим групам працівників може встановлюватись інший час початку і закінчення роботи.
6.9 Адміністрація зобов'язана організовувати облік виходу працівників на роботу.
6.10 Працівникам забороняється залишати робочі місця без дозволу безпосереднього керівника.
6.11 При відсутності викладача або іншого працівника коледжу адміністрація зобов'язана терміново вжити заходів щодо його заміни іншим викладачем чи працівником.
6.12 Працівник, який з'явився на роботу в стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння, адміністрацією не допускається до роботи і цей день вважається прогулом.
6.13 У випадку неявки на роботу че...
Робочий час і його використання. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Робочий час і його використання. V.1. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку або графіками змінності, які затверджує керівник закладу за погодженням з профспілковим комітетом закладу з додержанням тривалості робочого тижня. П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом спільно з профспілковим комітетом з урахуванням специфіки роботи. В межах робочого дня педагогічні працівники закладу дошкільної освіти повинні вести всі види освітньої роботи відповідно до посади і навчального плану роботи. Для працівників закладу встановлено режим роботи: І зміна ІІ зміна Примітка вихователь-методист з 08.00 до 15.12 з 11.00 до 18.12 вихователі груп раннього віку та дошкільних груп з 12- годинним режимом роботи з 07.00 до 13.00 з 13.00 до 19.00 вихователі груп раннього віку та дошкільних груп з 10,5- годинним режимом роботи з 07.00 до 17.30 з 7.00 до 14.12 ІІІ зміна з 14.00 до 17.30 керівники музичні з 08.00 до 17.00 інструктор з фізкультури з 08.00 до 15.30 сестра медична старша з 08.00 до 16.00 з 10.00 до 18.00 сестра медична з дієтхарчування з 08.00 до 16.00 з 10.00 до 18.00 діловод з 08.30 до 12.30 практичний психолог з 08.30 до 16.30 з 10.00 до 18.00 завідувач господарством (ненормований робочий день) з 08.00 до 17.00 шеф-кухар з 07.00 до 15.30 перерва з 10.30 до 11.00 кухарі та підсобні робітники з 06.00 до 14.30 перерва з 10.00 до 10.30 з 08.00 до 16.30 перерва з 11.00 до 11.30 кастелянка з 08.00 до 16.30 перерва з 12.00. до 12.30 комірник (ненормований робочий день) з 07.00 до 15.30 перерва з 11.30 до 12.00 прибиральник службових приміщень басейну з 06.00 до 08.00 з 12.00 до 14.00 машиністи із прання та ремонту спецодягу (білизни) з 08.00 до 16.30 перерва з 11.00 до 11.30 з 09.00 до 17.30 перерва з 12.00. до 12.30 прибиральник службових приміщень з 08.00 до 17.00 перерва з 12.00. до 12.30 помічники вихователів до 3х років та від 3х років з 08.00 до 16.30 перерва з 13.30 до 14.00 двірники з 07.00 до 16.00 весняно – літній період сторожі з 19.00 до 06.00 у вихідні та святкові дні цілодобово робітник з комплексного обслуговування та ремонту будівель з 08.00. до 17.00 перерва з 13.00 до 14.00
Робочий час і його використання. Для працівників школи установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. Тривалість щоденної роботи визначається розпорядком роботи закладу, які затверджує директор за погодженням з радою трудового колективу. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи педагогічного працівника визначається навчальним планом та розкладом занять, затвердженим директором школи та погодженим з ПК та СЕС і включає підготовчу, виховну, методичну, організаційно-педагогічну та іншу роботу відповідно до посади. Встановити такий час початку робочого дня для нижчезазначених категорій працівників школи: • для прибиральників службових приміщень згідно графіку, чергових заступників директора школи – 7.35; • для педагогічних працівників – за 15 хвилин до початку уроку; • для обслуговуючого персоналу – 7.45; • для працівників бібліотеки – 8.00-16.00. Встановити для адміністративного персоналу ненормований робочий день. Вважати основною вимогою до всіх працівників школи розпочинати та закінчувати робочий день із ознайомлення з оголошеннями, графіком заміни, розміщеними на загальношкільному стенді та в учительській. Педагогічні працівники залучаються адміністрацією закладу до чергування. Графік чергування і його тривалість затверджує директор закладу, згідно наказу по школі.
Робочий час і його використання. Тривалість робочого часу працівників становить 40 годин на тиждень з двома вихідними днями: субота та неділя. Час початку і закінчення роботи, перерви для відпочинку і харчування встановлюються такими:
Робочий час і його використання. 5.1. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями: суботою й неділею. Для працівників, які мають неповне тижневе навантаження, кількість робочих днів визначається пропорційно до їх тижневого навантаження.
Робочий час і його використання. 5.1. Для співробітників університету встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота, неділя) . В тому числі: Тривалість щоденної роботи: Термін Головний корпус (в тому числи – для іноземних здобувачів, слухачів), учбовий корпус факультету мехатроніки транспортних засобів, студентське містечко Учбовий корпус в 519 м/р В тому числі В тому числі посадові особи
Робочий час і його використання. 5.1. Для працівників університету встановлюється п’ятиденний робочий тиждень із двома вихідними днями. Тривалість робочого часу працівників, крім випадків, передбачених законодавством України, становить 40 годин на тиждень. У межах робочого дня науково-педагогічні і педагогічні працівники університету повинні проводити всі види навчально-методичної, науково- дослідної і виховної роботи відповідно до посади й індивідуального плану. Контроль за виконанням розкладу навчальних занять та індивідуального плану здійснюють завідувачі кафедр, декани факультетів, директори інститутів і проректори університету.
5.2. Часом початку щоденної роботи є 8 година 15 хвилин, а часом її закінчення – 17 година 30 хвилин; обідня щоденна перерва тривалістю одна година: з 13 години до 14 години.
Робочий час і його використання. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіками змінності, які затверджує керівник закладу освіти за погодженням з профспілковим комітетом закладу, з додержанням тривалості робочого тижня. У межах робочого дня педагогічні працівники закладу освіти повинні нести всі види навчально-методичної роботи відповідно до посади, навчального плану.