Робочий час і його використання. 17. Нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Робочий час і його використання. 21. Для працівників установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п’ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіками змінності, які затверджує керівник закладу освіти за погодженням з профспілковим комітетом закладу з додержання тривалості робочого тижня. В межах робочого дня педагогічні працівники закладу освіти повинні нести всі види навчально-методичної роботи відповідно до посади, навчального плану. Час початку і закінчення роботи і обідньої перерви встановлюється для працівників Правилами внутрішнього розпорядку конкретного закладу освіти.
Робочий час і його використання. Тривалість робочого часу працівників ліцею становить 40 годин на тиждень, з двома вихідними днями: субота і неділя. Час початку і закінчення роботи, перерва для відпочинку і харчування встановлюються такими: Тривалість робочого часу викладачів ліцею визначається відповідно з розкладом занять та педагогічним навантаженням, затвердженим директором навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом. Тривалість робочого часу сторожів ліцею визначається відповідно з графіком чергування, затвердженим директором навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом. Працівникам надаються щорічні та додаткові відпустки відповідно до чинного Законодавства України та затвердженого графіка. На прохання працівника щорічна відпустка може бути поділена на частини будь – якої тривалості, за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів. Невикористані частини щорічної відпустки надаються працівникові ліцею з дня тижня, що є наступним за днем закінчення попередньої використаної її частини. За рішенням адміністрації ліцею працівники можуть бути, за їх згодою, викликані із щорічної відпустки у випадках, передбачених Законодавством. Щорічна відпустка може бути перенесена на інший період, як з ініціативи адміністрації ліцею, так і на вимогу працівника відповідно до чинного Законодавства. У разі перенесення щорічної відпустки новий термін її надання встановлюється за згодою між працівником і адміністрацією ліцею. За сімейними обставинами та з інших причин працівникові ліцею може надаватися відпустка без збереження заробітної плати на термін, обумовлений угодою між працівником і адміністрацією, але не більше 15 календарних днів на рік.
Робочий час і його використання. 21. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями. При п'ятиденному робочому тижні тривалість щоденної роботи (зміни) визначається правилами внутрішнього розпорядку або графіками змінності, які затверджує керівник закладу освіти за погодженням з профспілковим комітетом закладу з додержання тривалості робочого тижня. П'ятиденний або шестиденний робочий тиждень встановлюється власником або уповноваженим ним органом спільно з профспілковим комітетом з урахуванням специфіки роботи, думки трудового колективу і за погодженням місцевими органами виконавчої влади. В межах робочого дня педагогічні працівники закладу освіти повинні нести всі види навчально-методичної роботи відповідно до посади, навчального плану. Час початку і закінчення роботи і обідньої перерви встановлюється для працівників Правилами внутрішнього розпорядку конкретного закладу освіти. Для окремих працівників умовами контракту може бути передбачений інший режим роботи. За погодженням з профспілковим комітетом деяким структурним підрозділам і окремим групам працівників може встановлюватись час початку і закінчення роботи .
Робочий час і його використання. 5.1. Для працівників установлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями: суботою й неділею. Для працівників, які мають неповне тижневе навантаження, кількість робочих днів визначається пропорційно до їх тижневого навантаження.
Робочий час і його використання. 5.1. Час початку і закінчення роботи на перерви для відпочинку і харчування встановлюється такий:
Робочий час і його використання. 20. У відділі реєстрації Новокаховської міської ради встановлюється п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота, неділя) і такий розпорядок роботи: - початок роботи – о 8.00 годині протягом тижня; - перерва на обід – з 12.00 години до 13 години; - закінчення роботи о 17.00 годині. У разі, якщо для певних Працівників встановлюється інший розпорядок роботи, це оформлюється розпорядженням міського голови. Напередодні святкових днів тривалість роботи Працівників скорочується на одну годину.
Робочий час і його використання. 1. Заклад працює за 5-денним робочим тижнем з двома вихідними днями. Тривалість щоденної роботи і вихід на роботу визначаються поіменно- посадовими графіками виходу працівників ліцею на роботу, затвердженими директором за погодженням із радою трудового колективу.
Робочий час і його використання. 5.1 В університеті зберігається 5-денний робочий тиждень з двома вихідними днями.
Робочий час і його використання. 5.1. Для співробітників університету встановлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями (субота, неділя) . В тому числі: Тривалість щоденної роботи: Термін Головний корпус (в тому числи – для іноземних здобувачів, слухачів), учбовий корпус факультету мехатроніки транспортних засобів, студентське містечко Учбовий корпус в 519 м/р В тому числі В тому числі посадові особи