Common use of ОПЛАТА ПРАЦІ Clause in Contracts

ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою інструкцією, Працівнику встановлено місячну тарифну ставку ___________ (__________________) грн. 5.2. Доплати, надбавки та премії встановлюють Працівнику відповідно до Положення про оплату праці. 5.3. За рішенням Роботодавця Працівнику можуть встановлювати додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. 5.4. Заробітну плату виплачують Працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором двічі на місяць: за першу половину місяця — 22-го числа, за другу половину місяця — 7-го числа наступного місяця. Якщо день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця складає розмір оплати за фактично виконану роботу, розраховану за відрядними розцінками, та з доплати, нарахованої за фактично відпрацьований час у порядку, передбаченому в частині другій пункту 5.1 Договору. 5.5. Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. 5.6. Розмір і система оплати праці можуть бути переглянуті за угодою сторін.

ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою посадовою інструкцією, Працівнику встановлено місячну тарифну ставку ___________ (__________________встановлюється посадовий оклад у розмірі ( ) грн. на місяць. 5.2. Доплати, надбавки та премії встановлюють встановлюються Працівнику відповідно до Положення про оплату праці. 5.3. За рішенням Роботодавця Працівнику можуть встановлювати встановлюватись додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. 5.4. Заробітну плату виплачують Працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором договором, двічі на місяць: за першу половину місяця — 22-го числа, за другу половину місяця — 7-го числа наступного місяця. Якщо У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Розмір заробітної плати Заробітну плату за першу половину місяця складає розмір оплати за згідно з колективним договором виплачують з розрахунку посадового окладу працівника та фактично виконану роботу, розраховану за відрядними розцінками, та з доплати, нарахованої за фактично відпрацьований час у порядку, передбаченому в частині другій пункту 5.1 Договору. 5.5відпрацьованого часу. Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. 5.65.5. Розмір і система оплати праці можуть бути переглянуті за угодою сторін. 5.6. Заробітна плата працівника підлягає оподаткуванню в порядку, визначеному законодавством.

ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою посадовою інструкцією, Працівнику встановлено місячну тарифну ставку ___________ (__________________встановлюється посадовий оклад у розмірі ( ) грн. на місяць. 5.2. Доплати, надбавки та премії встановлюють встановлюються Працівнику відповідно до Положення про оплату праці. 5.3. За рішенням Роботодавця Працівнику можуть встановлювати встановлюватись додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. 5.4. Заробітну плату виплачують Працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором договором, двічі на місяць: за першу половину місяця — 22-го числа, за другу половину місяця — 7-го числа наступного місяця. Якщо У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Розмір заробітної плати Заробітну плату за першу половину місяця складає розмір оплати за згідно з колективним договором виплачують з розрахунку посадового окладу працівника та фактично виконану роботу, розраховану за відрядними розцінками, та з доплати, нарахованої за фактично відпрацьований час у порядку, передбаченому в частині другій пункту 5.1 Договору. 5.5відпрацьованого часу. Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. 5.65.5. Розмір і система оплати праці можуть бути переглянуті за угодою сторін.

ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою посадовою інструкцією, Працівнику встановлено місячну тарифну ставку встановлюється посадовий оклад у розмірі ___________ (__________________20000 ( ) грн. на місяць. 5.2. Заробітна плата виплачується Працівнику, який виконує роботу на підставі цього Договору, за фактично відпрацьований час. 5.3. Доплати, надбавки та премії встановлюють встановлюються Працівнику відповідно до Положення про оплату праці. 5.35.4. За рішенням Роботодавця Працівнику можуть встановлювати встановлюватись додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. 5.45.5. Якщо Працівник протягом календарного місяця виконував роботу менше 32 годин, йому повинна бути виплачена заробітна плата не менше ніж за 32 години робочого часу. 5.6. Заробітну плату виплачують Працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором договором, двічі на місяць: за першу половину місяця — 22-го _22 числа, за другу половину місяця — 7-го 7 числа наступного місяця. Якщо У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Розмір заробітної плати Заробітну плату за першу половину місяця складає розмір оплати за згідно з колективним договором виплачують з розрахунку посадового окладу працівника та фактично виконану роботу, розраховану за відрядними розцінками, та з доплати, нарахованої за фактично відпрацьований час у порядку, передбаченому в частині другій пункту 5.1 Договору. 5.5відпрацьованого часу. Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної оплачуваної відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. 5.65.7. Розмір У разі згоди працівника на залучення до роботи поза межами базових днів або годин, визначених у п. 4.2 цього Договору, його робота оплачується у розмірі відповідно до пп. 5.1 і система оплати праці можуть бути переглянуті за угодою сторін5.2 цього Договору. У разі перевищення нормальної тривалості робочого часу, визначеної у п. 4.1 цього Договору, робота оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.

ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою посадовою інструкцією, Працівнику встановлено місячну тарифну ставку ___________ встановлюється посадовий оклад у розмірі 52 000,00 (__________________П’ятдесят дві тисячі) грн. на місяць. 5.2. Доплати, надбавки та премії встановлюють встановлюються Працівнику відповідно до Положення про оплату праці. 5.3. За рішенням Роботодавця Працівнику можуть встановлювати встановлюватись додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. 5.4. Робота у вихідний, святковий і неробочий день компенсується у грошовій формі у подвійному розмірі. 5.5. Надурочна робота оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. 5.6. Заробітну плату виплачують Працівнику регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором договором, двічі на місяць: за першу половину місяця — 22-го 22 числа, за другу половину місяця — 7-го 7 числа наступного місяця. Якщо У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Розмір заробітної плати Заробітну плату за першу половину місяця складає розмір оплати за виплачують з розрахунку посадового окладу працівника та фактично виконану роботу, розраховану за відрядними розцінками, та з доплати, нарахованої за фактично відпрацьований час у порядку, передбаченому в частині другій пункту 5.1 Договору. 5.5відпрацьованого часу. Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної оплачуваної відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. 5.65.7. Розмір і система оплати праці можуть бути переглянуті за угодою сторін. У разі зменшення розміру оплати праці Роботодавець зобов’язаний повідомити Працівника на умовах і у спосіб, визначених у п.п. 3.3.5 Договору. Роботодавець усно повідомляє Працівника про збільшення розміру оплати праці.

ОПЛАТА ПРАЦІ. 5.1. За виконання обов’язків, передбачених робочою інструкцією, Працівнику встановлено місячну тарифну ставку ___________ 6000 (__________________шість тисяч) грн. 5.2. Доплати, надбавки та премії встановлюють Працівнику відповідно до Положення про оплату праці. 5.3. За рішенням Роботодавця Працівнику можуть встановлювати встановлюватись додаткові заохочувальні та компенсаційні виплати. 5.4. Заробітну плату виплачують Працівнику регулярно в у робочі дні у строки, встановлені колективним договором двічі на місяць: за першу половину місяця — 22-го 22 числа, за другу половину місяця — 7-го 7 числа наступного місяця. Якщо У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітну плату виплачують напередодні. Розмір заробітної плати за першу половину місяця складає розмір складається з розміру оплати за фактично виконану роботу, розраховану за відрядними розцінками, розцінками та з доплати, нарахованої за фактично відпрацьований час у в порядку, передбаченому в частині другій пункту 5.1 Договоруцього договору. 5.5. Заробітну плату Працівнику за весь час щорічної відпустки виплачують не пізніше ніж за три дні до початку відпустки. 5.6. Розмір і система оплати праці можуть бути переглянуті за угодою сторін.