Основні обов’язки працівників. Працівник, який уклав договір із керівником закладу, зобов’язаний: Встановити угоду з керівником закладу (безстроково на невизначений строк, визначений строк чи на час виконання певної роботи). Працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги статуту закладу освіти і правила внутрішньошкільного розпорядку, дотримуватись дисципліни праці. Виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями. Берегти обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо, виховувати учнів бережливого ставлення до майна закладу. Працівники закладу повинні в установлений строк проходити медичний огляд відповідно до чинного законодавства.
Основні обов’язки працівників. 3.1. Працівники Концерну зобов’язані: своєчасно, до початку роботи прибути на робоче місце та приготуватися до виконання трудових (посадових обов’язків); почати роботу відповідно до діючого режиму робочого дня; бути на робочому місці впродовж робочого часу за винятком перерв на відпочинок і харчування; виконувати своєчасно та в повному обсязі робочі завдання (функціональні обов’язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт та виготовлюваної продукції; виконувати розпорядження роботодавця; дотримуватися вимог з охорони, виробничої санітарії, гігієни праці та протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями, користуватися виданими спецодягом, спецвзуттям, засобами індивідуального захисту та запобіжними пристроями; вживати заходів для негайного усунення причин та умов, які перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу, негайно інформувати про це роботодавця; підтримувати на своєму робочому місці чистоту й порядок, не палити в службових приміщеннях; ефективно використовувати обчислювальну та іншу офісну техніку, дбайливо ставитися до xxxxx Xxxxxxxx, раціонально витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси; уважно ставитися до колег, сприяти створенню нормального психологічного мікроклімату в колективі Концерну.
Основні обов’язки працівників. 3.1. Основними обов'язками службовців органів місцевого самоврядування та інших працівників селищної ради є: - додержання Конституції України, Законів України "Про службу в органах місцевого самоврядування ", інших нормативно-правових актів, Колективного договору, цих Правил, положень про відділи та сектори, посадових та робочих інструкцій. - забезпечення ефективної роботи та виконання завдань відповідно до своєї компетенції; - сумлінне виконання покладених обов'язків відповідно до посадових (робочих) інструкцій, своєчасне і точне виконання Законів України, доручень Президента України, постанов Кабінету міністрів України, рішень селищної ради та її виконавчого комітету, розпоряджень та доручень селищного голови , інших нормативно-правових актів; - ініціатива і творчість у роботі; - недопущення дій і вчинків, що можуть зашкодити інтересам людей, держави, негативно вплинути на репутацію працівника органу місцевого самоврядування; - збереження конфіденційної інформації про громадян, що стала їм відома під час виконання обов'язків, а також іншої інформації, яка згідно з чинним законодавством не підлягає розголошенню; - недопущення дій, що суперечать національним інтересам України, ускладнюють діяльність виконавчих органів (структурних підрозділів) селищної ради або можуть бути розцінені як використання свого службового становища в корисливих цілях, а також дій, які відповідно до чинного законодавства вважаються корупційними; - шанобливе ставлення до громадян, керівників і співробітників селищної ради , дотримання високої культури спілкування; - не виявлення всупереч інтересам справи упередженості або прихильності до будь-яких організацій, органів, об'єднань громадян або конкретних осіб; - постійне вдосконалення організаційної роботи і підвищення професійної кваліфікації; - підвищення ефективності своєї праці, а також внесення пропозицій щодо вдосконалення робочого процесу та організаційної структури підрозділу; - дотримання вимог охорони праці, техніки безпеки, санітарії, гігієни праці, протипожежної та техногенної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями; - вжиття заходів щодо негайного усунення причин і умов, що створюють перешкоди чи ускладнюють ефективне виконання обов'язків, та негайне повідомлення про це керівництва селищної ради; - утримання свого робочого місця та обладнання в чистоті і справному стані, а також забезпечення встановленого порядку зберігання матеріальних цінностей і документів; - шанобливе ставлення до комунальної вла...
Основні обов’язки працівників. Працівники зобов’язані:
Основні обов’язки працівників. 3.1. Працівники закладу освіти мають право на: − своєчасне забезпечення роботою згідно з професією та кваліфікацією відповідно до укладеного трудового договору; − захист професійної честі, гідності; − вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення ініціативи; − підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку; − участь у громадському самоврядуванні; − належні, безпечні та здорові умови праці; − надання відповідно до чинних норм спецодягу, спецвзуття, засобів індивідуального захисту за умови наявності коштів; − заробітну плату, не нижчу від визначеної законодавством; − моральне і матеріальне заохочення за результатами своєї праці; − оскарження неправомірних дій посадових осіб, які дають йому завдання, що не можна виконати через не створення умов для виконання, або роботу, що не відповідає його професії та кваліфікації, або покладають на нього обов’язки, не передбачені трудовим договором; − оскарження дисциплінарного стягнення в порядку, встановленому чинним законодавством; − повагу і ввічливе ставлення з боку адміністрації закладу освіти, учнів і батьків.
Основні обов’язки працівників. 3.1 Працівники зобов'язані:
Основні обов’язки працівників. Працівники зобов’язані: Вчасно, за 5 хвилин до початку роботи, прибути на робоче місце і підготуватися до виконання своїх трудових обов’язків. Почати роботу відповідно до режиму роботи, встановленого у закладах. Виконувати своєчасно і в повному об’ємі свої посадові обов’язки, забезпечувати необхідну якість виконуваних робіт. Виконувати накази та розпорядження адміністрації, внутрішні положення, інструкції та інші нормативні документи. Дотримуватися вимог з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної охорони, передбачені відповідними правилами і інструкціями. Вживати заходів до негайного усунення причин і умов, перешкоджаючих або ускладнюючих нормальну роботу, негайно інформувати про це адміністрацію. Раціонально використовувати комп’ютерну та іншу оргтехніку, дбайливо ставитися до майна бібліотеки, ефективно використовувати матеріали, електроенергію та інші матеріальні ресурси. Підтримувати на своєму робочому місці чистоту і порядок. Приймати їжу тільки у встановлених для цього місцях. Уважно ставитися до колег, сприяти формуванню нормального психологічного мікроклімату в колективі.
Основні обов’язки працівників. 3.1. Всі працівники академії зобов'язані: − працювати чесно і сумлінно, виконувати встановлений обсяг робіт, підвищувати продуктивність праці, якість роботи, дотримуватися дисципліни праці, своєчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації, стримуватися від дій, які заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки; − дотримуватися вимог з охорони праці і пожежної безпеки, які передбачені відповідними правилами та інструкціями; − приймати заходи для негайного усунення причин і умов, які перешко- джають або ускладнюють нормальну роботу, і негайно повідомляти про це адміністрацію; − дотримуватися в установленому порядку зберігання матеріальних цінностей і документів; − берегти власність академії, ефективно використовувати обладнання лабораторій, аудиторій, майстерень та інших приміщень, обчислювальну техніку, технічні засоби навчання, прилади і агрегати; економно і раціонально витрачати сировину, матеріали, електроенергію, грошові кошти; − систематично підвищувати свою ділову і виробничу кваліфікацію; − вести себе гідно, дотримуватися правил загальнолюдської поведінки.
Основні обов’язки працівників. 4.1. Працювати чесно і сумлінно, строго виконувати навчальний режим, вимоги Статуту та правила внутрішнього трудового розпорядку, дотримуватися трудової дисципліни: • вчасно приходити на роботу, • дотримуватися встановленої тривалості робочого часу, • у зв'язку зі специфікою роботи БТДЮ (робота на мікрорайонах за місцем проживання дітей, в школах міста) своєчасно попереджати адміністрацію про свою можливу відсутність на робочому місці з поважних причин (лікарняний лист, карантинні заходи в навчальних закладах, на базі яких працюють гуртки тощо) • вчасно і точно виконувати розпорядження адміністрації тощо
Основні обов’язки працівників. Працівники Асоціації зобов'язані: • працювати чесно і сумлінно, дотримуватись трудової дисципліни, своєчасно і точно виконувати розпорядження керівництва Асоціації, а також суворо дотримуватися посадової або робочої інструкції; • постійно вдосконалювати організацію своєї праці, підвищувати свій професійний рівень і ділову кваліфікацію; • дотримуватися вимог по охороні праці, техніці безпеки та протипожежної безпеки, своєчасно при необхідності проходити профілактичні медичні обліки; • вживати необхідні заходи для термінового усунення причин, умов, які перешкоджають нормальній роботі, інформувати про це голову правління Асоціації; • утримувати своє робоче місце в чистоті і порядку; • ефективно використовувати комп'ютерну та обчислювальну техніку, бережно ставитися до майна, економити і раціонально витрачати матеріали, електроенергію та інші матеріально-технічні цінності; • уважно ставитися до колег по роботі, сприяти створенню нормального психологічного клімату в колективі Асоціації.