Основні права та обов’язки працівників. 22. Працівники школи зобов’язані: • Працювати чесно і добросовісно, виконувати обов’язки педагогічних працівників у відповідності із ст. 56 Закону України “Про освіту”, суворо виконувати навчальний режим, Закон України “Про загальну середню освіту”, і Правила внутрішнього трудового розпорядку школи, Статут школи, посадову інструкцію. • Дотримуватися вимог техніки безпеки, виробничої санітарії і протипожежної охорони, передбачених відповідними правилами та інструкціями. • Берегти навчальні і загальношкільні приміщення, обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо; виховувати в учнів бережне ставлення до шкільного майна. • Дбати про особисту безпеку і здоров’я, а також про безпеку і здоров’я учнів та оточуючих людей в процесі виконання будь яких робіт чи під час перебування на території школи. • Проходити медичні огляди у визначені терміни у відповідності з інструкцією про проведення періодичних медичних оглядів.
23. Основні функціональні обов’язки заступників директора, вчителів, класних керівників та класоводів, відповідального за допризовну підготовки юнаків, завідуючих майстернями, керівників гуртків, завідуючої бібліотекою, лаборантів, секретаря школи, технічного персоналу затверджуються наказом директора школи.
24. Коло обов’язків (робіт), що їх виконує кожний працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, визначається посадовими інструкціями і положенням, затвердженими в установленому порядку кваліфікаційними довідниками посад службовців і тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітників, положеннями і Правилами внутрішнього розпорядку
25. Завгосп по узгодженню з директором визначає об’єм і характер роботи технічного персоналу школи з урахуванням навантаження в межах робочого дня.
Основні права та обов’язки працівників. 1. Працівники ЗДО №9 мають право на: • своєчасне забезпечення роботою згідно з професією та кваліфікацією відповідно до укладеного трудового договору; • захист професійної честі, гідності; • вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення ініціативи; • підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку; • участь у громадському самоврядуванні; • належні, безпечні та здорові умови праці; • надання відповідно до чинних норм спецодягу, спецвзуття, засобів індивідуального захисту; • заробітну плату, не нижчу від визначеної законодавством; • моральне і матеріальне заохочення за результатами своєї праці; • оскарження неправомірних дій посадових осіб, які дають йому завдання, що не можна виконати через нестворення умов для виконання, або роботу, що не відповідає його професії та кваліфікації, або покладають на нього обов’язки, не передбачені трудовим договором; • оскарження дисциплінарного стягнення в порядку, встановленому чинним законодавством; • пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством; • повагу та ввічливе ставлення з боку адміністрації закладу дошкільної освіти, дітей і батьків.
2. Працівники ЗДО № 9 зобов’язані: • своєчасно, до початку робочого дня (зміни), прибути на робоче місце та приготуватися до виконання трудових обов’язків; • почати роботу відповідно до режиму роботи; • бути на робочому місці впродовж усього робочого часу (зміни) за винятком перерви для відпочинку і харчування; • виконувати своєчасно та повністю робочі завдання (функціональні обов’язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт; • дотримуватися вимог з охорони праці, виробничої санітарії, цивільного захисту, протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями, користуватися виданим спецодягом, засобами індивідуального захисту; • вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу закладу дошкільної освіти і негайно повідомляти про подію керівництво; • берегти обладнання, інвентар, навчальні посібники, економно витрачати матеріали, тепло, електроенергію, воду, виховувати в дітей дошкільного віку бережливе ставлення до майна закладу дошкільної освіти. дотримуватися правил ділового етикету у взаєминах з іншими працівниками, батьками; • в установлені строки повинні проходити медичний огляд згідно з чинним законодавством; • брати участь у міні-суботниках по прибиранню...
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Працівники ліцею мають право на: - безпечні і нешкідливі умови праці; - оплату праці відповідно до її кількості і якості, кінцевих результатів та чинного законодавства; - захист професійної честі і гідності; - відпочинок; - матеріальне, житлово-побутове, медичне і соціальне забезпечення відповідно до встановлених законодавством норм та пільг; - користування навчально-виробничою, культурно-спортивною, побутовою і оздоровчою базою ліцею відповідно до її призначення; - участь у громадському самоврядуванні, обговоренні основних питань діяльності ліцею, а також його підрозділів і внесення пропозицій адміністрації закладу освіти; - самостійне планування своєї педагогічної, виробничої, господарської і управлінської діяльності та вибір форм, методів засобів їх здійснення в межах, затверджених функціональних обов’язків і повноважень; - виявлення ініціативи.
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Працівники коледжу мають право на: Крім цього, педагогічні працівники мають право на :
Основні права та обов’язки працівників. 1. Працівники відділу освіти, культури, молоді та спорту, а також праців - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфі кації і перепідготовку.
2. Працівники відділу освіти, культури, молоді та спорту зобов’язані:
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Діяльність кожного працівника повинна сприяти розвитку Підприємства, гсоиузанню його сприятливого іміджу, підвищенню результатів господарської діяльності.
Основні права та обов’язки працівників. 3.1 Працівники університету мають право на: - захист професійної честі, гідності; - вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - індивідуальну педагогічну діяльність; - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.
3.2 Співробітники університету повинні:
а) працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги Статуту університету і Правила внутрішнього трудового розпорядку, дотримуватись дисципліни праці;
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Кожний працівник сільської ради має право: - на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян; - на оплату праці залежно від посади, яку працівник займає, рангу, який йому присвоєно, досвіду та стажу роботи; - на просування по службі відповідно до професійної освіти, результатів роботи та атестації; - на безпечні та необхідні для високопродуктивної роботи умови праці; - на соціальний і правовий захист; - у порядку і в межах, встановлених законом, отримувати інформацію щодо матеріалів своєї особової справи та ознайомлюватися з іншими документами, що стосуються проходження ним служби в органах місцевого самоврядування, отримувати від керівників органу місцевого самоврядування відповідні пояснення та давати особисті пояснення; - вимагати проведення службового розслідування з метою спростування безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри щодо нього; - захищати свої законні права та інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в судовому порядку. Працівники мають також інші права відповідно до чинного законодавства України.
Основні права та обов’язки працівників. ІІІ.1. Педагогічні працівники закладу, мають право на:
ІІІ.1.1. захист професійної честі, гідності;
ІІІ.1.2. вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи;
ІІІ.1.3. індивідуальну педагогічну діяльність; ІІІ.1.4. участь у громадському самоврядуванні;
Основні права та обов’язки працівників. (згідно зі Статутом Галицького фахового коледжу імені X’xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Положенням про Відокремлений структурний підрозділ «Професійний ліцей Галицького фахового коледжу імені X’xxxxxxxx Xxxxxxxxx» та Положенням про Відокремлений структурний підрозділ Галицького фахового коледжу імені X’xxxxxxxx Xxxxxxxxx»