Основні права та обов’язки працівників. 1. Педагогічні (науково-педагогічні) працівники коледжу мають право на:
1.1 захист професійної честі та гідності;
1.2 вільний вибір методів та засобів навчання у межах затверджених навчальних планів;
1.3 участь у обговоренні питань навчальної, методичної, наукової і виробничої діяльності коледжу;
1.4 користування навчально-науковою та соціальною інфраструктурою;
1.5 підвищення кваліфікації(ст.60 п.4);
1.6 проведення наукової роботи у вищих навчальних закладах усіх рівнів акредитації;
1.7 додаткові соціальні гарантії, пільги та компенсації відповідно до колективного договору;
1.8 оплату праці відповідно до свого професійного рівня та особистого внеску;
1.9 реалізацію творчого потенціалу особистості, працю за всіма видами сумісництва;
1.10 щорічні і додаткові відпустки згідно з чинним законодавством.
2. Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Черговість надання відпусток визначається графіками, які затверджуються директором за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом, і доводиться до відома усіх працівників. При складанні графіків враховуються особисті інтереси працівників та можливості їх відпочинку.
3. Педагогічні (науково-педагогічні) працівники коледжу зобов'язані:
3.1 постійно підвищувати професійний рівень, педагогічну майстерність, наукову кваліфікацію (для науково-педагогічних працівників);
3.2 забезпечувати високий науково-теоретичний і методичний рівень викладання дисциплін у повному обсязі освітньої програми відповідної спеціальності;
3.3 додержуватись норм педагогічної етики, моралі, поважати гідність осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах, прививати їм любов до України, виховувати їх в дусі українського патріотизму і поваги до Конституції України;
3.4 додержуватись законів, Положення та правил внутрішнього розпорядку коледжу;
3.5 готувати студентів до свідомого життя в дусі взаєморозуміння, миру, злагоди між усіма народами, етнічними, національними, релігійними групами;
3.6 сумлінно і своєчасно виконувати свої функціональні обов’язки, розпорядження власника (керівника) коледжу (підрозділу), додержуватись трудової дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, цих Правил та Положення про коледжу;
3.7 забезпечувати умови для засвоєння студентами навчальних програм на рівні обов’язкових вимог щодо змісту, рівня та обсягу освіти, сприяти ро...
Основні права та обов’язки працівників. (згідно зі Статутом Галицького фахового коледжу імені X’xxxxxxxx Xxxxxxxxx, Положенням про Відокремлений структурний підрозділ «Професійний ліцей Галицького фахового коледжу імені X’xxxxxxxx Xxxxxxxxx» та Положенням про Відокремлений структурний підрозділ Галицького фахового коледжу імені X’xxxxxxxx Xxxxxxxxx»
Основні права та обов’язки працівників. 1. Працівники відділу освіти, культури, молоді та спорту, а також праців - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфі кації і перепідготовку.
2. Працівники відділу освіти, культури, молоді та спорту зобов’язані:
Основні права та обов’язки працівників. 1. Працівники ЗДО №9 мають право на: • своєчасне забезпечення роботою згідно з професією та кваліфікацією відповідно до укладеного трудового договору; • захист професійної честі, гідності; • вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення ініціативи; • підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку; • участь у громадському самоврядуванні; • належні, безпечні та здорові умови праці; • надання відповідно до чинних норм спецодягу, спецвзуття, засобів індивідуального захисту; • заробітну плату, не нижчу від визначеної законодавством; • моральне і матеріальне заохочення за результатами своєї праці; • оскарження неправомірних дій посадових осіб, які дають йому завдання, що не можна виконати через нестворення умов для виконання, або роботу, що не відповідає його професії та кваліфікації, або покладають на нього обов’язки, не передбачені трудовим договором; • оскарження дисциплінарного стягнення в порядку, встановленому чинним законодавством; • пільгове забезпечення житлом у порядку, встановленому законодавством; • повагу та ввічливе ставлення з боку адміністрації закладу дошкільної освіти, дітей і батьків.
2. Працівники ЗДО № 9 зобов’язані: • своєчасно, до початку робочого дня (зміни), прибути на робоче місце та приготуватися до виконання трудових обов’язків; • почати роботу відповідно до режиму роботи; • бути на робочому місці впродовж усього робочого часу (зміни) за винятком перерви для відпочинку і харчування; • виконувати своєчасно та повністю робочі завдання (функціональні обов’язки), забезпечувати належну якість виконуваних робіт; • дотримуватися вимог з охорони праці, виробничої санітарії, цивільного захисту, протипожежної безпеки, передбачених відповідними правилами та інструкціями, користуватися виданим спецодягом, засобами індивідуального захисту; • вживати заходів для негайного усунення причин та умов, що перешкоджають або ускладнюють нормальну роботу закладу дошкільної освіти і негайно повідомляти про подію керівництво; • берегти обладнання, інвентар, навчальні посібники, економно витрачати матеріали, тепло, електроенергію, воду, виховувати в дітей дошкільного віку бережливе ставлення до майна закладу дошкільної освіти. дотримуватися правил ділового етикету у взаєминах з іншими працівниками, батьками; • в установлені строки повинні проходити медичний огляд згідно з чинним законодавством; • брати участь у міні-суботниках по прибиранню...
Основні права та обов’язки працівників. 2.1. Всі працівники університету мають право:
2.1.1. на своєчасне одержання винагороди за працю;
2.1.2. на страйк для захисту своїх економічних і соціальних інтересів у відповідності з чинним законодавством;
2.1.3. на відпочинок;
2.1.4. на соціальний захист;
2.1.5. на участь у професійних спілках з метою захисту своїх трудових і соціально- економічних прав та інтересів;
2.1.6. на участь у громадському самоврядуванні згідно з чинним законодавством.
2.2. Науково-педагогічні працівники мають право на:
2.2.1. на академічну свободу, що реалізується в інтересах особи, суспільства та людства загалом;
2.2.2. на академічну мобільність для провадження професійної діяльності;
2.2.3. на захист професійної честі та гідності;
2.2.4. брати участь в управлінні вищим навчальним закладом, у тому числі обирати та бути обраним до вищого органу громадського самоврядування, вченої ради університету чи його структурного підрозділу;
2.2.5. обирати методи та засоби навчання, що забезпечують високу якість освітнього процесу;
2.2.6. на створення відповідних умов праці, підвищення свого професійного рівня, організацію відпочинку та побуту, встановлених законодавством, нормативними актами університету, умовами індивідуального трудового договору та колективного договору;
2.2.7. безоплатно користуватися бібліотечними, інформаційними ресурсами, послугами навчальних, наукових, спортивних, культурно-освітніх підрозділів університету;
2.2.8. на захист права інтелектуальної власності;
2.2.9. на підвищення кваліфікації та стажування не рідше одного разу на п’ять років;
2.2.10. брати участь в об’єднаннях громадян;
2.2.11. на соціальне та пенсійне забезпечення в установленому законодавством порядку.
2.3. Працівники університету зобов'язані:
2.3.1. працювати сумлінно, виконувати графік освітнього процесу, вимоги Статуту університету і цих Правил, дотримуватись трудової дисципліни;
2.3.2. виконувати вимоги з охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії, протипожежної безпеки, передбачені відповідними правилами та інструкціями;
2.3.3. берегти обладнання, інвентар, матеріали, навчальні посібники тощо, виховувати у студентів бережливе ставлення до майна університету. Коло обов'язків (робіт), що їх виконує кожний працівник за своєю спеціальністю, кваліфікацією чи посадою, визначається посадовими інструкціями і положеннями, затвердженими в установленому порядку, кваліфікаційними довідниками посад службовців і тарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робітників, цими Правилами та у...
Основні права та обов’язки працівників. 3.1 Працівники університету мають право на: - захист професійної честі, гідності; - вільний вибір форм, методів, засобів навчання, виявлення педагогічної ініціативи; - індивідуальну педагогічну діяльність; - участь у громадському самоврядуванні; - користування подовженою оплачуваною відпусткою; - підвищення кваліфікації, перепідготовку, вільний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації і перепідготовку.
3.2 Співробітники університету повинні:
а) працювати сумлінно, виконувати навчальний режим, вимоги Статуту університету і Правила внутрішнього трудового розпорядку, дотримуватись дисципліни праці;
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Працівники ліцею мають право на: - безпечні і нешкідливі умови праці; - оплату праці відповідно до її кількості і якості, кінцевих результатів та чинного законодавства; - захист професійної честі і гідності; - відпочинок; - матеріальне, житлово-побутове, медичне і соціальне забезпечення відповідно до встановлених законодавством норм та пільг; - користування навчально-виробничою, культурно-спортивною, побутовою і оздоровчою базою ліцею відповідно до її призначення; - участь у громадському самоврядуванні, обговоренні основних питань діяльності ліцею, а також його підрозділів і внесення пропозицій адміністрації закладу освіти; - самостійне планування своєї педагогічної, виробничої, господарської і управлінської діяльності та вибір форм, методів засобів їх здійснення в межах, затверджених функціональних обов’язків і повноважень; - виявлення ініціативи.
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Кожний працівник сільської ради має право: - на повагу особистої гідності, справедливе і шанобливе ставлення до себе з боку керівників, співробітників і громадян; - на оплату праці залежно від посади, яку працівник займає, рангу, який йому присвоєно, досвіду та стажу роботи; - на просування по службі відповідно до професійної освіти, результатів роботи та атестації; - на безпечні та необхідні для високопродуктивної роботи умови праці; - на соціальний і правовий захист; - у порядку і в межах, встановлених законом, отримувати інформацію щодо матеріалів своєї особової справи та ознайомлюватися з іншими документами, що стосуються проходження ним служби в органах місцевого самоврядування, отримувати від керівників органу місцевого самоврядування відповідні пояснення та давати особисті пояснення; - вимагати проведення службового розслідування з метою спростування безпідставних, на його думку, звинувачень або підозри щодо нього; - захищати свої законні права та інтереси в органах державної влади, органах місцевого самоврядування та в судовому порядку. Працівники мають також інші права відповідно до чинного законодавства України.
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Працівники коледжу мають право на: Крім цього, педагогічні працівники мають право на :
Основні права та обов’язки працівників. 3.1. Педагогічні працівники ЗДО мають право на: