Профорганізатор зобов’язується. Здійснювати громадський контроль за додержанням законодавства щодо оплати праці працівників.
Профорганізатор зобов’язується. Представляти та захищати інтереси кожного члена профспілки з питань, пов’язаних з переведенням на іншу роботу, звільненням з роботи, підвищенням кваліфікації.
Профорганізатор зобов’язується. Забезпечити придбання новорічних подарунків і запрошень на дитячі вистави для дітей працівників.
Профорганізатор зобов’язується. 2.2.1. Приймати активну участь у захисті права працівників на працю.
2.2.2. Не давати згоду на вивільнення працівників за п. 1 ст. 40 КЗпП України без проведення попередніх переговорів щодо їх працевлаштування.
2.2.3. У разі виникнення вакансій повідомляти працівників, які були звільнені за п. 1 ст. 40 КЗпП протягом останнього року.
Профорганізатор зобов’язується. 3.2.1. Контролювати надання переважного права на залишення на роботі працівникам, які підлягають скороченню, в тому числі на підставі більш тривалого членства у Профспілці працівників освіти і науки України.
3.2.2. У випадку виникнення вакансій повідомляти про це працівників, звільнених протягом останнього року за п.1 ст. 40 КЗпП України.
3.3.3. Погоджувати посадові і робочі інструкції
Профорганізатор зобов’язується. 4.2.1. Погоджувати графік відпусток до 5 січня щороку, правила внутрішнього трудового розпорядку.
Профорганізатор зобов’язується. 5.2.1. Здійснювати контроль за дотриманням в дошкільному навчальному закладі «Сонечко» законодавства про оплату праці.
5.2.2. Приймати участь у визначенні розміру щорічної грошової винагороди педагогічним працівникам за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків, матеріальної допомоги працівникам.
Профорганізатор зобов’язується. 6.2.1. Забезпечити контроль за додержанням вимог, передбачених нормативними актами з питань охорони праці, створенням безпечних, нешкідливих умов праці і належного виробничого побуту, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту.
6.2.2. Сприяти організації навчання працівників з питань охорони праці
Профорганізатор зобов’язується. 8.2.1. Здійснювати контроль за дотримання трудового законодавства, законодавства про оплату праці, охорону праці.
8.3.1. Забезпечити укладання колективного договору між адміністрацією та первинною профспілковою організацією дошкільного навчального закладу«Сонечко».
8.3.2. До укладання колективного договору, крім керівника закладу, залучати сільського голову.
8.3.3. Не вносити змін до колективного договору, спрямованих на зменшення соціально-економічних та трудових прав та інтересів працівників без компенсації їх іншими.
8.3.4. Видавати спільні роз’яснення з питань застосування трудового законодавства, в тому числі про оплату праці.
8.3.5. Надавати можливість представникам іншої Сторони брати участь у засіданнях своїх органів при розгляді питань, що стосуються зайнятості, соціально-економічних і трудових правовідносин, оплати і охорони праці, захисту прав та інтересів працівників освіти.
Профорганізатор зобов’язується. 9.2.1. Інформувати районний комітет Профспілки та роботодавця про факти порушення гарантій та прав діяльності профспілки в дошкільному навчальному закладі «Сонечко».
9.2.2. Колективний договір схвалено й підписано Xxxxxxxxx: Завідувач Грем’яцьким дошкільним навчальним закладом «Сонечко» _____________ X.X. Xxxxxxxxx Голова первинної профспілкової організації Грем’яцького дошкільного навчального закладу «Сонечко» ________Н.М. Xxxxxxxxxxxx Сільський голова _________X.X.Xxxxxx Додаток 1 ЗАТВЕРДЖЕНО зборами трудового колективу Грем’яцького дошкільного навчального закладу «Сонечко» протокол від 19.08.2019 №2