Common use of ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я Clause in Contracts

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація зобов’язується: 5.1. Створювати безпечні, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13. Відповідно до ст.17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду. 5.14. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація школи зобов’язується: 5.1. Створювати безпечні, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.37.1.1. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби виконання вимог щодо організації роботи з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечкаминаказу Міністерства освіти і науки України № 563 від 1 серпня 2001 року та виконання вимог, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону передбачених Законом України “Про охорону праці”. 5.107.1.2. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються Щорічно заслуховувати на загальних зборах трудового колективу коледжуза участю представників Профспілки питання створення належних умов, безпеки праці і навчання та вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності. 5.117.1.3. Відповідно Проводити один раз на три роки навчання і перевірку знань з безпеки життєдіяльності (охорона праці, радіаційна безпека тощо), працівників галузі відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити Положення про порядок проведення навчання представників профспілки та членів комісії і перевірки знань з питань охорони праціпраці в закладах, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадківпідпорядкованих відділу освіти. 5.137.1.4. Відповідно до ст.17 Виділяти кошти на охорону праці в розмірі не менше 0,2 % від фонду оплати праці (ст. 19 Закону України «Про охорону праці» організовувати »). 7.1.5. Забезпечити проведення атестації робочих місць за умовами праці. 7.1.6. Надавати додаткові відпустки та здійснювати доплати за роботу із шкідливими і важкими умовами праці в розмірах, визначених за результатами атестації робочих місць (додаток 2). 7.1.7. Забезпечувати працівників спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту не нижче Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникам загальних професій різних галузей промисловості, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду 16.04.2009 № 62 (Додаток 10). 7.1.8. У зимовий період не допускати температури повітря у приміщеннях, де працюють люди, нижче допустимих величин, визначених Санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України № 42 від 01.12.1999 (Додаток 6). 7.1.9. Надавати громадським інспекторам з охорони праці можливість здійснювати свої повноваження у робочий час. 7.1.10. Оформляти день проходження працівниками освіти обов’язкових медичних оглядів працівниківяк робочий день з відповідною оплатою. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від У разі проходження обов’язкового медичного оглядуогляду під час щорічної відпустки, продовжувати тривалість щорічної відпустки. 5.147.1.11. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу Зберігати за працівниками середній заробіток у разі не проходження ними обов’язкового медичного огляду через відмову органу охорони здоров’я від його проведення без належних підстав, зокрема, у разі вимоги оплатити проходження медогляду, який за законодавством є безкоштовним. 7.1.12. Систематично аналізувати стан травматизму серед працівників і щорічно розглядати дане питання за участю профспілкової сторони та вживати відповідних заходів до поліпшення становища, що склалося. 7.1.13. Про нещасні випадки, що стались з працівниками негайно повідомляти відповідну первинну (міську) Профспілкову організацію. Проводити розслідування та реєстрацію нещасних випадків різного характеру відповідно з чинним законодавством. 7.1.14. На прохання первинної чи територіальної організації Профспілки надавати копії всіх матеріалів, що стосуються нещасних випадків як виробничого, так і невиробничого характеру. 7.2. Первинна організація Профспілки зобов’язується: 7.2.1. Забезпечити громадський контроль за додержанням вимог, передбачених нормативними актами з питань охорони праці, створенням безпечних, нешкідливих умов праці і належного виробничого побуту, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту. 7.2.2. Організувати навчання представників Профспілки з питань охорони праці, профспілкового активу щодо підвищення рівня громадського контролю за виконанням вимог законодавства та нормативних актів з охорони праці. 7.3. Сторони домовилися : 7.3.1. Щорічно брати участь у Всеукраїнському огляді-конкурсі стану умов і охорони праці. 7.3.2. Про відсоток зменшення розміру одноразової допомоги, якщо комісією з розслідування нещасного випадку буде встановлено, що ушкодження здоров’я настало не тільки з вини роботодавця, а й внаслідок порушення потерпілим нормативних актів про охорону праці (додаток 7). 7.3.3. Нещасні випадки з незвільненими головами профспілкових організацій, членами виборних профспілкових органів, громадськими інспекторами з охорони праці серед працівників коледжупід час виконання громадських обов’язків кваліфікувати як такі, що стались під час виконання трудових обов’язків. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація ліцею зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечувати фінансування заходів зі створення безпечних та нешкідливих умов праці відповідно до вимог Закону України «Про охорону праці», здорові інших нормативно-правових актів із питань охорони праці. 7.1.2. На виконання вимог норми ст. 19 Закону України «Про охорону праці», передбачати в кошторисі ліцею необхідні видатки для фінансування профілактичних заходів із охорони праці, в тому числі для проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 № 442. 7.1.3. Забезпечити проведення атестації робочих місць із несприятливими умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України № 442 від 01.08.1992 та нешкідливі листа Кабінету Міністрів України від 16.06.2002 № 4274/52, за результатами якої: а) здійснювати доплати працівникам ліцею за шкідливі та важкі умови праці згідно з додатком 2 до цього колективного договору; б) надавати додаткові відпустки за особливий характер роботи, за ненормований робочий день згідно з Додатком 2 до цього колективного договору. 7.1.4. Сприяти розробленню комплексних заходів із охорони праці усіма учасниками освітнього процесу. 7.1.5. Щорічно вносити на обговорення засідання педагогічної ради, нарад, за участю представників профспілки, питання створення належних умов і безпеки праці, вживання заходів для зменшення виробничого травматизму і професійної захворюваності. 7.1.6. Виконувати вимоги щодо організації роботи з охорони праці відповідно до Закону України «Про охорону праці», наказу Міністерства освіти і науки України № 1669 від 26.12.2017 «Про затвердження Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти». 7.1.7. Вживати заходів щодо своєчасного та у всіх підрозділах коледжу згідно відповідності до Порядку проведення розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 30.11.2011 № 1232, розслідування нещасних випадків з працівниками, учнями, за результатами яких складати відповідні акти (форма Н-1, Н-2). 7.1.8. Забезпечити контроль за виконанням вимог щодо створення безпечних і нешкідливих умов праці і навчання для учасників освітнього процесу відповідно до Кодексу цивільного захисту України, Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населеннядорожній рух», «Про пожежну безпеку Українизабезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення». Забезпечити контроль в межах компетенції за виконанням Комплексної програми запобігання дорожньо- транспортному, Кодексу законів про працю Українипобутовому і дитячому травматизму невиробничого характеру. 5.27.1.9. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий Протягом 2022-2026 років провести навчання і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань із безпеки життєдіяльності (охорона праці, радіаційна безпека тощо) керівних та інших посадових осіб, відповідальних за організацію роботи з охорони праці: - директора, заступників директорабезпеки життєдіяльності в ліцеї, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до Положення про порядок проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом навчання і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії перевірки знань з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі праці в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадківзакладах освіти. 5.137.1.10. Відповідно Забезпечити контроль за своєчасним проведенням безоплатних первинних та періодичних медичних оглядів працівників ліцею з необхідними лабораторними дослідженнями відповідно до ст.17 статті 17 Закону України «Про охорону праці» організовувати та Постанови Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного оглядукнижок». 5.147.1.11. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві Передбачити в штатному розписі, якщо кількість працюючих у ліцеї становитиме 50 і в побутібільше осіб, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань посаду спеціаліста служби охорони праці відповідно до вимог ст. 15 Закону України «Про охорону праці» та рішення колегії Міністерства освіти і науки України від 11.02.2010 року. 7.1.12. Забезпечити визначення відповідальних осіб з охорони праці (безпеки життєдіяльності) у ліцеї відповідно до вимог ст. 15 Закону України «Про охорону праці» та Типового положення про неїслужбу охорони праці. 5.177.1.13. Проводити навчання і перевірку знань працівниківЗабезпечити виконання заходів щодо подальшої безпечної експлуатації будівлі та споруд, машин, механізмів, устаткування, інших засобів, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекоюне відповідають вимогам нормативних актів про охорону праці. 5.187.1.14. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизмуЗабезпечити виконання приписів органів державного пожежного нагляду і додаткових заходів для покращення протипожежного захисту ліцею. 5.197.2. Працівники коледжу зобов’язуютьсяСторони колективного договору домовилися: 7.2.1. Забезпечувати контроль: а) за виконанням вимог щодо створення здорових, безпечних умов праці і навчання для учасників освітнього процесу відповідно до Законів України «Про охорону праці», «Про пожежну безпеку», «Про дорожній рух», «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», Кодексу Цивільного захисту України, інших нормативно-правових актів в частині забезпечення вимог безпеки життєдіяльності; б) за реалізацією заходів з охорони праці, передбачених колективним договором та Галузевою угодою в закладах освіти, в тому числі з питань безпечної експлуатації будівель і споруд, якості проведення технічної інвентаризації, планового попереджувального ремонту; в) за станом безпеки життєдіяльності в ліцеї. 7.2.2. У межах повноважень сприятимуть: а) виконанню загальнодержавної, галузевої та регіональних програм поліпшення стану безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, інших державних програм, спрямованих на запобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням; б) виділенню та відрахуванню коштів із бюджету не менше 0,2 відсотків від фонду оплати праці на проведення заходів з охорони праці, відповідно до норми ст. 19 Закону України «Про охорону праці». 7.3. Профспілковий комітет ліцею в межах повноважень зобов’язується: 7.3.1. Забезпечувати громадський контроль за дотриманням вимог, передбачених нормативними актами з питань охорони праці, створенням безпечних, нешкідливих умов праці й належного виробничого побуту, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту. 7.3.2. Сприяти у проходженні членами профспілки медичних оглядів. 7.3.3. Забезпечити участь представників Профспілки у роботі комісій із розслідування причин нещасних випадків, опрацюванні заходів щодо їх попередження та вирішенні питань, пов`язаних із профілактикою ушкодження здоров`я учасників освітнього процесу. 7.3.4. Здійснювати контроль за правильним і своєчасним обчисленням заробітної плати для нарахування допомоги у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності. 7.3.5. Забезпечити інформування відповідних органів місцевого самоврядування про факти порушень законодавства про працю, усунення яких потребує втручання з боку владних структур.

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 6.1. Адміністрація зобов’язуєтьсяОлександрівського НВК зобов'язується: 5.16.1.1. Створювати безпечні, здорові та нешкідливі умови Забезпечити виконання вимог щодо організації роботи з охорони праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів передбачених Законом України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.26.1.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступнийЩорічно заслуховувати на профспілкових зборах працівників Олекандрівського НВК питання створення належних умов, первинний, повторний, позаплановий безпеки праці і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналінавчання та вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності. 5.36.1.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці Проводити один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітниківроки навчання і перевірку знань з безпеки життєдіяльності (охорона праці, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професійрадіаційна безпека тощо) посадових осіб Олександрівського НВК. 5.46.1.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років Забезпечити контроль за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявкистаном пожежної безпеки в Олександрівського НВК. 5.56.1.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними Забезпечити заклад освіти нормативно-правовими актами з охорони праці (Додаток №4 і №5)праці. 5.76.1.6. Забезпечити належне утримання контроль за своєчасним проведенням безоплатно первинних та фінансування (відповідно до кошторису) медпунктуперіодичних медичних оглядів працівників Олександрівського НВК з необхідними лабораторними дослідженнями згідно зі ст. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13. Відповідно до ст.17 17 Закону України «Про охорону праці» організовувати ( із змінами ) та постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного оглядукнижок» ( із змінами ). 5.14. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація 7.1. Департамент освіти і науки облдержадміністрації зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання керівниками закладів освіти і науки вимог щодо організації роботи з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 26.12.2017 р. № 1669 та виконання вимог, здорові передбачених Законом України «Про охорону праці». 7.1.2. Щорічно заслуховувати на засіданні колегії департументу освіти і науки облдержадміністрації за участю представників Профспілки питання створення належних умов, безпеки праці і навчання та нешкідливі умови вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності. 7.1.3. Організовувати один раз на три роки навчання і перевірку знань з безпеки життєдіяльності (охорона праці, радіаційна безпека тощо) посадових осіб, спеціалістів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності, працівників галузі відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України. 7.1.4. Здійснювати навчання (семінари) з питань охорони праці всіх категорій педагогічних працівників. 7.1.5. Забезпечити заклади освіти нормативно-правовими актами з охорони праці. 7.1.6. Надавати практичну допомогу та здійснювати методичне забезпечення в системі освіти області з питань: − попередження випадків травмування учасників освітнього процесу; − розслідування нещасних випадків з працівниками та здобувачів освіти відповідно до вимог чинних нормативних документів. 7.1.7. Розробити Комплексний план поліпшення стану безпеки, гігієни праці, виробничого середовища та профілактики виробничого травматизму в закладах та установах освіти, на підприємствах системи освіти області на 2022-2026 роки та забезпечити контроль за його виконанням. 7.1.8. Здійснювати контроль за дотриманням вимог проектно-кошторисної документації , наявності висновку експертизи робочого проекту або робочої документації на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці при будівництві, реконструкції будівель, приміщень закладів освіти обласного підпорядкування та вивчення стану дотримання норм екологічної безпеки, санітарно-гігієнічних умов на об’єктах освіти, підпорядкованих департаменту освіти і науки облдержадміністрації, на стадії їх проектування, підготовки вводу в експлуатацію. 7.1.9. Сприяти регіональним органам управління освіти у забезпеченні нормативною документацією державної та галузевої чинності. 7.1.10. Відповідно до ст. 19 Закону України «Про охорону праці» вирішувати питання закладення в обласний бюджет коштів на охорону праці у всіх підрозділах коледжу згідно до розмірі не менше 0,2% від фонду оплати праці для закладів освіти обласного підпорядкування. 7.1.11. Сприяти закладенню в регіональні місцеві бюджети коштів на охорону праці для закладів освіти. 7.1.12. Здійснювати контроль за дотриманням вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного епідемічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України»загальнообов’язкове державне соціальне страхування» в закладах та установах області, Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступнийгуртожитках здобувачів освіти та аналіз і розгляд на розширених засіданнях колегій, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням нарадах керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань питання стану охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадківтравматизму у системі освіти. 5.137.1.13. Відповідно У разі отримання інвалідності внаслідок виробничої травми працівником установи, організації обласного підпорядкування організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування відповідно до ст.17 рекомендацій МСЕК, встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і пільгові умови праці відповідно до чинного законодавства. 7.1.14. Забезпечити проведення медоглядів для працівників закладів обласного підпорядкування відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників», постанови КМУ від 06.11.1997 р. Не допускати до роботи працівників№1238, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду23.05.2001 р. № 559, від 27.09.2000 р. №1465 та наказу МОЗ України та МОН України від 31.01.2013 р. №65/80, та сприяти проведенню медоглядів в закладах і установах освіти області. 5.147.1.15. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з Забезпечити функціонування Системи управління охороною праці в закладах і установах освіти області відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці». 7.1.16. Забезпечити проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови КМУ від 01.08. 1992 р. № 442 в закладах обласного підпорядкування та сприяти проведенню атестації робочих місць в закладах, установах освіти області. 7.1.17. Сприяти вирішенню питання забезпечення працівників підпорядкованих закладів, установ освіти спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, а також мийними, знешкоджувальними засобами відповідно до встановлених нормативів. 7.1.18. Вирішити питання створення служб охорони праці в закладах обласного підпорядкування та сприяти їх створенню в регіональних органах управління та закладах освіти. Забезпечити функціонування служб відповідно до чинного Типового положення (ст. 15 Закону України «Про охорону праці») 7.1.19. Вести облік, аналіз стану тимчасової непрацездатності серед працівників коледжута розглядати дане питання на колегії департаменту освіти і науки облдержадміністрації. Сприяти проведенню цієї роботи у районах і містах області. 5.157.1.20. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побутіВивчати та поширювати передовий досвід роботи закладів, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії установ освіти з питань охорони праці відповідно до положення про неїпраці. 5.177.1.21. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті Передбачити в бюджеті закладів освіти обласного підпорядкування кошти на роботах оплату лікарняних листів за перші 5 днів згідно з підвищеною небезпекоюЗаконом України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» та сприяти цьому під час формування бюджетів міст та районів області. 5.187.1.22. Постійно працювати Розглядати скарги і пропозиції працівників системи освіти з питань порушення законодавства України, вимог нормативної документації галузевої чинності з питань безпеки життєдіяльності та вживати заходи щодо профілактики невиробничого травматизмуусунення виявлених порушень. 5.197.1.23. Працівники коледжу зобов’язуються:Інформувати педагогічні колективи області про стан безпеки життєдіяльності в системі освіти. 7.1.24. Забезпечити в системі освіти області належний контроль за станом роботи з профілактики травматизму учасників освітнього процесу.

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання вимог щодо організації роботи з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 563 від 1 серпня 2001 року та виконання вимог, здорові передбачених Законом України «Про охорону праці». 7.1.2. Заслуховувати щорічно на загальних зборах трудового колективу питання створення належних умов, безпеки праці і навчання та нешкідливі умови праці вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності. 7.1.3. Забезпечувати у всіх підрозділах коледжу термін до 01.11. щорічно виконання заходів щодо підготовки закладу до роботи в осінньо-зимовий період. 7.1.4. Ознайомлювати працівників при прийомі на роботу, згідно до вимог Законів Закону України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного про умови праці та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю Українинаявність на його робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів. 5.27.1.5. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці Проводити один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій роки навчання і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13. Відповідно до ст.17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду. 5.14. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії перевірку знань з питань охорони праці відповідно до положення Положення про неїпорядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України, затвердженого наказом МОН України від 18.04.2006 N 304. 5.177.1.6. Проводити навчання і перевірку знань працівниківПередбачити в кошторисі закладу необхідні видатки для фінансування профілактичних заходів з охорони праці, які зайняті спрямовані на роботах з підвищеною небезпекоюзапобігання нещасним випадкам та професійним захворюванням, відповідно до ст.. 19 ЗУ « Про охорону праці», в тому числі для проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови КМУ від 01 серпня 1992 року № 442. 5.187.1.7. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизмуЗабезпечити контроль за станом пожежної безпеки в закладі, у разі потреби вносити відповідні пропозиції до власника. 5.197.1.8. Працівники коледжу зобов’язуються:Забезпечити заклад нормативно-правовими актами з охорони праці. 7.1.9. Забезпечити контроль за виконанням Комплексних заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці, запобігання випадкам виробничого травматизму, професійних захворювань і аваріям (Додаток №4). 7.1.10. Забезпечити контроль за своєчасним проведенням безоплатно первинних та періодичних медичних оглядів працівників закладу з необхідними лабораторними дослідженнями.

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація 7.1. Управління освіти і науки облдержадміністрації зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання керівниками закладів освіти і науки вимог щодо організації роботи з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 563 від 1 серпня 2001 року та виконання вимог, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів передбачених Законом України «“Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України”. 5.27.1.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступнийЩорічно заслуховувати на засіданні колегії управління освіти і науки облдержадміністрації за участю представників Профспілки питання створення належних умов, первинний, повторний, позаплановий безпеки праці і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналінавчання та вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності. 5.37.1.3. Забезпечити регулярне організацію та проведення навчання та перевірку й перевірки знань з охорони праці: - директорапраці посадових осіб закладів, заступників директораустанов освіти області, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітниківу т.ч. новопризначених, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпунктуст. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 18 Закону України “Про охорону праці”. 5.107.1.4. Загальні обов’язки Здійснювати навчання з питань охорони праці всіх категорій педагогічних працівників коледжу, робочий під час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються підвищення кваліфікації при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжуобласному інституті післядипломної педагогічної освіти. 5.117.1.5. Забезпечити заклади освіти та науки нормативно-правовими актами з охорони праці. 7.1.6. Надавати практичну допомогу та здійснювати методичне забезпечення в системі освіти області з питань: попередження випадків травмування учасників навчально-виховного процесу; розслідування нещасних випадків з працівниками та учнями відповідно до вимог чинних нормативних документів. 7.1.7. Інформувати щоквартально обком профспілки про стан охорони праці та травматизм у системі освіти області. 7.1.8. Створити обласний методичний кабінет охорони праці відповідно до Типового положення про кабінет охорони праці (НПАОП 00.0-4.29-97). 7.1.9. Розробити Комплексний план поліпшення стану безпеки, гігієни праці, виробничого середовища та профілактики виробничого травматизму в навчальних закладах, установах, на підприємствах системи освіти області на 2012-2015 роки та забезпечити контроль за його виконанням. 7.1.10. Здійснювати контроль за дотриманням вимог проектно-кошторисної документації , наявності висновку експертизи робочого проекту або робочої документації на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці при будівництві, реконструкції будівель, приміщень навчальних закладів обласного підпорядкування та вивчення стану дотримання норм екологічної безпеки, санітарно-гігієнічних умов на об’єктах освіти, підпорядкованих управлінню освіти і науки облдержадміністрації, на стадії їх проектування, підготовки вводу в експлуатацію. 7.1.11. Організувати на базі обласного кабінету охорони праці роботу консультаційного пункту з питань охорони праці для працівників системи освіти області. 7.1.12. Сприяти регіональним органам управління освіти у забезпеченні нормативною документацією державної та галузевої чинності. 7.1.13. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням ст. 19. Закону України “Про охорону праці” вирішувати питання закладення в обласний бюджет коштів на охорону праці у розмірі не менше 0,2% від несчасних випадків фонду оплати праці для закладів освіти обласного підпорядкування. 7.1.14. Сприяти закладенню в регіональні місцеві бюджети коштів на охорону праці для закладів освіти. 7.1.15. Здійснювати контроль за дотриманням вимог Законів України “Про охорону праці”, “Про пожежну безпеку”, “Про санітарно-епідемічне благополуччя населення”, “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворюваньпрофесійного захворювання, які спричинили втрату працездатності” в закладах та установах області та аналіз і розгляд на розширених засіданнях колегій, нарадах керівників питання стану охорони праці, травматизму у системі освіти. 5.127.1.16. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки У разі отримання інвалідності внаслідок виробничої травми працівником установи, організації обласного підпорядкування організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування відповідно до рекомендацій МСЕК, встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і пільгові умови праці відповідно до чинного законодавства. 7.1.17. Забезпечити проведення медоглядів для працівників закладів обласного підпорядкування відповідно до статті 17 Закону України “Про охорону праці”, постанови КМУ від 23.05.2001 р. № 559 та членів комісії сприяти проведенню медоглядів в закладах і установах освіти області. 7.1.18. Забезпечити функціонування Системи управління охороною праці в закладах і установах освіти області відповідно до ст. 13 Закону України “Про охорону праці” . 7.1.19. Забезпечити проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови КМУ від 01.08. 1992 р. № 442 в закладах обласного підпорядкування та сприяти проведенню атестації робочих місць в закладах, установах освіти області. 7.1.20. Сприяти вирішенню питання забезпечення працівників підпорядкованих закладів, установ освіти спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, а також мийними, знешкоджувальними засобами відповідно до встановлених нормативів. 7.1.21. Вирішити питання створення служб охорони праці в закладах обласного підпорядкування та сприяти їх створенню в регіональних органах управління та закладах освіти. Забезпечити функціонування служб відповідно до чинного Типового положення (ст. 15 Закону України “Про охорону праці”) 7.1.22. Вести облік, аналіз стану тимчасової непрацездатності серед працівників та розглядати дане питання на колегії управління освіти і науки облдержадміністрації. Сприяти проведенню цієї роботи у районах і містах області. 7.1.23. Вивчати та поширювати передовий досвід роботи закладів, установ освіти з питань охорони праці. На базі обласного кабінету охорони праці створити картотеку передового досвіду закладів освіти України, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів області. 7.1.24. Передбачити в бюджеті закладів освіти обласного підпорядкування кошти на оплату лікарняних листів за перші 5 днів згідно з Законом України “Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування “ від 11.01.2001 р. № 2213-ІІІ та сприяти цьому під час формування бюджетів міст та районів області. 7.1.25. Розглядати скарги і пропозиції працівників системи освіти з питань охорони праціпорушення законодавства України, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов вимог нормативної документації галузевої чинності з питань безпеки життєдіяльності та охорони праці, розслідуванні нещасних випадківвживати заходи щодо усунення виявлених порушень. 5.137.1.26. Відповідно до ст.17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного оглядуЧерез газету “Освітянське слово” інформувати педагогічні колективи області про стан безпеки життєдіяльності в системі освіти. 5.147.1.27. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу Забезпечити в системі освіти області належний контроль за станом роботи з охорони праці серед працівників коледжупрофілактики травматизму учасників навчально-виховного процесу. 5.157.1.28. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків Структурним підрозділам і зокрема контрольно-ревізійній групі управління освіти і науки облдержадміністрації врахувати положення обласної угоди та колективних договорів під час перевірки діяльності закладів та установ освіти і рекомендувати проведення даної роботи відділам та управлінням освіти на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворюваньмісцях. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація 7.1. Управління освіти, науки, молоді та спорту облдержадміністрації зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання керівниками закладів освіти і науки вимог щодо організації роботи з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 563 від 1 серпня 2001 року та виконання вимог, здорові передбачених Законом України «Про охорону праці». 7.1.2. Щорічно заслуховувати на засіданні колегії управління освіти, науки, молоді та нешкідливі умови спорту облдержадміністрації за участю представників Профспілки питання створення належних умов, безпеки праці і навчання та вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності. 7.1.3. Проводити один раз на три роки навчання і перевірку знань з безпеки життєдіяльності (охорона праці, радіаційна безпека тощо) посадових осіб, спеціалістів з питань охорони праці, безпеки життєдіяльності, працівників галузі відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладах, установах, організаціях, підприємствах, підпорядкованих Міністерству освіти і науки України. 7.1.4. Здійснювати навчання з питань охорони праці всіх категорій педагогічних працівників під час підвищення кваліфікації при обласному інституті післядипломної педагогічної освіти. 7.1.5. Забезпечити заклади освіти та науки нормативно-правовими актами з охорони праці. 7.1.6. Надавати практичну допомогу та здійснювати методичне забезпечення в системі освіти області з питань: попередження випадків травмування учасників навчально-виховного процесу; розслідування нещасних випадків з працівниками та учнями відповідно до вимог чинних нормативних документів. 7.1.7. Інформувати щоквартально обком профспілки про стан охорони праці та травматизм у системі освіти області. 7.1.8. Створити обласний методичний кабінет охорони праці відповідно до Рекомендацій щодо організації роботи кабінету промислової безпеки та охорони праці, затверджених Держгірпромнаглядом 16 січня 2008 року. 7.1.9. Розробити Комплексний план поліпшення стану безпеки, гігієни праці, виробничого середовища та профілактики виробничого травматизму в навчальних закладах, установах, на підприємствах системи освіти області на 2016-2020 роки та забезпечити контроль за його виконанням. 7.1.10. Здійснювати контроль за дотриманням вимог проектно-кошторисної документації , наявності висновку експертизи робочого проекту або робочої документації на відповідність нормативно-правовим актам з охорони праці при будівництві, реконструкції будівель, приміщень навчальних закладів обласного підпорядкування та вивчення стану дотримання норм екологічної безпеки, санітарно-гігієнічних умов на об’єктах освіти, підпорядкованих управлінню освіти, науки, молоді та спорту облдержадміністрації, на стадії їх проектування, підготовки вводу в експлуатацію. 7.1.11. Організувати на базі обласного кабінету охорони праці роботу консультаційного пункту з питань охорони праці для працівників системи освіти області. 7.1.12. Сприяти регіональним органам управління освіти у забезпеченні нормативною документацією державної та галузевої чинності. 7.1.13. Відповідно до ст. 19. Закону України «Про охорону праці» вирішувати питання закладення в обласний бюджет коштів на охорону праці у всіх підрозділах коледжу згідно до розмірі не менше 0,2% від фонду оплати праці для закладів освіти обласного підпорядкування. 7.1.14. Сприяти закладенню в регіональні місцеві бюджети коштів на охорону праці для закладів освіти. 7.1.15. Здійснювати контроль за дотриманням вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного пожежну безпеку», «Про санітарно-епідемічне благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів загальнообов’язкове державне соціальне страхування від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» в закладах та членів комісії з питань установах області, студентських та учнівських гуртожитках та аналіз і розгляд на розширених засіданнях колегій, нарадах керівників питання стану охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадківтравматизму у системі освіти. 5.137.1.16. Відповідно У разі отримання інвалідності внаслідок виробничої травми працівником установи, організації обласного підпорядкування організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування відповідно до ст.17 рекомендацій МСЕК, встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і пільгові умови праці відповідно до чинного законодавства. 7.1.17. Забезпечити проведення медоглядів для працівників закладів обласного підпорядкування відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників», постанови КМУ від 23.05.2001 р. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду№ 559 та сприяти проведенню медоглядів в закладах і установах освіти області. 5.147.1.18. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з Забезпечити функціонування Системи управління охороною праці в закладах і установах освіти області відповідно до ст. 13 Закону України «Про охорону праці». 7.1.19. Забезпечити проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови КМУ від 01.08. 1992 р. № 442 в закладах обласного підпорядкування та сприяти проведенню атестації робочих місць в закладах, установах освіти області. 7.1.20. Сприяти вирішенню питання забезпечення працівників підпорядкованих закладів, установ освіти спецодягом, іншими засобами індивідуального захисту, а також мийними, знешкоджувальними засобами відповідно до встановлених нормативів. 7.1.21. Вирішити питання створення служб охорони праці в закладах обласного підпорядкування та сприяти їх створенню в регіональних органах управління та закладах освіти. Забезпечити функціонування служб відповідно до чинного Типового положення (ст. 15 Закону України «Про охорону праці») 7.1.22. Вести облік, аналіз стану тимчасової непрацездатності серед працівників коледжута розглядати дане питання на колегії управління освіти, науки, молоді та спорту облдержадміністрації. Сприяти проведенню цієї роботи у районах і містах області. 5.157.1.23. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побутіВивчати та поширювати передовий досвід роботи закладів, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії установ освіти з питань охорони праці. На базі обласного кабінету охорони праці відповідно до положення про неїстворити картотеку передового досвіду закладів освіти України, області. 5.177.1.24. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті Передбачити в бюджеті закладів освіти обласного підпорядкування кошти на роботах оплату лікарняних листів за перші 5 днів згідно з підвищеною небезпекоюЗаконом України «Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування» та сприяти цьому під час формування бюджетів міст та районів області. 5.187.1.25. Постійно працювати Розглядати скарги і пропозиції працівників системи освіти з питань порушення законодавства України, вимог нормативної документації галузевої чинності з питань безпеки життєдіяльності та вживати заходи щодо профілактики невиробничого травматизмуусунення виявлених порушень. 5.197.1.26. Працівники коледжу зобов’язуються:Через газету «Освітянське слово» інформувати педагогічні колективи області про стан безпеки життєдіяльності в системі освіти. 7.1.27. Забезпечити в системі освіти області належний контроль за станом роботи з профілактики травматизму учасників навчально-виховного процесу. 7.1.28. Структурним підрозділам і зокрема контрольно-ревізійній групі управління освіти, науки, молоді та спорту облдержадміністрації врахувати положення обласної угоди та колективних договорів під час перевірки діяльності закладів та установ освіти і рекомендувати проведення даної роботи відділам та управлінням освіти на місцях.

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація школи зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечні, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби Виконувати вимоги щодо організації роботи з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України Украї- ни “Про охорону праці”, наказу Міністерства освіти й науки України №1669 від 26.12.2017 р., відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням здоров’я, пов’язаного із виконан- ням трудових обов’язків. 5.107.1.2. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні Забезпечити заклад освіти нормативно-правовими актами з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжуохорони праці. 5.117.1.3. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків Проводити навчання й перевірку знань новопризначених посадових осіб із питань охоро- ни праці, безпеки життєдіяльності, пожежної, радіаційної безпеки тощо та повторне навчання один раз на виробництві та професійних захворювань3 роки. 5.127.1.4. За На підставі вимог Галузевої угоди між Міністерством освіти й науки України та ЦК Профспілки забезпечити виконання Комплексного плану поліпшення стану безпеки, гігієни праці, виробничого середовища та профілактики виробничого травматизму в школі на 2021- 2025 роки та забезпечити контроль за його виконанням ( Додаток № 7). 7.1.5. Щорічно вносити на обговорення засідання педагогічної ради, наради за питання ство- рення належних умов і безпеки праці, уживання заходів для зменшення виробничого травмати- зму й професійної захворюваності. 7.1.6. Сприяти проведенню планових медичних профілактичних оглядів працівників за рахунок коштів коледжу проводити коштів, передбачених бюджетом на утримання закладів охорони здоров’я, не допускаючи їх оплати працівниками освіти за власні кошти відповідно Порядку проведення обов’язкових про- філактичних медичних оглядів та видачі особистих медичних книжок, затвердженого постано- вою Кабінету Міністрів України №559 від 23.05.2001 р. та наказу Міністерства охорони здоро- в'я №246 від 21.05.2007 року « Про проведення медичних оглядів працівників окремих ка- тегорій». 7.1.7. Забезпечувати проходження навчання представників профспілки та членів комісії з й перевірки знань із безпеки життєдіяльності (охо- рона праці, пожежна, радіаційна безпека тощо) посадових осіб, фахівців із питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів безпеки життєдіяльності працівників закладів освіти, фахівців з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час членів комі- сій із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13. Відповідно до ст.17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду. 5.14. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з перевірки знань із охорони праці серед працівників коледжуза участі державного інспектора з Державного управління праці. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечні, здорові та нешкідливі умови Забезпечити в закладі функціонування системи управління охороною праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів з вимогами ст. 13 Закону України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне організацію та проведення навчання та перевірку й перевірки знань з охорони праці: - директорапраці працівників закладу,у т.ч. новопризначених, заступників директора, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпунктуст. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 18 Закону України “Про охорону праці”. 5.107.1.2. Загальні обов’язки працівників коледжуЗабезпечити в закладі суворе дотриманням вимог Законів України “Про охорону праці”, робочий час “Про пожежну безпеку”, “Про санітарно-епідемічне благополуччя населення”, “Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності”. Здійснювати аналіз і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжурозгляд питання стану охорони праці та травматизму. 5.117.1.3. Відповідно Забезпечити своєчасну розробку і виконання заходів щодо досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці та виробничого середовища, підвищення існуючого рівня охорони праці,запобігання випадкам виробничого травматизму і професійних захворювань відповідно до вимог нормативних документів з охорони праці (Додаток № 3), в межах фінансування. 7.1.4. Проводити аналіз виробничого травматизму і профзахворювань. Розробити конкретні заходи щодо запобігання нещасних випадків та профзахворювань на виробництві. 7.1.5. Забезпечити суворе дотримання посадовими особами та працівниками 7.1.6. У разі отримання інвалідності внаслідок виробничої травми працівником закладу, організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування відповідно до рекомендацій МСЕК, встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і пільгові умови праці відповідно до чинного законодавства. 7.1.7. Забезпечити проведення безкоштовних медоглядів для працівників закладу відповідно до статті 17 Закону України “Про охорону праці”, Постанови КМУ від 23.05.2001р. № 559 . 7.1.8. Забезпечити в закладі проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до Постанови КМУ від 01.08. 1992 р. № 442 . 7.1.9. Сприяти забезпеченню умивальні і душової миючими засобами або організувати їх видачу працівникам особисто (додаток № 5 ). 7.1.10. Сприяти своєчасній видачі працюючим відповідно до норм спецодяг, спецвзуття, інші засоби індивідуального захисту. У випадку дострокового їх зносу не з вини працівника замінювати за рахунок закладу (додаток № 6), за наявності відповідного фінансування. 7.1.11. Забезпечити проведення атестації робочих місць з несприятливими умовами праці відповідно до чинного законодавства та розробити за її результатами заходи щодо покращення умов трудової діяльності. 7.1.12. Передбачити в кошторисі закладу кошти на оплату лікарняних листів за перші 5днів згідно з Законом України “Про розмір внесків на деякі види загальнообов’язкового державного соціального страхування “ від 11.01.2001 р. № 2213-ІЙ. 7.1.13. Вивчати та поширювати передовий досвід роботи закладів, установ освіти з питань охорони праці. 7.1.14. Розглядати скарги і пропозиції працівників закладу з питань порушення законодавства України, вимог галузевої та регіональних угод з питань безпеки життєдіяльності та вживати заходи щодо усунення виявлених порушень. 7.1.15. З метою покращення умов праці жінок реалізувати такі заходи: - не допускати жінок на важкі роботи та роботи з шкідливими і небезпечними умовами праці відповідно до переліку важких робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, на яких забороняється застосування жінок - не допускати жінок до піднімання і перенесення вантажу, вага якого перевищує гранично допустимі норми відповідно до граничних норм піднімання і переміщення важкихпредметів жінками (наказ Міністерства охорони здоров’я України від 10.12.1993р. № 241). 7.1.16. Щорічно виконувати всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних заплановані заходи по підготовці до роботи в 7.1.17. Забезпечити належне утримання санітарно - побутових приміщень. їх переобладнання, в межах фінансування. 7.1.18. Включати до складу комісії по соціальному страхуванню з тимчасової втрати працездатності представників профспілки та представників трудящих. 7.1.19. Включати представника трудового колективу до складу комісії по розслідуванню нещасних випадків на виробництві та професійних захворюваньпрофзахворювань. 5.127.1.20. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний Передбачати в кошторисі витрати на охорону праці в закладах освіти в розмірі не менше 0,2% від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13фонду оплати праці (cm. Відповідно до ст.17 19 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду») . 5.14. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація зобов’язується: 5.1. Створювати безпечні, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до 7.1.Роботодавець зобов’язується :  Забезпечити виконання вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби щодо організації роботи з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечкаминаказу Міністерства освіти і науки України № 1669 від 26 грудня 2017 року та виконання вимог, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону передбачених Законом України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу Щорічно заслуховувати, робочий час за участю представника РТК, питання створення належних умов, безпеки праці і навчання та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні вжиття заходів щодо попередження травматизму і професійної захворюваності.  Проводити один раз на три роки навчання і перевірку знань з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії безпеки життєдіяльності (охорона праці, радіаційна безпека тощо) посадових осіб, спеціалістів з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів безпеки життєдіяльності відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці в закладі освіти.  Забезпечити заклад освіти нормативно-правовими актами з охорони праці.  Відповідно до вимог ст. 15 Закону України „ Про охорону праці", надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та Типового положення про службу охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці охорони праці України від 15.11.2004 № 255, рішення колегії Міністерства освіти і науки України від 11.02.2010 забезпечити введення у закладі освіти з кількістю працюючих 50 і більше осіб штатної одиниці спеціаліста з охорони праці. Відповідно до ст.17  Забезпечити проведення атестації робочих місць за умовами праці.  Надавати додаткові відпустки та здійснювати доплати за роботу із шкідливими і важкими умовами праці в розмірах, визначених за результатами атестації робочих місць.  Забезпечувати працівників спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту не нижче Норм безплатної видачі спеціального одягу, спеціального взуття та інших засобів індивідуального захисту працівникамзагальних професій, затверджених наказом Державного комітету України з промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду 16.04.2009 № 62 (за наявності коштів) (додаток 7).  У зимовий період не допускати температури повітря у приміщеннях, де працюють люди, нижче допустимих величин, визначених Санітарними нормами мікроклімату виробничих приміщень ДСН 3.3.6.042-99, затверджених постановою Головного державного санітарного лікаря України № 42 від 01.12.1999 р.  Надавати відповідальному працівнику з охорони праці можливість здійснювати свої повноваження у робочий час.  Забезпечити своєчасне проведення безоплатно попередніх та періодичних медичних оглядів працівників закладу освіти з необхідними лабораторними дослідженнями згідно зі ст..17 Закону України «Про охорону праці» організовувати та постановами Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов’язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних книжок», від 28.02.2018 року №134 «Про затвердження переліку заходів та засобів з охорони праці, витрати на здійснення та придбання яких включаються до витрат».  Оформляти день проходження працівниками закладу освіти обов’язкових медичних оглядів працівниківяк робочий день з відповідною оплатою. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від У разі проходження обов’язкового медичного оглядуогляду під час щорічної відпустки, продовжувати тривалість щорічної відпустки.  Зберігати за працівниками середній заробіток у разі не проходження ними обов’язкового медичного огляду через відмову органу охорони здоров’я від його проведення без належних підстав, зокрема, у разі вимоги оплатити проходження медогляду, який за законодавством є безкоштовним.  Систематично аналізувати стан травматизму серед працівників і щорічно розглядати дане питання за участю профспілкової сторони та вживати відповідних заходів до поліпшення становища, що склалося.  Про нещасні випадки, що стались з працівниками, негайно повідомляти РТК. Проводити розслідування та реєстрацію нещасних випадків різного характеру відповідно з законодавством.  На запит РТК надавати копії всіх матеріалів, що стосуються нещасних випадків як виробничого, так і невиробничого характеру. 5.147.2. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побутіРада трудового колективу (РТК) зобов’язується :  Забезпечити громадський контроль за додержанням вимог, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії передбачених нормативними актами з питань охорони праці, створенням безпечних, нешкідливих умов праці відповідно до положення про неїі належного виробничого побуту, забезпеченням працівників засобами колективного та індивідуального захисту.  Організувати навчання представників РТК з питань охорони праці, підвищення рівня громадського контролю за виконанням керівником закладу освіти вимог законодавства та нормативних актів з охорони праці. 7.3.Сторони домовилися:  Брати участь у Всеукраїнському огляді-конкурсі стану умов і охорони праці.  Вживати заходи для організації оздоровлення членів РТК та їх дітей.  Сприяти здійсненню відповідних заходів під час щорічного проведення Всесвітнього дня охорони праці. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація 7.1. Управління освіти Кіровоградської міської ради зобов’язується:: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечити в закладах освіти міста функціонування системи управління охороною праці згідно з вимогами ст. 13 Закону України «Про охорону праці». Забезпечити організацію та проведення навчання й перевірки знань з охорони праці працівників закладу, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно т.ч. новопризначених, відповідно до ст. 18 Закону України «Про охорону праці». 7.1.2. Забезпечити в закладах суворе дотриманням вимог Законів України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного санітарно-епідемічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку Українизагальнообов’язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності», Кодексу законів про працю України. Здійснювати аналіз і розгляд питання стану охорони праці та травматизму. 5.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналі. 5.37.1.3. Забезпечити регулярне проведення навчання своєчасну розробку і виконання заходів по створенню безпечних та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби нешкідливих умов праці відповідно до вимог нормативних документів з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професійфінансування. 5.47.1.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу Проводити аналіз виробничого травматизму і профзахворювань. Розробити конкретні заходи щодо запобігання нещасних випадків та профзахворювань на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявкивиробництві. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.77.1.5. Забезпечити належне утримання суворе дотримання посадовими особами та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13. Відповідно до ст.17 працівниками вимог Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників», які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного оглядунормативних актів про охорону праці, технологічних процесів, графіків планово- попереджувальних ремонтів устаткування та вентиляції (в межах фінансування). 5.147.1.6. Повсякденно проводити роз’яснювальну У разі отримання інвалідності внаслідок виробничої травми працівником закладу освіти, організовувати навчання, перекваліфікацію і працевлаштування відповідно до рекомендацій МСЕК, встановити неповний робочий день або неповний робочий тиждень і пільгові умови праці відповідно до чинного законодавства. 7.1.7. Забезпечити проведення безкоштовних медоглядів для працівників закладів освіти відповідно до статті 17 Закону України «Про охорону праці», Постанови КМУ від 23.05.2001 р. №559 . 7.1.8. Забезпечити в закладах освіти проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до Постанови КМУ від 01.08.1992р. №442. 7.1.9. Сприяти забезпеченню умивальні і душової миючими засобами або організувати їх видачу працівникам особисто . 7.1.10. Сприяти своєчасній видачі працюючим відповідно до норм спецодягу, спецвзуття, інших засобів індивідуального захисту. У випадку дострокового їх зносу не з вини працівника замінювати за рахунок закладу, за наявності відповідного фінансування. 7.1.11. Забезпечити проведення атестації робочих місць з несприятливими умовами праці відповідно до чинного законодавства та розробити за її результатами заходи щодо покращення умов трудової діяльності: - здійснювати доплати працівникам закладів освіти і науки за роботу в шкідливих і важких умовах праці, - надавати додаткові відпустки за роботу з охорони праці серед працівників коледжушкідливими і важкими умовами праці; - надавати додаткові відпустки за особливий характер роботи . 5.157.1.12. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків Передбачити в кошторисі управління освіти кошти на виробництві і в побуті, аварії оплату лікарняних листів за перші 5 днів згідно з Законом України «Про збір та випадки професійних захворюваньоблік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування». 5.167.1.13. Сприяти роботі комісії Вивчати та поширювати передовий досвід роботи закладів, установ освіти з питань охорони праці. 7.1.14. Розглядати скарги і пропозиції працівників закладів освіти з питань порушення законодавства України, вимог галузевої та регіональних угод з питань безпеки життєдіяльності та вживати заходи щодо усунення виявлених порушень. 7.1.15. З метою покращення умов праці жінок реалізувати такі заходи: - не допускати жінок на важкі роботи та роботи з шкідливими і небезпечними умовами праці відповідно до положення про неїпереліку важких робіт з шкідливими і небезпечними умовами праці, до яких забороняється залучення жінок (наказ Міністерства охорони здоров’я від 29.12.1993р. № 256). - не допускати жінок до піднімання і перенесення вантажу, вага якого перевищує гранично допустимі норми відповідно до граничних норм піднімання і переміщення важких предметів жінками (наказ Міністерства охорони здоров’я України від 10.12.1993р. № 241). 7.1.16.Щорічно виконувати всі заплановані заходи по підготовці до роботи в зимовий період в межах фінансування і вимагати від органів місцевого самоврядування забезпечення виконання цих заходів. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. 7.1. Адміністрація закладу зобов’язується: 5.17.1.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання вимог щодо організації роботи з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України «Про затвердження Положення про організацію роботи з охорони праці та безпеки життєдіяльності учасників освітнього процесу в установах і закладах освіти» від 26.12.2017 № 1669 та виконання вимог, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів передбачених Законом України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.27.1.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступнийЩорічно виносити на нараду за участю представників профкому питання щодо створення належних умов, первинний, повторний, позаплановий безпеки праці і цільовий (на робочих місцях) з записом в спеціальному журналінавчання та вжиття заходів щодо попередження виробничого травматизму і професійної захворюваності. 5.37.1.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці Проводити один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітниківроки навчання і перевірку знань з безпеки життєдіяльності (охорона праці, робітниківрадіаційна безпека тощо) посадових осіб, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професій. 5.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявки. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії спеціалістів з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів безпеки життєдіяльності, працівників закладу освіти відповідно до Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі праці в перевірках закладах та установах. 7.1.4. Розробити Комплексний план поліпшення стану безпеки, умов та охорони гігієни праці, розслідуванні нещасних випадківвиробничого середовища та профілактики травматизму в закладі на 2021/2026 роки та забезпечити контроль за його виконанням. 5.137.1.5. Відповідно до ст.17 Забезпечити контроль за станом пожежної безпеки в закладі освіти. 7.1.6. Забезпечити контроль за своєчасним проведенням безоплатно періодичних медичних оглядів працівників закладу освіти з необхідними лабораторними дослідженнями згідно зі ст. 17 Закону України «Про охорону праці» організовувати та постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 № 559 «Про затвердження переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам, порядку проведення цих оглядів та видачі особистих медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного оглядукнижок». 5.147.1.7. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу Забезпечити заклад освіти нормативно-правовими актами з охорони праці серед працівників коледжупраці. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація 22. З метою створення здорових та безпечних умов праці в державних установах ветмедицини адміністрація зобов’язується: 5.122.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання Комплексних заходів для забезпечення встановлених нормативів безпеки, здорові гігієни праці та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів України «Про охорону виробничого середовища, підвищення наявного рівня охорони праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення»запобігання випадкам виробничого травматизму, «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю Українипрофесійних захворювань і аварій. 5.222.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступнийПри прийнятті на роботу ознайомлювати під розписку працівника з умовами праці та наявністю на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, первиннийїх можливим впливом на здоров’я, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом а також правами та пільгами за роботу в спеціальному журналітаких умовах. 5.322.3. Забезпечувати безоплатно працівників спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту відповідно до галузевих норм, а також миючими, знешкоджувальними засобами. Організовувати заміну або ремонт спеціального одягу і спеціального взуття, що стали непридатними до закінчення встановленого строку носіння з незалежних від працівника причин. 22.4. Забезпечити регулярне прання, хімчистку, знежирювання, відновлення та ремонт спецодягу, інших засобів індивідуального захисту. 22.5. Забезпечити в установах належний питний режим. 22.6. Забезпечити безоплатне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітників, робітниківпопередніх і періодичних медичних оглядів працівників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професійшкідливих роботах, працівників віком до 21 року, а також виконання рекомендацій висновків медичної комісії за результатами огляду працівників. 5.422.7. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не Не допускати працівників (в тому числі за їхньою згодою) до роботи, яка їм протипоказана за результатами медичного огляду. 22.8. Не рідше одного разу на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявкиквартал забезпечувати комплектування групових аптечок необхідними медикаментами. 5.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпункту. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.1222.9. За рахунок коштів коледжу держлікарні ветмедицини проводити навчання представників профспілки та членів комісії колективу з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів громадських інспекторів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час (до 20 годин на місяць) із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.1322.10. Відповідно до ст.17 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду. 5.14. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжу. 5.15. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії з питань охорони праці відповідно до положення про неї. 5.17. Проводити Провести навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.18. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизму. 5.19. Працівники коледжу зобов’язуються:

ОХОРОНА ПРАЦІ ТА ЗДОРОВ’Я. Адміністрація зобов’язуєтьсязобов'язується: 5.16.1. Створювати безпечніЗабезпечити виконання вимог щодо організації роботи з охорони праці відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України № 563 від 1 серпня 2001 року та виконання вимог, здорові та нешкідливі умови праці у всіх підрозділах коледжу згідно до вимог Законів передбачених Законом України «Про охорону праці», «Про забезпечення санітарного та епідеміологічного благополуччя населення», «Про пожежну безпеку України», Кодексу законів про працю України. 5.26.2. Своєчасно забезпечувати проведення всіх видів інструктажів: вступний, первинний, повторний, позаплановий і цільовий (на робочих місцях) з записом Забезпечити контроль за станом пожежної безпеки в спеціальному журналізакладі. 5.36.3. Забезпечити регулярне проведення навчання та перевірку знань з охорони праці: - директора, заступників директора, керівника служби фінансування профілактичних заходів з охорони праці один раз на три роки; - педагогічних працівників – один раз на три роки; - співробітниківвідповідно до чинного законодавства, робітників, зайнятих на роботах із підвищеною небезпекою – один раз на рік в межах інструкцій і професійтому числі для проведення атестації робочих місць за умовами праці відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 року № 442. 5.46.4. Своєчасно проводити атестацію робочих місць: не рідше одного разу Забезпечити спільно з органами державного пожежного нагляду на 5 років за поданням керівників структурних підрозділів, а також за заявами працівників. Заяви розглядаються на атестаційній комісії не пізніше 30 днів від дня подачі заявкимісцях виконання додаткових заходів для покращення протипожежного захисту закладу освіти. 5.56.5. За заявами керівників та уповноважених підрозділів здійснювати аналіз повітря, оцінку освітлення та інших параметрів у лабораторіях, аудиторіях та приміщеннях, закріплених за підрозділами коледжу. 5.6. Безкоштовно забезпечувати співробітників коледжу миючими засобами та спецодягом згідно з нормативними актами з Передбачити в штатному розписі посаду спеціаліста служби охорони праці (Додаток №4 і №5). 5.7. Забезпечити належне утримання та фінансування (відповідно до кошторису) медпунктунорм ст. Забезпечити усі структурні підрозділи медичними аптечками, за поданням медичного працівника. 5.8. Викладачів-жінок, які мають дітей дошкільного та молодшого шкільного віку, допускати до проведення вечірніх занять лише за їхньою згодою. 5.9. Кошти на забезпечення виконання заходів, які передбачають оздоровлення умов праці та усунення причин, що призводять до професійних захворювань та травматизму включати до кошторису коледжу згідно з вимогами ст.19 Закону України “Про охорону праці”. 5.10. Загальні обов’язки працівників коледжу, робочий час та час відпочинку визначається «Правилами внутрішнього трудового розпорядку» Зміни в «Правилах» допускаються при погодженні з профкомом і затверджуються на загальних зборах трудового колективу коледжу. 5.11. Відповідно до чинного законодавства всі працівники коледжу забезпечуються обов’язковим соціальним страхуванням від несчасних випадків на виробництві та професійних захворювань. 5.12. За рахунок коштів коледжу проводити навчання представників профспілки та членів комісії з питань охорони праці, уповноважених трудових колективів структурних підрозділів з питань охорони праці, надавати їм вільний від основної роботи час із збереженням заробітної плати за час участі в перевірках стану безпеки, умов та охорони праці, розслідуванні нещасних випадків. 5.13. Відповідно до ст.17 15 Закону України «Про охорону праці» організовувати проведення медичних оглядів працівників. Не допускати до роботи працівників, які без поважних причин ухиляються та рішення колегії Міністерства освіти і науки України від проходження обов’язкового медичного огляду11 лютого 2010 року. 5.146.6. Повсякденно проводити роз’яснювальну роботу з охорони праці серед працівників коледжуРозробити заходи, щодо впровадження енергозберігаючих технологій, забезпечення функціонування систем водо-, енерго-, теплопостачання, та інженерних мереж. 5.156.7. Проводити своєчасне розслідування нещасних випадків на виробництві і в побуті, аварії Забезпечити проведення та випадки професійних захворювань. 5.16. Сприяти роботі комісії фінансування атестацій робочих місць з питань охорони несприятливими умовами праці відповідно до положення про неїчинного законодавства та розробити за її результатами заходи щодо покращення умов трудової діяльності. 5.176.8. Проводити Щорічно аналізувати виробничий травматизм і захворюваність. Розробити заходи щодо запобігання нещасних випадків та профзахворювання. 6.9. Провести навчання і перевірку знань працівників, які зайняті на роботах з підвищеною небезпекою. 5.186.10. Постійно працювати щодо профілактики невиробничого травматизмуЗабезпечити видачу миючих засобів працюючим. 5.196.11. Працівники коледжу зобов’язуються:Своєчасно видавати працюючим спецодяг. 6.12. Відшкодовувати працівникові шкоду, заподіяну йому або іншим ушкодженням здоров'я, пов'язаним з виконанням трудових обов'язків, у повному розмірі втрачений заробіток (члени сім'ї та утриманці загиблого одноразову допомогу відповідно до ст. 11 Закону України «Про охорону праці»). 6.13. Відшкодовувати потерпілому витрати на лікування, протезування, придбання транспортних засобів, по догляду за ним та інші види медичної соціальної допомоги відповідно до медичного висновку, що видається в установленому порядку. Надавати інвалідам праці, включаючи непрацюючих в школі, допомогу у вирішенні соціально-побутових умов, питань за рахунок установи. (Ст. 11 Закону України «Про охорону праці»). 6.14. Надавати матеріальну допомогу працівникам у випадку хвороби внаслідок травм у закладі залежно від тривалості хвороби. 6.15. На зборах трудового колективу обирати уповноваженого з питань охорони праці. Створити йому умови для навчання та виконання функцій громадського нагляду за охороною праці. 6.16. Запровадити систему стимулювання працівників, які виконують акти законодавства з питань охорони праці та техніки безпеки, не порушують вимог особистої і колективної безпеки, беруть активну участь в здійсненні заходів щодо підвищення рівня охорони праці в установі, а саме – грошова винагорода. 6.17. Проводити обов'язкові щорічні медогляди працівників школи. 6.18. Виконувати всі заплановані заходи по підготовці закладу до осінньо- зимового періоду до 15 вересня. 6.19. Забезпечити належне утримання санітарно-побутових приміщень (визначити, які приміщення планується відремонтувати, переобладнати).