Common use of Працівники зобов’язані Clause in Contracts

Працівники зобов’язані. працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; • вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки; • дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, у відділенні, кабінеті, цеху та інших структурних підрозділах, а також на території закладу, установи, організації, підприємства; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; • дотримуватись професійних обов'язків медичних і фармацевтичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики і деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового способу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам, та інших обов'язків, передбачених законодавством; • знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; • додержуватись зобов'язань з охорони праці, передбачених колективним договором (угодою, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу, установи, організації, підприємства; • проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; • співпрацювати з власником або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; • систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності.

Працівники зобов’язані. виконувати доручену йому роботу особисто, він не має права передоручати її виконання іншій особі, за винятком випадків, передбачених законодавством; - працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органукерівництва Центру зв’язку, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договірЦентру зв’язку; • - вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки; • - дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, у відділенні, кабінеті, цеху та інших структурних підрозділахсвоєму підрозділі, а також на території закладуЦентру зв’язку; дотримуватись встановленого порядку збереження матеріальних цінностей і документів; - дотримуватись професійної етики: не розголошувати державну та службову таємницю; не обговорювати поза межами Центру зв’язку свою професійну діяльність та питання, установи, організації, підприємстваякі вирішуються всередині трудового колективу; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному станіне розголошувати іншим особам умови оплати своєї праці; • поводитися гідно; бути чемним з колегами по роботі; дотримуватись професійних обов'язків медичних і фармацевтичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики і деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового способу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам, та інших обов'язків, передбачених законодавствомправил громадського порядку; • - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами роботи і виробництва, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; • додержуватись зобов'язань з охорони праці- берегти майно Центру зв’язку, передбачених колективним договором дбайливо ставитись до техніки, інструментів, вимірювальних приладів, спеціального одягу та інших предметів, які видаються їм у користування, ощадливо і раціонально витрачати сировину, матеріали, пальне, енергоносії та інші матеріальні засоби; - вживати заходи щодо негайного усунення причин і умов, які перешкоджають чи ускладнюють нормальне виконання роботи (угодоюпростій, трудовим договоромаварія) та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладуі негайно доповідати, установипро те що трапилось, організації, підприємствасвоїм безпосереднім начальникам; • - проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; • - співпрацювати з власником або уповноваженим ним органом керівництвом Центру зв’язку у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; • - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності.

Працівники зобов’язані. працювати чесно дотримуватись Конституції України та інших чинних актів законодавства України"; - не допускати порушень прав і сумлінносвобод людини та громадянина; - сумлінно виконувати свої службові обов'язки, проявляти ініціативу і тво рчість, постійно вдосконалювати організацію своєї роботи; - виконувати свої посадові обов'язки чесно, неупереджено, не надавати б удь-яких переваг та не виявляти прихильності до окремих фізичних і юридичн их осіб, політичних партій, рішуче виступати проти антидержавних проявів і си л, які загрожують порядку в суспільстві або безпеці громадян; - шанобливо ставитися до громадян, керівників і співробітників, дотримув атися високої культури спілкування, не допускати дій і вчинків, які можуть зашк одити інтересам служби в органах місцевого самоврядування; - забезпечувати, щоб матеріальні та фінансові ресурси, які йому доручен і, використовувались раціонально, ефективно та економно; - постійно поліпшувати стан відповідності своїх умінь, знань і навичок фу нкціям та завданням займаної посади, підвищувати свій професійний, інтелект уальний та культурний рівень за освітньо-професійними програмами та шляхо м самоосвіти; - своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органурішення виконавчого комітету, додержуватись трудової рішення Др огобицької міської ради, розпорядженння міського голови, накази начальника фінансового управління, доручення і технологічної дисциплінивказівки своїх безпосередніх керівників; - діяти в межах своїх повноважень; у разі одержання доручення, вимог нормативних актів яке супе речить чинному законодавству, працівник зобов'язаний невідкладно в письмов ій формі повідомити про охорону праціце керівника, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; • вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язки; • дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, у відділенні, кабінеті, цеху та інших структурних підрозділахякий дав доручення, а також в разі наполяганн я на території закладу, установи, організації, підприємствайого виконанні - повідомити вищу посадою особу; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; • дотримуватись професійних обов'язків медичних і фармацевтичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики і деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового способу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам, та інших обов'язків, передбачених законодавством; • знати і - виконувати інструкції користування машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; • додержуватись зобов'язань вимоги з охорони праці, передбачених колективним договором техніки безпеки, виробничої санітар ії, протипожежної безпеки; - суворо дотримуватись вимоги щодо заборони паління в приміщеннях (угодоюн а робочих місцях, трудовим договором) у кабінетах та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладуу місцях загального користування). Паління д озволено у внутрішньому подвір'ї адмінбудинку; - не використовувати електронагрівальні пристрої на своїх робочих місця х; - дотримуватись естетичних норм у своєму зовнішньому вигляді. - виконувати інші обов'язки, установипередбачені чинним законодавством Україн и. тю, організаціїкваліфікацією чи посадою, підприємства; • проходити у встановленому порядку попередні визначається Положеннями про фінансове упр авління, про структурний підрозділ та періодичні медичні огляди; • співпрацювати з власником або уповноваженим ним органом у справі організації безпечних та нешкідливих умов праціПосадовою інструкцією, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будьзатвердженою в установленому порядку, довідником типових професійно-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю або людей, які його оточують, кваліфікаційних xxxx ктеристик посад і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; • систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерностітарифно-кваліфікаційними довідниками робіт і професій робі тників.

Працівники зобов’язані. працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органуроботодавця, додержуватись трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитись до майна власника, з яким укладено трудовий договір; • - вчасно приходити на роботу, використовувати весь робочий час для продуктивної праці, утримуватись від дій, що заважають іншим працівникам виконувати їх трудові обов'язкиобов’язки; • - дотримуватись порядку та чистоти на своєму робочому місці, у відділенні, кабінеті, цеху та інших структурних підрозділах, а також на території закладу, установи, організації, підприємстваЦентру; передавати своє робоче місце, обладнання і пристосування у належному стані; • - дотримуватись професійних обов'язків обов’язків медичних і фармацевтичних працівників, зокрема щодо вимог професійної етики і деонтології, збереження лікарської таємниці, надання першої невідкладної медичної допомоги громадянам у разі нещасного випадку та інших екстремальних ситуацій, пропагування, у тому числі власним прикладом, здорового способу життя, надання консультативної допомоги своїм колегам, та інших обов'язківобов’язків, передбачених законодавством; • - знати і виконувати інструкції користування машинами, механізмами, устаткуванням та іншими засобами виробництва, користуватись засобами колективного та індивідуального захисту; • - додержуватись зобов'язань зобов’язань з охорони праці, передбачених колективним договором (угодоюдоговором, трудовим договором) та правилами внутрішнього трудового розпорядку закладу, установи, організації, підприємстваЦентру; • - проходити у встановленому порядку попередні та періодичні медичні огляди; • - співпрацювати з власником або уповноваженим ним органом роботодавцем у справі організації безпечних та нешкідливих умов праці, особисто вживати посильних заходів щодо усунення будь-якої виробничої ситуації, яка створює загрозу його життю чи здоров'ю здоров’ю або людей, які його оточують, оточують і довкілля, повідомляти про небезпеку свого безпосереднього керівника або іншу посадову особу; • - систематично підвищувати рівень професійних знань та майстерності.