招聘管理 样本条款

招聘管理. 第三条 招聘工作必须遵循以下基本原则：

招聘管理. 建立集团招聘管理体系，并组织实施；指导、监督下属公司建立招聘管理体系；统一管理与调度集团招聘资源，建立集团招聘渠道和招聘技术体系。

招聘管理. 第二十四条 招聘工作秉承“德才兼备德为先”、“严格考核、综合评价、择优选拔、量才录用”的思想，为公司选拔符合岗位要求且具备发展潜力的人才，储备和培养优秀的管理人才，以保证公司的正常运营和发展需要。

招聘管理. 第五条 公司各部门因工作需要招聘人员时，由各用人部门提交《聘用员工申请表》，经人力资源部门审核，报总经理批准后，由人力资源部负责具体招聘。