控制重點. 1. 內部人之資料及名單應定期維護及更新。
2. 應定期對相關內部人提供教育宣導。
3. 本公司以外之機構或人員因參與公司重要業務合約計畫或重要契約之簽訂，應簽署保密協定，並不得洩漏所知悉之本公司內部重大訊息予他人。
4. 有關公司資訊之溝通應由本公司發言人或代理發言人負責處理。
5. 公告文件紀錄，應妥善保存。
6. 權責單位應就媒體報導或不實消息予以說明及澄清。
控制重點. 3.1. 締約之審議程序，是否先提主管會報，並提校務會議通過。
控制重點. 簽約內容是否符合教育部規定。
控制重點. 簽約單位、簽約人請以對等單位及職稱為原則。國家及城市名稱可依據雙方協議彈性處理。簽約精神則以平等互惠為基本原則。
控制重點. 6.1 應定期辨認符合法令要件之關係人並經權責主管審核。
6.2 與關係人間之資產交易、衍生性商品交易、進行企業合併、分割、收購或股份受讓，應依本公司「取得或處分資產處理程序」及相關法令規定辦理，並經權責主管審核。
6.3 本公司與關係人之間有資金融通時，應依本公司「資金貸與他人作業程序」及相關法令規定辦理，並經權責主管審核。
6.4 本公司與關係人之間有背書保證時，應依本公司「背書保證管理辦法」及相關法令規定辦理，並經權責主管審核。
6.5 與關係人間除一般進銷貨交易外之重大交易應經董事會通過。
6.6 會計人員應定期與各關係人對帳，如有差異應調節並經權責主管審核。
控制重點. 3.1 簽約之學校是否為本國教育部承認之國外公私立大專院校。
控制重點. 4.9.1. 財務部門應建立及維護內部人與持股逾10％之股東資料檔案。
4.9.2. 財務部門應界定影響股價之內部重大資訊範圍，並不定期依法令變動更新之。
4.9.3. 財務與法務部門應不定時宣導影響股價之內部重大資訊對外公開前之保密作業及禁止買賣措施。
4.9.4. 財務部門應制定影響股價之重大資訊對外公開之內容、時間、方式及人員。
4.9.5. 本公司是否建立公司內部重大資訊處理辦法。
4.9.6. 人資部門對公司內部人及全體職員加強教育訓練及宣導並留下書面紀錄。
4.9.7. 財務部門應留意重大資訊公布前，內部人是否有異常股票進出。
4.9.8. 公司董事、監察人、經理人及受雇人是否簽訂保密協訂。
4.9.9. 對本公司以外之機構或人員因參與本公司併購、重要備忘錄、策略聯盟、其他業務合作計畫或重要契約之簽訂，均應簽署保密協定，要求不得洩露所知悉之本公司內部重大資訊予他人。
4.9.10. 重要單位管理：股務、財務、業務、議事等單位之自主管理要落實。
4.9.11. 重要資訊管理：
A. 各部門就自身部門有關文件、檔案及電子紀錄等資料之保存。
控制重點. 1. 辦理請款時，所需之憑證是否齊全。
2. 付款後之憑證，是否蓋付訖章。
控制重點. (一) 應定期辨認符合法令要件之關係人並經權責主管審核。