教育培训. 开展劳动安全相关的教育和培训。
教育培训. 因受疫情影响，上市公司子公司龙门教育 2020 年实现营业收入为 49,347 万元，较上年同期下降 10.56%；归属于母公司股东的净利润为 16,304 万元，较上年同期下降 1.13%。2020 年 1 月中旬起，因疫情的影响龙门教育停止了所有线下教学活动，并于 2020 年 1 月起，根据教育部门下发的关于“停课不停学、停课不停教”的意见，按照既定的教学计划和课表开展线上教学的课程，以保证教学周期以及日常的教学安排不受到疫情的影响。2020 年 4 月初开始，标的公司接到相关部门关于陆续恢复教学活动的书面通知，陆续全面恢复线下授课。为应对 本次疫情，标的公司一方面新增周内托管班、周末班等封闭式短期新业务，守住存量市场的同时拓展增量市场；一方面加强课程研发与创新，满足市场多元化需求，为后疫情时代的业务快速恢复和增长打下基础。本次疫情对上市公司教育培训业务的影响为短期影响，不会影响上市公司持续经营能力。 截至 2020 年末，上市公司全封闭中高考补习培训业务在西安市共有 6 个校区，分别是华美校区、长安南路校区、莲湖理工大校区、碑林东关校区、碑林建工路校区和灞桥校区。灞桥校区因场地需要重整装修，预计 2021 年 8 月恢复经营。2020 秋季封闭式升学培训业务在校人数（不含辅导培训类）为 9,347 人，另外包括冲刺班、周内托管班等在内的其他封闭式辅导培训类的培训人次为 11,417 人次。K12 课外培训业务共覆盖 12 城市，共有 39 个教学网点及办公场所。 2020 年，上市公司持续探索“职普融合”发展战略，增设职业高中业务板块，在人才培养上，探索“学术型人才和技能型人才”分层培养模式，定位于做中国学生的升学与职业技能解决方案的提供商。受人才需求、产业迭代和政策鼓励的影响，职业教育在整个中国教育体系的权重未来将不断提升，在规模和形式上不断完善和发展。《国家职业教育改革实施方案》明确了职业教育和普通教育的同等地位，强化职业教育和高等教育的垂直融通。未来四年，职业教育将年均保持 12%的复合增长率，到 2023 年将超过 9000 亿元的市场规模，其中学历职业 教育市场规模接近 3000 亿元。上市公司按照“一区”（陕西示范区）、“三维”（直营收购、合作办学或托管运营、课程合作）、“多地”（中西部重点省市）的发展思路进行业务扩展，不断扩大公司教育服务的覆盖范围。
教育培训. 主要培训内容包括且不限于：摄像机安装、光缆熔接、光纤跳接、低压电施工等。另外，运维单位还需要对运维人员进行安全、保密、防疫等培训教育，主要内容包含且不限于：安全知识、劳保用品使用、安全标志、危险化学品使用、高空作业与移动脚手架、消防管理、特种作业管理、临时用电、文明施工、急救和应急措施、信息安全及保密、疫情防控及自我防护
教育培训. 神州高铁获得三洋铁路 931 延长公里的长期经营权，根据相关约定，每延长 公里运用 6.5 人，全线开通后需要不少于 6000 人的运营队伍。运营人员的专业培训由神州高铁子公司廊坊新轨迹教育科技有限公司承接，三年建设期合同额约
教育培训. 双方就食品安全管理与技术保障人才培养开展合作，根据工作需求互派人员学习进修，并为学习进修提供适当的便利条件。
教育培训. 企业建立职工职业培训制度，按职工工资总额的 %足额提取教育培训经费，用于生产一线职工的职业培训经费不得低于教育培训经费的 ％。
教育培训. 4.1.1 实行进入工程现场员工安全“准入”制度。
4.1.2 对新入厂的人员进行三级安全教育，经考试合格后方可分配工作。并接受发包人的监督。
4.1.3 对从事特种作业人员，进行专业操作技术培训和安全规程的学习，经有关部门考试合格并取证后方可上岗独立操作。对上述人员应定期进行考核，不合格者，收回证件，停止作业，待重新考试合格后方可上岗工作。
4.1.4 施工中采用新技术、新工艺、新型机具，工人调换工种等，必须进行适应新岗位、新的操作方法的安全技术教育和必要的实际操作训练，经考试合格并取证后，方可上岗工作。
4.1.5 对违反安全规章制度的人员，安全监察部门重新组织安全学习，并经考试合格后方可上岗工作；或者将其调离工程现场。
教育培训. 2.1 乙方派遣到项目工地的管理人员和作业人员，必须接受甲方现场代表的施工安全技术交底，接受现场交底后方可进行现场作业。
2.2 从事特种作业的人员必须持有经行政主管部门组织培训考试的特种作业上岗证。
2.3 甲方配合乙方对乙方所属人员进行防控（防火、防洪、防盗、防诈骗、防违章、防中毒、防职业病、防传染病）教育、法制宣传教育。