監視カメラ 样本条款

監視カメラ. 情報保護オンブズマンの意見によると、連続的労働が行われる場所に、労働者の労働態度の監視の目的で監視カメラを設定することは違法である。たとえば事務所などでこのような目的で監視カメラを設置することはできない。 例外としては、労働者の生命や身体が危険にさらされている場所、たとえば工場などがあげられる。現場に労働上の危険が認められる場所は監視カメラの設置は合法とされる。しかし、労働者の休憩場所や更衣室、お手洗いなどへの設置は認められない。 職場で保管されている設備や他の財産の保護の目的で、たとえば車庫や車庫への廊下などに監視カメラの設置が許されているが、当該カメラが作動していることを関係者に伝えなければならない。週末やクリスマスなど、労働が行われないときにも、財産保護の目的で監視カメラを作動させることができる。 （2010 年 8 月 19 日作成） 労働者には自己啓発や業務達成のためにさまざまな学習の機会があるが、労働者が何らかの勉強をしたい場合は、当該活動が使用者の利益と衝突する場合がある。問題解決のために、ハンガリー労働法は、労働者が教育を受けるにあたり一定の規則を設けている。規則の一つとして「勉強契約」という手段がある。