研发投入. 本项目研发投入计划投资 104,252.96 万元，全部为研发人员工资。本项目建 设所需研发人员数量是根据项目实际建设内容及研发需求确定。根据项目研发内 容，本项目建设期 3 年预计需要研发人员数量分别为 786 人、1,275 人和 1,713 人，研发人员工资参考当前公司过去三年在成都当地的员工人均薪酬及涨幅确定。本项目所需研发人员按岗位主要可分为架构人员、开发人员及测试人员三类，假 设三年同一岗位薪酬保持不变，岗位人均薪酬分别为 4.38 万元/人月、2.58 万元/ 人月和 1.15 万元/人月。具体测算明细如下： 研发人员总数（人） 786 1,275 1,713
研发投入. 报告期内发行人研发投入情况如下： 项目 2022 年 1-9 月 2021 年度 2020 年度 2019 年度 职工薪酬 16,015.24 11,625.41 5,036.70 3,405.34 股份支付 1,245.73 664.31 - - 直接材料投入 2,702.18 2,030.64 1,538.59 587.38 测试认证费 1,484.90 1,965.13 1,417.51 710.64 折旧及摊销 1,069.97 938.52 544.49 356.72 租赁费 522.48 460.60 85.91 145.98 办公水电费 556.50 162.62 296.79 403.03 差旅及业务招待费 203.93 178.80 78.49 80.52 咨询费 85.01 135.46 93.21 27.31 其他 1,048.85 685.03 108.60 99.21 营业收入 291,562.22 267,811.38 158,908.41 94,535.40 研发投入占营业收入的比重 8.55% 7.04% 5.79% 6.15% 报告期内，发行人重视研发创新能力建设，把技术创新作为企业生产和发展的重要手段，研发投入占营业收入的比例均保持在 5%以上，持续加大研发投入提高了发行人产品的竞争力，丰富了发行人的产品储备。
研发投入. 本项目研发投入计划投资 7,640.00 万元，主要为研发项目所需的人员薪酬。 根据项目研发内容，本项目建设期 2 年预计需要研发人员数量分别为 130 人和 155 人，研发人员工资参考当前公司过去三年在南京当地的员工人均薪酬及涨幅确定。本次募投项目中研发费用的具体测算过程如下：
研发投入. 发行人高度重视技术创新及新产品研发对发行人业务发展的推动作用，每年投入大量资金进行研发工作。报告期内发行人研发投入情况具体如下： 报告期内，发行人研发投入金额持续快速增长，研发投入占比在公司收入规模大幅增加的同时仍有小幅提高。 发行人依靠自身核心技术，以创新药研发为主要发展方向，以仿制药研发为辅助手段，通过具备竞争优势的产品研发以拓展公司药品市场深度，重点在抗流感药物、抗肿瘤药物、糖尿病肾病药物、心脑血管系统药物领域凸显发行人技术 创新成果，以实现新药产品形成能够更好满足患者临床用药需求的产品系列。发行人现有 3 个化药 1 类创新药、2 个改良型新药及多个其他研发项目正在 进行，发行人新药研发项目内容及进展情况见下表：
研发投入. 报告期内，发行人研发投入情况如下： 项目 2022 年 1-3 月 2021 年度 2020 年度 2019 年度 研发投入 5,242.82 14,569.72 9,593.38 8,798.47 占营业收入的比例 16.05% 12.27% 12.24% 16.11% 报告期内，发行人研发投入占营业收入的比例均保持在 10%以上，持续投入提高了发行人的研发能力，丰富了发行人的技术储备和产品结构。 截至 2022 年 3 月 31 日，公司研发人员为 310 人，其中本科及以上学历人数占比接近 80%，硕士及以上学历人数占比超过 35%。
研发投入. 报告期内，公司研发投入主要应用于健身器材的研发与生产，主营业务与核心技术、研发投入密切相关，公司研发投入对主营业务收入的实现与增长做出了显著的贡献。报告期内，公司研发费用情况如下： 营业收入 70,218.85 67,473.14 38,185.20 175,877.19 研发费用 2,167.91 1,954.63 1,299.86 5,422.40
研发投入. 截至 2017 年 12 月 31 日，公司研发人员共 1,320 人，研发人员数量占公司总人数的比例为 19.20%，2017 年度研发投入 46,365.82 万元，研发投入总额占净资产比例为 6.08%，研发投入总额占营业收入比例为 3.03%。报告期内，公司研发投入的总额，研发投入费用化和资本化的金额如下表： 研发投入总额 46,365.82 47,680.84 45,121.73 费用化金额 46,365.82 47,680.84 45,121.73 资本化金额 - - -
研发投入. 截至 2019 年 3 月 31 日，公司研发人员共 1,762 人，研发人员数量占公司总人数的比例为 22.78%，2019 年 1-3 月研发投入 9,929.30 万元，研发投入总额占净资产比例为 1.10%，研发投入总额占营业收入比例为 3.25%。2018 年度研发投入 43,807.47 万元，研发投入总额占净资产比例为 4.93%，研发投入总额占营业收入比例为 2.73%。报告期内，公司研发投入的总额，研发投入费用化和资本化的金额如下表： 项目 2019 年 1-3 月 2018 年度 2017 年度 2016 年度 研发投入总额 9,929.30 43,807.47 46,365.82 47,680.84 费用化金额 9,929.30 43,807.47 46,365.82 47,680.84 资本化金额 - - - -
研发投入. 标的公司技术人员主要根据客户方案需求，配合原厂为客户提供技术支持服务。近两年一期，技术部门人员相 关 费 用 支 出 分 别 为 379.38 万元、435.92 万元及 351.18 万元，占标的公司营业收入比重分别为 0.21%、0.22%和 0.17%。 公司研发费用均来自于下属子公司南京哈勃， 南京哈勃成立于 0000 年 00 月，0000 年、2019 年 和 2020 年 1-6 月南京哈勃研发投 入金额分别为 5.89 万元、266.37 万元和 185.30 万元，占公司合并报 表 营 业 收 入 比 重 分 别 为 0.002%、0.13%和 0.14%。 2017 年、2018 年、2019 年 2020 年 1-6 月公司研发费用分别为 604.65 万元、 1,293.39 万 元 、 1,916.53 万 元 和 1,134.70 万元，占主营业务收入的比例为 0.65%、1.16%、1.72%和 2.57%。公 司的研发费用以研发人员的工资及福利费为主。（注：雅创电子除从事分销业务业务外，还从事电源管理 IC 的自主研发设计业务，其报告期内研发费用多 为设计业务相关的研发投入。） 除上述 2 家按创业板注册制的要求审核通过的可比公司外，同行业中的已上市公司还包括英唐智控（ 000000.XX ）、深圳华强（ 000000.XX ）、力源信息 （000000.XX）和润欣科技（000000.XX），其中以润欣科技与标的公司的业务较为接近。 根据分销过程中所提供的技术服务不同，标的公司及同行业可比公司分销业务模式大致可以分为两类：
研发投入. 根据发展规划，2016-2018 年，雅力科技预计每年将投入 400 万元左右，以强化研发实力，同时，研发的方向将会进一步多元化，不仅包括在线课程研发录制，还将逐步扩展到 CRM 系统、APP 开发等项目。因此，雅力科技未来研发投