管理团队. 公司治理结构和内部管理激励机制是个股分析的重点。考察指标包括公司治理的自律性、信息透明度、董事会决策的独立性、董事会及股东会按程序规范运作的情况、董事及管理层的勤勉尽责情况、所有股东被公平对待的情况、管理层业绩承诺的实现情况及管理层的经验等。
管理团队. 姓名 职位 介绍 Xxxxxx Xxxxxx 总裁 2015 年 11 月被提升为董事长，在零售行业有超过 20 年的从业经验，之前在 Active 当过零售业务经理和零售业务部门的副总裁 Xxxx Xxxxxx 首席运营官/财务负责人 在零售行业有 20 年的从业经验， 在 Xxxxxx Xxxxxxxx,LLP 和Panasonic Consumer Company 都 担任过领导 Xx Xxxxxxx 商品部经理 为 Active Ride Shop 的几位最初创始人之一，在这个行业有着广泛的关系网，在运动体育品牌零售行业有超过 25 年的从业经验，曾在采购、企划和 产品研发等部门任高级职位 Xxxx Xxxxxx 市场部经理 在运动体育品牌零售/服装行业有超过 20 年从业经验，在 Pacsun 和 Sevenly 有过推销、数字网络 和电商的经验 Xxxxx Xxxx 副总裁（规划） 在零售行业有超过 15 年的从业经验，之前在 Anchor Blue 当过高级企划经理这样的领导角色 Xxxx Xxxxxxxx 副总裁（物流） 是一位在零售、分销、第三方后勤和运输行业有超过 23 年经验的后勤学教授，他负责公司的收货、 储存、验货和运输等方面的工作 截至本报告书签署之日，交易对方 ASLUSA、ARS 及二者的控股公司 ARS Holdings（100%控股交易对方）的管理团队如下表所示： 1000 Rancho HQ 47 1023 El Segundo 9 1001 Chino 10 1024 Mission Valley 9 1002 Rancho 11 1026 Irvine Spectrum 15 1003 San Dimas 9 1027 Huntington Beach 7 1004 Temecula 13 1028 Chino Hills 10 1005 Escondido 11 1029 Thousand Oaks 12 1007 Brea 12 1032 Redlands 9 截至 2017 年 9 月 30 日，交易对方 ASLUSA、ARS 及二者的控股公司 ARS Holdings（100%控股交易对方）有 357 人，具体情况如下表所示： 1008 Corona 9 1033 Oxnard 10 1009 Xxxxx Mesa 9 1034 Aliso Viejo 8 1010 Burbank 11 1035 West Covina 10 1011 Riverside 13 1036 Fresno 8 1012 Valencia 12 1037 Bakersfield 12 1013 Orange 10 1039 Downey 8 1015 Santa Monica 9 1040 Tempe 9 1019 Tustin 14 1041 Menifee 10 1020 Long Beach 11 合计数 357
管理团队. 乙方应配备管理团队，团队成员包括具有临床管理经验的医学类专业人员、人力资源管理员和财务人员。乙方应有完善的人事制度、员工守则、薪酬激励机制与服务管理制度。 2.
管理团队. 至少有3名具备1年以上股权投资管理工作经验的专职管理人员，其中具有3年以上经验的不少于1名，管理团队关键人在基金运作期间不中途退出。
管理团队. ★1.1 中标供应商派出的管理团队包括运营支持团队、执行团队和教职员工团队（各团队成员不允许相互兼任）。管理团队负责人应在收到中标通知书后 7 日内到岗，执行团队应在签订合 同后 7 日内到岗，教职工团队应在开园前 15 天内到岗（需提供到岗承诺函，格式自拟，此到岗承诺函为实质性要求，如未提供到岗承诺函，则按无效标处理）。
管理团队. 幻文科技拥有一支运营经验丰富的管理团队。董事长何涛曾先后在广东移动、中华网、掌上灵通、中文在线等多家行业知名公司任职，曾在掌上灵通和中文在线担任副总裁，在 IP 打造、IP 资源运营服务、手机游戏等领域有丰富的行业经验；总经理吴漫曾先后任职于台湾信昌出版社、中国移动手机阅读基地、中文在线、东莞永正，在原创文学行业具有丰富的经验和资源整合能力。
管理团队. 截至本回复出具之日，炎龙科技管理团队成员为鲁剑、周学军及周晓鹏。公司管理团队人员具有丰富的管理经验，部分人员具有管理上市公司的管理经历，具体情况如下：
管理团队. 管理团队将遵循属地管理原则，以现有管理团队为主体，目标公司总经理由甲方提名，财务负责人由乙方提名，除非该提名人选违反《公司法》对高管人选的任职要求，否则，各方应当促使各方所委派的董事在董事会表决中投赞成票，以实现对该总经理、财务负责人的聘任。其他高管按照《公司法》和公司章程的规定办理。 在保持人员稳定的基础上，基于业务发展和业务整合的需要，乙方在关键岗位上可推荐合适人选，由总经理或董事会聘任。