Common use of 经营管理机构 Clause in Contracts

经营管理机构. 公司设立经理层，在董事会的领导下，执行董事会决议并负责公司的日常经营管理。总经理每届任期三年，任期届满可以连聘连任。 总经理对董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会的监督管理和监事会的监督。总经理依照《公司法》、公司章程和董事会的授权行使下列职权： （1） 组织实施董事会决议; （2） 主持公司的日常生产经营和管理工作； （3） 组织拟订公司内部管理机构设置方案； （4） 制定公司的具体规章； （5） 根据董事会授权代表公司对外签署有关的合同、协议等法律文件； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总会计师等；提出全资子公司董事长、执行董事、董事、经理层以及除应由公司党委决定的负责人委派、任免建议； （7） 提出聘任或者解聘除应由公司董事会聘任或解聘的公司职能管理部门负责人建议；决定聘任或解聘公司职能部门除应由董事会聘任或解聘的其他管理人员； （8） 组织实施公司年度经营计划和投融资方案； （9） 依据公司发展战略和董事会审定的年度经营目标、投资计划，拟订公司年度经营预算、投资预算和财务预算方案；

经营管理机构. 公司设立经理层，在董事会的领导下，执行董事会决议并负责公司的日常经营管理。总经理每届任期三年，任期届满可以连聘连任。 总经理对董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会的监督管理和监事会的监督。总经理依照《公司法》、公司章程和董事会的授权行使下列职权发行人设立经营管理机构，实行董事会的领导下的总经理负责制，负责公司的日常经营管理工作。公司设立总经理 1 名，副总经理 3 名，财务总监 1 名。总经理对董事会负责，列席董事会议，执行股东、董事会的各项决议，组织和领导公司的日常经营管理工作，重要文件的签署须经董事长授权方可生效。总经理具体职责如下： （1） 组织实施董事会决议;执行公司合同、章程，组织实施董事会决议； （2） 主持公司的日常生产经营和管理工作主持公司的生产经营和其他日常工作； （3） 组织拟订公司内部管理机构设置方案组织实施公司年度经营计划和投资方案； （4） 制定公司的具体规章拟订公司内部管理机构设置方案； （5） 根据董事会授权代表公司对外签署有关的合同、协议等法律文件拟订公司的基本管理制度； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总会计师等；提出全资子公司董事长、执行董事、董事、经理层以及除应由公司党委决定的负责人委派、任免建议制定公司的具体规章； （7） 提出聘任或者解聘除应由公司董事会聘任或解聘的公司职能管理部门负责人建议；决定聘任或解聘公司职能部门除应由董事会聘任或解聘的其他管理人员提请聘任或者解聘副总经理、财务总监等高级管理人员； （8） 组织实施公司年度经营计划和投融资方案聘任或者解聘除应由董事会聘任或解聘的负责管理人员； （9） 依据公司发展战略和董事会审定的年度经营目标、投资计划，拟订公司年度经营预算、投资预算和财务预算方案向董事会提出书面工作报告； （10） 公司章程和董事会授予的其他职权。

经营管理机构. 公司设立经理层，在董事会的领导下，执行董事会决议并负责公司的日常经营管理。总经理每届任期三年，任期届满可以连聘连任。 总经理对董事会负责，向董事会报告工作，接受董事会的监督管理和监事会的监督。总经理依照《公司法》、公司章程和董事会的授权行使下列职权公司设立总经理，公司总经理为公司法定代表人。经理层对董事会负责，向董事会报告工作，在董事会的领导下，谋经营、抓落实、强管理，负责公司经营管理工作。总经理由董事会聘任或解聘，对董事会负责，行使下列职权： （1） 组织实施董事会决议;主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （2） 主持公司的日常生产经营和管理工作组织实施公司年度经营计划和投资方案； （3） 组织拟订公司内部管理机构设置方案拟定公司内部管理机构设置方案； （4） 制定公司的具体规章拟定公司的基本管理制度； （5） 根据董事会授权代表公司对外签署有关的合同、协议等法律文件制定公司的具体规章； （6） 提请董事会聘任或解聘公司副总经理、总会计师等；提出全资子公司董事长、执行董事、董事、经理层以及除应由公司党委决定的负责人委派、任免建议提请聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （7） 提出聘任或者解聘除应由公司董事会聘任或解聘的公司职能管理部门负责人建议；决定聘任或解聘公司职能部门除应由董事会聘任或解聘的其他管理人员决定聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员； （8） 组织实施公司年度经营计划和投融资方案拟订公司建立法律合规管理体系的方案，经董事会批准后组织实施； （9） 依据公司发展战略和董事会审定的年度经营目标、投资计划，拟订公司年度经营预算、投资预算和财务预算方案；董事会授予的其他职权。 公司股东、董事会、监事会按照法律法规及《公司章程》的相关规定，依法履行各项职责。公司管理层认真按公司章程规定履行日常职责，全体成员勤勉履职，审慎决策，推动公司持续稳健发展。