绩效管理. 第四十一条 购买主体、财政部门应当按照建立健全全过程预算绩效管理的要求，加强政府购买服务项目绩效管理，控制和降低服务成本，提高政府购买服务质量和效益。
绩效管理. 参与集团绩效管理，组织开展集团总部员工个人绩效管理工作；负责指导下属公司制定绩效考核方案，并监督实施；负责根据年度绩效考评结果，实施人员晋升、降级、任免工作。
绩效管理. 第七条 绩效考核内容和指标 董事会根据公司发展目标和经理层成员岗位职责，确定个人经营绩效考核内容和指标，由董事长与经理层成员签订责任书，一般包括以下内容：
绩效管理. 序号 功能分类 功能描述 1 系统设置 对考核时间进行设置，设置考核时间后，系统将根据所设置的时间进行考核。用户登录系统，界面上方点击“系统设置”模块，并在界面左边点击考核时间设置，即可打开考核时间设置界面； 当系统更新后，可能会丢失指标的相关配置文件，导致无法继续进行 绩效考核，用户可帮助恢复原来的指标配置文件。 2 指标维护 对基础指标和绩效指标进行维护，基础指标作为绩效指标的数据来源，并不直接作为绩效指标用。其中基础指标包括单位基础指标维护、人员基础指标维护、常量指标维护；绩效指标维护包括单位绩效指标 维护和人员绩效指标维护。 3
绩效管理. 绩效管理流程 各职能科室根据自己的情况，整理全院个人奖惩数据录入或者导入到系统中，确认无误后传到绩效额度表。 绩效办将自己管理的各科室的绩效额度录入或者导入到系统中，额度检查确认无误后传到绩效额度表。
绩效管理. 1.11.1带教绩效：可以设置带教老师绩效规则，并针对规则对带教老师绩效进行统计计算。 1.12
绩效管理. 2.10.1带教绩效：查看带教绩效信息。 2.11
绩效管理. 第二十三条 市文化体育行政部门在部门预算编制阶段编报资金绩效目标，绩效目标作为资金预算执行、项目运行跟踪监控和绩效评价的依据。
绩效管理. 项目投产后，乙方应当自愿配合甲方对项目开展亩均投入、产出、利税、能耗、排污等指标的绩效评估，并服从甲方根据评估结果实施相对应的管理政策。
绩效管理. 第八条 绩效奖金与业绩评估