补偿及业绩奖励 样本条款

补偿及业绩奖励. 双方同意，在承诺年度内，若目标公司实现的合并报表扣除非经常性损益后归属于母公司股东的当期期末累积实际净利润低于当期期末累积承诺净利润的，出让方应按照如下公式计算的金额对受让方进行现金补偿： 当期应补偿总金额=（截至当期期末累计承诺净利润－截至当期期末累计实际净利润）÷承诺年度内各年的承诺净利润总和×标的资产交易对价－出让方已补偿金额 超额业绩奖励：双方同意，若潞安纳克承诺年度累计净利润实现额（即扣除非经常性损益后归属母公司股东的净利润）超出三年累计净利润承诺数（以下简称“超额部分”），超额部分的 25%可用于奖励潞安纳克管理团队及员工，该等奖励金额不得超过本次交易对价的 20%。前述具体奖励人员的范围、奖励时间、奖励金额由潞安纳克董事会作出决议后报告受让方，经受让方批准且在依法公布潞安纳克 2018 年年度《专项审核报告》及标的资产《减值测试报告》后，代扣代缴个人所得税后的奖励金额支付给各奖励人员。