Common use of 評選項目及配分 Clause in Contracts

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 分） ３． 經費編列合理性（20 分） ４． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 分計畫主持人及廠商工作團隊之規模、專業、經驗與執行能力（35分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 企劃內容之完整性及可行性（25 分） ３． 經費編列合理性（20 經費編列之合理性（20 分） ４． 行銷與宣傳之創新性及多元性（10 分） ５． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 6． 簡報與答詢（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執行 能力（30 分） ３． 經費編列合理性（20 分） ４． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 分計畫主持人及廠商工作團隊之規模、專業、經驗與執行能力（35分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 企劃內容之完整性及可行性（25 分） ３． 經費編列合理性（20 經費編列之合理性（20 分） ４． 行銷與宣傳之創新性及多元性（10 分） ５． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 ６． 簡報與答詢（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 計畫內容完整性、專業性、創意性與可行性（30 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執行能力（20 分） ３． 行銷宣傳規劃及預期效益（15 分） ４． 經費編列合理性（20 分） ４． ５． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 ６． 簡報與詢答（10 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 計畫內容完整性、專業性、創意性與可行性（35 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫經驗、執行能力（20 分） ３． 行銷宣傳規劃及預期效益（15 分） ４． 經費編列合理性（20 分） ４． ５． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． ６． 簡報與詢答（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 企劃內容之豐富性、可行性、專業性及創意性（35 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 工作團隊人員組成、承作能力及進度掌控（20 分） ３． 經費編列合理性（20 經費編列、成本分析及用途之合理性（20 分） ４． 過去 3 年曾辦理相關類似計畫之經歷及績效（15 分） ５． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． ６． 簡報與詢答（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 計畫內容完整性、創新性與可行性。（40 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 廠商、計畫主持人及工作團隊之規模、專業、經驗與執行能力。 (25 分）) ３． 經費編列合理性（20 經費編列之合理性。（20 分） ４． 廠商後續維護營運能力(5 分) ５． 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 分）

評選項目及配分. １． 計畫內容完整性、專業性、可行性及創意構想（40 1. 企劃執行之具體性及可行性（30 分） ２． 計畫主持人、工作團隊專業能力配置及辦理相關計畫之經驗、執 行能力（30 2. 活動創意與文宣品設計（25 分） ３． 經費編列合理性（20 3. 經費編列之合理性（20 分） ４． 4. 組織團隊專業能力（15 分） 5. 廠商企業社會責任(CSR)指標（5 分） ５． 簡報與詢答（5 分）