辅导内容. 1、 督促诺特健康的董事、监事、高级管理人员、实际控制人及持有 5%以上 （含 5%）股份的股东对近段时间颁布的新法律、法规以及其他相关规定进行学习或培训，聘请机构内部或外部的专业人员进行必要的授课，确信其深刻理解发行上市有关法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披露和履行承诺等方面的责任和义务。
2、 督促诺特健康按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理结构，促进诺特健康的董事、监事和高级管理人员、实际控制人以及持有 5%以上（含 5%）股份的股东增强法制观念和诚信意识。
辅导内容. 根据《证券发行上市保荐业务管理办法》和相关法律法规及双方签署的《辅导协议》的规定，辅导内容主要包括以下方面：
1． 督促辅导对象进行全面的法规知识学习或培训，聘请浙商证券 内部或外部的专业人员进行必要的授课，确信其理解境内发行上市的有关法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披露和履 行承诺等方面的责任和义务。
2． 督促公司按照有关规定建立符合现代企业制度要求的公司治理基础，促进辅导对象增强法制观念和诚信意识。
3． 核查公司在公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定。
4． 督促公司实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。
5． 核查公司是否按规定妥善处置了商标、专利、土地、房屋等的法律权属问题。
6． 督促公司建立和完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度。
7． 督促公司建立健全公司财务会计管理体系，杜绝会计虚假。
8． 督促公司形成明确的业务发展目标和未来发展计划，并制定可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。
9． 针对公司的具体情况确定书面考试的内容，并接受中国证监会北京监管局的监督。 10．对公司是否达到发行A 股的条件进行综合评估，协助公司开展首次公开发行A 股的准备工作。
辅导内容. 辅导内容主要包括：
1、 安排公司的董事（包括独立董事）、监事、高级管理人员及持有 5%以上 （含 5%）股份的股东和实际控制人（或其法定代表人）进行全面的法规知识学习或培训，聘请机构内部或外部的专业人员进行必要的授课，确信其理解发行上市有关法律、法规、规则和发行体制改革的最新要求，理解作为公众公司规范运作、信息披露和履行承诺等方面的责任和义务；
2、 协助并督促公司按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理基础，促进公司的董事、监事和高级管理人员以及持有 5%以上（含 5%）股份的股东和实际控制人（或其法定代表人）增强法治观念和诚信意识；
3、 核查思科制冷在公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定；
4、 协助并督促公司实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力；
5、 核查公司是否按规定妥善处置商标、专利、土地、房屋等的法律权属问题；
6、 协助并督促规范公司与控股股东及其他关联方的关系；
7、 协助并督促公司建立和完善内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度；
8、 协助并督促公司建立健全公司财务会计管理体系，杜绝会计虚假；
9、 协助并督促公司形成明确的业务发展目标和未来发展计划，并制定可行的募集资金投向及其他投资项目的规划；
10、 对公司是否达到发行上市条件进行综合评估，协助公司开展首次公开发行股票的准备工作；
11、 其他需要辅导的内容。
辅导内容. 1.3.1 论文辅导拟题、选题、文章内容辅导修改润色；
1.3.2 专属一对一微信群辅导；
1.3.3 论文辅导期内没有次数限制，直到成功发表为止；
1.3.4 推荐符合高级会计师评审要求的期刊发表。
辅导内容. 根据流金岁月的实际情况及国家证券监管机构的有关规定，本次辅导的内容主要包括以下各方面：
1、 督促流金岁月的董事、监事、高级管理人员及持有其 5%以上（含 5%）股份的股东和实际控制人对《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等有关法律法规和证券市场知识进行学习或培训，聘请机构内部或外部的专业人员进行必要的授课，确信其深刻理解发行上市有关法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披露和履行承诺等方面的责任和义务。
2、 督促流金岁月按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理结构，促进流金岁月的董事、监事和高级管理人员以及持有其 5%以上（含 5%）股份的股东和实际控制人增强法制观念和诚信意识。 3、核查流金岁月在公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、合规、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定。
4、 督促流金岁月实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力。
5、 核查流金岁月是否按规定妥善处置了商标、专利、土地、房屋等相关资产权属问题。
6、 督促规范流金岁月与控股股东及其他关联方的关系，有效避免同业竞争，减少关联交易的发生。
7、 督促流金岁月建立和完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度。
8、 督促流金岁月建立健全公司财务会计管理体系， 杜绝会计虚假。
9、 督促流金岁月形成明确的业务发展目标和未来发 展计划，并制定可行的募股资金投向及其他投资项目的规划。
10、 针对流金岁月的具体情况确定书面考试的内容。
辅导内容. 辅导期间内，辅导机构根据国家有关法律法规及中国证监会的有关规定，协调各中介机构，按照辅导计划和实施方案的内容，对文峰光电开展了第五期上市辅导工作。 主要辅导内容包括：
1、 辅导机构以现场培训的方式对被辅导人员进行辅导，主要培训内容包括：北京证券交易所股票上市规则及审核要点介绍、新《公司法》修订的主要内容、IPO财务规范要点等。然后通过现场测试的方式对前期辅导情况进行初步验收。
2、 辅导小组组织被辅导人员学习中国证监会的《关于严把发行上市准入关从源头上提高上市公司质量的意见（试行）》等最新政策文件精神以及最新监管动态。
3、 本期辅导期间，辅导小组持续重点关注发行人是否符合国家产业政策、是否符合拟上市板块定位，持续重点关注发行人是否涉及重大敏感事项、重大无先例情况、重大舆情、重大违法线索，提示发行人持续加强规范运作、加强信息披露等相关工作。
辅导内容. 本次辅导的主要内容如下： 根据荣亿精密的实际情况及国家证券监管机构的有关规定，本次辅导的内容主要包括以下各方面：
（一） 进行法规知识学习或培训，使接受辅导的人员理解精选层挂牌有关法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披露和履行承诺等方面的责任和义务；
辅导内容. 根据《证券发行上市保荐业务管理办法》、《证券法》等有关法律法规的规定，本次辅导的内容主要包括：
1、 督促金徽矿业的董事、监事、高级管理人员及持有 5％以上（含 5％）股份的股东和实际控制人（或其法定代表人）进行全面的法规知识、证券市场知识学习或培训，由专业人员进行必要的授课，确信其理解与发行有关的法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披露和履行承诺等方面的责任和义务；
2、 核查辅导对象在公司设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估等方面是否合法、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合规定，指导股份公司实现公司规范运作；督促辅导对象实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力；
3、 核查辅导对象是否按规定妥善处理了商标、专利、土地、房屋等法律权属问题；
4、 督促规范辅导对象与控股股东及其他关联方的关系；
5、 督促辅导对象建立并完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、生产服务等方面的制度以及内部约束和激励制度；
6、 督促辅导对象建立健全公司财务会计管理体系，杜绝虚假财务信息；
7、 督促辅导对象形成明确的业务发展目标和未来发展计划，并制定可行的募集资金投向及其他投资项目的规划；
8、 对接受辅导的人员进行书面考试；
9、 对辅导对象是否达到发行上市条件进行综合评估，协助辅导对象开展首次公开发行股票的准备工作；
10、 其它相关的辅导内容。
辅导内容. 根据《保荐办法》等法律法规和《辅导协议》的规定，辅导内容主要包括以下方面：
1、 安排同策咨询接受辅导的人员进行必要的授课及培训，协助其理解并掌握发行上市有关法律、法规和规则，公众公司规范运作、信息披露和履行承诺等方面的责任和义务；
2、 对同策咨询设立、改制重组、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方面是否合法、有效，产权关系是否明晰，股权结构是否符合有关规定等问题进行核查和确认；
3、 督促同策咨询实现独立运营，做到业务、资产、人员、财务、机构独立完整，主营业务突出，形成核心竞争力；
4、 督促规范同策咨询与控股股东及其他关联方的关系；
5、 督促同策咨询建立和完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度；
6、 督促同策咨询建立健全公司财务会计管理体系，杜绝会计虚假；
7、 督促同策咨询形成明确的业务发展目标和未来发展计划，并制定可行的募集资金投向及其他投资项目的规划。
8、 督促同策咨询接受辅导人员学习其他涉及股份公司规范运作的有关法规和知识。
辅导内容. 根据法律法规的要求和《辅导协议》约定，本次辅导工作包括以下主要内容：
（1） 核查辅导对象在公司设立、股权设置和转让、增资扩股、资产评估、资本验证等方式的合法性和有效性，督导辅导对象明晰产权关系，使股权结构及演变符合国家有关规定；
（2） 核查督导辅导对象按规定妥善处理商标、专利、土地、房屋等法律权属问题；
（3） 对辅导对象的董事（包括独立董事）、监事、高级管理人员及持有 5%以上（含 5%）股份的股东和实际控制人（或其法定代表人）进行全面的法规知识培训，使其理解发行上市有关法律、法规和规则，理解作为公众公司规范运作、信息披露和发行承诺等方面的责任和义务，增强法制观念和诚信意识；
（4） 督导辅导对象按照有关规定初步建立符合现代企业制度要求的公司治理基础，并实现规范运行；
（5） 核查和督导辅导对象实现独立运营，形成独立完整的业务、资产、人员、财务、机构，突出主营业务，形成核心竞争力；
（6） 规范辅导对象与实际控制人及其他关联方的关系；
（7） 督导辅导对象建立和完善规范的内部决策和控制制度，形成有效的财务、投资以及内部约束和激励制度；
（8） 督导辅导对象依照《企业会计准则》等规范性文件建立健全财务会计管理体系；
（9） 督促辅导对象形成明确的业务发展目标和未来的发展规划，并制定可行的募股资金投向和其他投资项目规划。