退職金. 会社は、社員が退職するときは、別に定める「退職金規程」により、退職金を支払う。
退職金. 派遣社員の退職金は、別途定める派遣社員退職金規程に従って支給する。 （健康診断等）
退職金. 役員の退職金はこれを支給しない。 （改正及び廃止）
退職金. 原則として支給しない。但し、派遣元労使協定方式による場合は退職金前払いにより一般賃金を構成する一部として支給する。退職金は（一般基本給・賞与）×能力係数×地域係数 に局長通達で示される割合を乗じて支給する。派遣先均等均衡方式による場合は第２項同様とする。
退職金. 派遣社員（無期雇用を含む）の退職金は賃金テーブル（職務給）に含み前払いするものとする。 （派遣社員からの派遣就業の辞退の申出）
退職金. 退職金は、別に定める「退職金規程」による。
退職金. 講師には、退職金を支給しない。
退職金. 従業員の退職金は、別に定める「退職金規程」によります。
退職金. 任期制職員等が退職するとき、退職金その他一時金は支給しない。ただし、任期制職員等が死亡した場合は別に定める。
退職金. パート社員には原則として退職金は支給しない。