Common use of Mzda za práci přesčas Clause in Contracts

Mzda za práci přesčas. 4.7.1 Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok (dále jen „dosažená mzda”), a příplatek ve výši procent průměrného výdělku sjednaných v PKS, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem prokazatelně nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo příplatku. 4.7.2 Výše příplatků je sjednána v písmenu C přílohy číslo 2.1 této PKS. 4.7.3 Mzda za vykonanou práci přesčas (bez příslušného příplatku) je splatná vždy ve stanoveném termínu podle ustanovení článku 4.24.1 této přílohy bez ohledu na to, zda zaměstnanec za práci přesčas čerpá náhradní volno či nikoliv. 4.7.4 Příplatek za práci přesčas se neposkytuje v případě, pokud se zaměstnavatel prokazatelně dohodne se zaměstnancem: 4.7.5 Pokud nebude náhradní volno poskytnuto v zákonné době (tři kalendářní měsíce po výkonu práce přesčas) nebo v dohodnutém termínu, přísluší zaměstnanci příplatek podle bodu 4.7.6 V případě, že dojde ve smyslu bodu 4.7.5 k dodatečné úhradě příplatku, provede se jeho výpočet z období, kdy zaměstnanec práci přesčas vykonal.

Mzda za práci přesčas. 4.7.1 Za dobu práce přesčas 5 přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok (dále jen „dosažená mzda”), ) a příplatek ve výši procent průměrného výdělku sjednaných v PKS, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem prokazatelně nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo příplatku. 4.7.2 . Výše příplatků je sjednána v písmenu C přílohy číslo č. 2.1 této PKS. 4.7.3 4.7.2 Mzda za vykonanou práci přesčas (bez příslušného příplatku) je splatná vždy ve stanoveném termínu podle ustanovení článku 4.24.1 4.26.1 této přílohy přílohy, bez ohledu na to, zda zaměstnanec za práci přesčas čerpá náhradní volno či nikolivnikoliv 6. 4.7.4 4.7.3 Příplatek za práci přesčas se neposkytuje v případě, pokud se zaměstnavatel prokazatelně dohodne se zaměstnancemzaměstnancem na: 4.7.5 4.7.4 Pokud nebude náhradní volno poskytnuto v zákonné době (tři kalendářní měsíce po výkonu práce přesčas) nebo v dohodnutém termínu, přísluší zaměstnanci příplatek podle bodu 4.7.6 4.7.5 V případě, že dojde ve smyslu bodu 4.7.5 4.7.4 k dodatečné úhradě příplatku, provede se jeho výpočet z období, kdy zaměstnanec práci přesčas vykonal.

Mzda za práci přesčas. 4.7.1 Za dobu práce přesčas přísluší zaměstnanci mzda, na kterou mu vznikl za tuto dobu nárok (dále jen „dosažená mzda”), a příplatek ve výši procent průměrného výdělku sjednaných v PKS, pokud se zaměstnavatel se zaměstnancem prokazatelně nedohodli na poskytnutí náhradního volna místo příplatku. 4.7.2 Výše příplatků je sjednána v písmenu C přílohy číslo 2.1 této PKS. 4.7.3 Mzda za vykonanou práci přesčas (bez příslušného příplatku) je splatná vždy ve stanoveném termínu podle ustanovení článku 4.24.1 4.26.1 této přílohy bez ohledu na to, zda zaměstnanec za práci přesčas čerpá náhradní volno či nikoliv. 4.7.4 4.7.3 Příplatek za práci přesčas se neposkytuje v případě, pokud se zaměstnavatel prokazatelně dohodne se zaměstnancem: 4.7.5 4.7.4 Pokud nebude náhradní volno poskytnuto v zákonné době (tři kalendářní měsíce po výkonu práce přesčas) nebo v dohodnutém termínu, přísluší zaměstnanci příplatek podle bodu 4.7.6 4.7.5 V případě, že dojde ve smyslu bodu 4.7.5 4.7.4 k dodatečné úhradě příplatku, provede se jeho výpočet z období, kdy zaměstnanec práci přesčas vykonal.