Příplatek za práci ve svátek. Svátek začíná v den svátku v 06:00 a končí v 06:00 následujícího dne. Nároky zaměstnanců se řídí § 115 Zákoníku práce.
Příplatek za práci ve svátek. Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě za práci ve svátek místo náhradního volna, činí tento příplatek nejméně 100 % průměrného výdělku.
Příplatek za práci ve svátek. 3.5.1. Prací ve svátek se rozumí práce v den státem uznaných svátků.
Příplatek za práci ve svátek. Za práci ve svátek se poskytuje zaměstnanci vedle dosažené mzdy příplatek ve výši 110 % jeho průměrného výdělku.
Příplatek za práci ve svátek a) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu bude poskytnuto nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době.
Příplatek za práci ve svátek. Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosa- žená mzda a náhradní volno v rozsahu práce kona- né ve svátek, které mu bude poskytnuto nejpozději do konce 3. kalendářního měsíce následujícího po vý- konu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměst- nanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Na základě žádosti zaměstnance může být uzavřena dohoda se zaměstnavatelem o poskytnutí příplatku k dosažené mzdě ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Práce ve svátek pro účely výplaty příplatku je defino- vána v bodu 8 kapitoly C.
Příplatek za práci ve svátek. Pokud se zaměstnavatel dohodne se zaměstnancem na poskytnutí příplatku za práci ve svátek místo náhradního volna, činí tento příplatek nejméně 100% průměrného výdělku. (IV. / 2.2.) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které bude poskytnuto nejpozději do konce třetího kalendářního měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Za práci dne 31. prosince lze zaměstnancům poskytnout mzdové zvýhodnění dohodnuté v podnikových kolektivních smlouvách. (§ 27, odst. 2) Příplatek za práci Za práci ve ztíženém pracovním prostředí přísluší Za práci ve ztíženém pracovním prostředí se Za práci ve ztíženém pracovním prostředí ve ztíženém zaměstnanci mzda a příplatek. Ztížené pracovní zaměstnanci poskytne příplatek při působení přísluší zaměstnanci příplatek k dosažené. pracovním prostředí vymezuje a bližší podmínky upravuje jednoho ztěžujícího vlivu nejméně ve výši 8 Minimální sazba tohoto příplatku činí 7,60 Kč.
Příplatek za práci ve svátek. Za dobu práce ve svátek se zaměstnavatel může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku k dosažené mzdě nejméně ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Zaměstnavatel se může se zaměstnancem dohodnout na poskytnutí příplatku ve výši průměrného výdělku za práci ve svátek místo náhradního volna. (V. / 4.2.) (D. 4.)
Příplatek za práci ve svátek a) Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosažená mzda a náhradní volno v rozsahu práce konané ve svátek, které mu bude poskytnuto nejpozději do konce třetího měsíce následujícího po výkonu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměstnanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. V případě, že se zaměstnavatel se zaměstnancem dohodnou, má zaměstnanec nárok na příplatek za práci ve svátek místo poskytnutí náhradního volna, a to ve výši 100 % průměrné hodinové mzdy u všech státních svátků. Práce konané v uvedené dny budou předem projednány příslušným ředitelem s odborovou organizací. Zvýšená mzda se poskytuje i za práci konanou ve svátek, který připadne na den nepřetrži- tého odpočinku v týdnu. Práce konaná ve svátek, který připadne na den nepřetržitého odpočinku v týdnu, se posu- zuje stejně jako v bodě a).
Příplatek za práci ve svátek. Za dobu práce ve svátek přísluší zaměstnanci dosa- žená mzda a náhradní volno v rozsahu práce kona- né ve svátek, které mu bude poskytnuto nejpozději do konce 3. kalendářního měsíce následujícího po vý- konu práce ve svátek nebo v jinak dohodnuté době. Za dobu čerpání náhradního volna přísluší zaměst- nanci náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku. Na základě žádosti zaměstnance může být uzavřena dohoda se zaměstnavatelem o poskytnutí příplatku k dosažené mzdě ve výši průměrného výdělku místo náhradního volna. Práce ve svátek pro účely výplaty příplatku je defino- vána v bodu 8 kapitoly C. Dny svátků stanoví zákon č. 245/2000 Sb., o státních svátcích, o významných dnech a o dnech pracovního klidu.